根据国家、民航局事业单位公开招聘有关规定，结合我校人员需求实际情况，现公开招聘2名博士专职辅导员，有关事项公告如下。

一、单位简介

学校简介详见中国民航大学主页(https://www.cauc.edu.cn)。

二、招聘岗位

博士专职辅导员(事业编)，招聘计划2名，招聘学院分别为空中交通管理学院(指标编号24-30-1-1)、电子信息与自动化学院(指标编号24-30-2-1)。

三、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

3.具有良好的品行，正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5.2024届毕业生，具有博士学位，研究生学历，年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

6.中共党员(含预备党员)。

7.招聘学科专业：08工学、07理学、12管理学、0305马克思主义理论、0306公安学、0307中共党史党建学、0402心理学、0401教育学。

专业要求参照教育部《研究生教育学科专业目录》。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

8.大学英语四级425分及以上。

雅思(学术类)6.5分及以上、托福95分及以上、英语专业四级或八级60分(合格)及以上，可作为国家大学英语四级替代条件。

9.具备岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、在读的非2024年应届毕业生、现役军人、定向及委托培养的高校毕业生、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。

四、公开招聘程序

(一)公告发布

招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。

(二)报名

报名时间：公告发布之日起至2024年2月18日。

报名方式：应聘人员在报名时间内将电子版应聘材料发送到招聘学院邮箱ynding@cauc.edu.cn(空中交通管理学院)、sunshugui@126.com(电子信息与自动化学院)，每人限报1个岗位。应聘材料应包含：

1.报名人员信息简表(附件1);

2.招聘报名表(附件2，须附电子签名，Word格式);

3.博士毕业证、学位证扫描件，如博士在读，请提供加盖公章的博士在读证明(须含所学专业、毕业时间等);

统一压缩命名为“2024年博士专职辅导员+学院名称+姓名”，文件大小控制在5MB之内，邮件标题同压缩文件名称。

应聘人员应如实、准确提供应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。

(三)资格审查及初审

用人单位对应聘人员的应聘资格和岗位匹配度等进行资格审查。如果实际通过资格审查人数少于3个，则取消岗位招聘。

(四)考试

考试工作由招聘学院负责通知。考试前进行资格复审，进入考试环节的考生需提供如下材料：

1.有效身份证扫描件;

2.本科和硕士毕业证、学位证扫描件。

3.中共党员(含预备党员)证明(加盖党委公章);

4.在校期间表现证明(由最高学位单位开具)。

资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

考试可采取试答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。考试满分100分，合格分数线为60分。成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员名单。若成绩出现并列，则一同进入下一环节。

(五)体检和心理测评

考生须参加学校组织的体检和心理测评。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

(六)考察

考察包含政治把关考察和适岗考察，考察由用人单位具体实施。考察应全面、客观、公正，适岗考察原则上不少于5个工作日。政治把关考察重点考察思想政治表现、道德品质等，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。适岗考察重点考察业务能力、工作态度、工作实绩等。

学校组织对通过考察环节人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不予聘用。

(七)公示与聘用

根据考试、考察及体检结果，经校长办公会研究，确定拟聘人员。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员原则上须在2024年9月25日前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。

五、纪律与监督

1.学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系(养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系)的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用手续，予以清退。

3.公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

业务咨询：空中交通管理学院：022-24092435

电子信息与自动化学院：022-24092033

政策咨询：022-24092163

监督电话：022-24092243

点击查看>>>

1.报名人员信息简表

2.招聘报名表