广东南方工报传媒有限公司是广东省总工会直属企业，主要承担工会系统的新闻报道、舆论宣传工作;承担《南方工报》《广东工运》等报刊的编辑、出版、发行任务;承担“粤工惠”和“粤工惠享”商城建设运营及广东工会新媒体运营服务等。

一、招聘岗位及人数

广东南方工报传媒有限公司拟招聘7名工作人员，包括技术开发部主任1名、商城运营部主任1名、综合服务中心副主任1名、供应链管理主管1名、会计1名、活动策划运营编辑2名。具体岗位见附件1：《广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员岗位汇总表》。

二、招聘对象

招聘对象为大学本科及以上学历毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

三、报考条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具备良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或者技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受其应聘。

(二)资格条件

1.职位具体专业、学历、学位要求，详见附件1。

2.应聘人员所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符。

3.港澳学习、国(境)外留学归来人员、国内就读取得国(境)外学历、学位的人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)按有关要求和程序查询认证。

四、招聘工作程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检等程序进行。报名时间为2026年5月25日08:00至2026年5月29日18:00。

(一)报名方式

此次招聘采用网上报名方式，应聘人员从广东省总工会网站下载填写《广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)，连同本人彩色证件照、身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送至邮箱：gdnfgb@163.com。联系人：严歆然，电话：020-83865223。

(二)报名要求

1.报名与面试时使用的身份证必须完全一致。

2.应聘人员须于本人报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。对未能按时取得学历学位者，不予聘用。

(三)资格审核

需提供的材料：

1.填写《广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员报名表》(见附件2);

2.个人简历(附照片);

3.有效居民身份证(正反两面);

4.学历、学位证书及鉴定证明;

5.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需提供由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函;

6.报考岗位要求“相关工作经历”的，须提供岗位要求的相关工作证明、社保缴纳凭证或参保证明、劳动合同或聘用合同;

7.其它补充资料：岗位条件所要求的职称(资格)证书、获奖证明等相关材料。

所有资格审核资料均需提供原件及复印件。

(四)考试

本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试

笔试主要测试岗位所需专业知识及运用知识解决实际问题的能力，采取闭卷形式进行。笔试实行百分制，设定合格分数线，60分及以上为合格，合格者方可进入面试考核环节。

资格审查通过收到笔试通知的人员请登录系统：https://www.sydwzl.com/print_unit/Exams/index?ksbm=2485，自行下载打印准考证，开放打印准考证时间为6月10日9:00至6月11日18:00。

笔试结束后5个工作日在同上系统公布笔试成绩，应聘人员请自行登录查询。

2.面试

面试考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。依据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单，另行电话、短信通知。

3.综合成绩

综合成绩满分为100分，综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。依据综合成绩从高分到低分，确定参加体检和考察人员。

五、体检与考察

体检标准按广东南方工报传媒有限公司要求执行，根据体检结果确定考察人选，按规定进行考察。

六、公示和聘用

体检和考察合格后，拟聘用人员名单经公司支委会集体研究通过后，将在广东省总工会门户网站上公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的人员按照有关规定办理相关手续。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩从高到低的顺序递补其他考生。如无合适人选，该岗位不再递补，另行组织招聘。

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)其他导致岗位空缺的情形。

八、聘用及待遇

新聘用人员设试用期，试用期满不合格的，取消聘用。

聘用人员均为合同制工作人员，工资采用统一薪酬制度，具体待遇面议。

九、其他事项

(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息及材料的真实性、准确性和有效性负责。资格审核贯穿本次招聘全过程，在报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据相关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)应聘人员与广东省总工会领导班子成员、机关部门负责人、广东省总工会事业单位领导班子成员、广东南方工报传媒有限公司班子成员、广东南方工报传媒有限公司部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

(三)本次招聘工作的相关时间以及职位，可根据工作完成进度作适当调整，调整通知将在广东省总工会官方网站公布。

(四)请应聘人员确保联系方式正确且畅通。因应聘人员个人原因导致无法接收相关通知而影响考试的，责任由应聘人员自行承担。

本公告由广东南方工报传媒有限公司负责解释。

咨询电话：020-83865223

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1：广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员岗位汇总表

2：广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员报名表

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2026年5月20日