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浙江国企招聘-2024宁波东钱湖旅游度假区某国有企业招聘3人公告

2024-01-12 15:51来源:宁波人才网

共招3人。

  • 1

    公告发布

    01月12日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

本公司因工作需要,决定面向社会招聘派遣制工作人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数:

招聘岗位 招聘人数 岗位职责 任职要求
运营管理 1 1、统筹项目团队的组建与管理,安排日常工作任务,促进协作办公,保障项目按计划节点推进;
2、统筹开展项目战略规划研究,日常对产业链相关行业及部门内部业务数据进行整合,侧重对供需、利润格局和市场模式发展趋势进行动态研究,形成常规反馈制度。
3、负责项目招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理等各项招商;
4、负责制定景区客流量统计和运营报表,分析评估景区的经营状况,提出改进建议;
5、协调各部门的工作,确保各项景区业务的顺利进行。
1、大专及以上学历,旅游管理,企业管理,酒店管理,市场营销、工商管理及经济类相关专业;
2、熟悉旅游景区运营发展趋势,熟悉商业运作流程,相关法律法规和政策;具有相关项目运营管理经验;
3、擅长运营前置思维,能指导相应规划设计及数据研究分析,目标感强,协作沟通能力良好,能有效协作各专业部门开展工作;
4、能适应景区驻场工作。
项目策划 1 1、根据项目具体要求,制定营销策划方案及实施细则,并对其进行有效的组织和实施;
2、协助领导及同事,能够按照具体要求完成对指定项目的文案进行撰写、修改;
3、与各媒体、广告公司协调,进行广告策划,确认广告的文案及广告效果;
4、进行媒体公关,与相关媒体建立合作关系,根据投放安排,在相关媒体安排广告等内容的投放;
5、调查相关的信息,收集相关资料和内容采集,并进行整理归档,进行市场分析,为相关的工作提供协助。
1、大专及以上学历,市场营销、公关、广告学、传媒等相关专业;
2、具备良好的沟通能力和协调能力,能与内外部团队有效合作,保证活动顺利推进;
3、具备较强的创意思维和策划能力,能够独立完成活动方案的设计与制定;
4、具备一定的市场营销知识,能够根据活动目标和受众需求,制定相应的推广方案;
5、具备较强的项目管理能力,能够合理安排工作时间,保证活动进度和质量;
6、具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够在活动执行过程中及时处理各类突发情况。
咖啡店店长 1 1、负责日常运营管理,包括制定营业计划、管理人员、安排排班、控制成本与库存以及处理客户投诉等;
2、制定并实施销售和营销策略,以增加客流量和销售额。涉及到推广活动、客户关系管理、社交媒体营销等;
3、确保产品质量和服务质量符合标准,监督和指导遵守卫生和食品安全规定,并确保顾客满意度;
4、配合项目负责人开展综合管理工作,协助完成包括综合文字拟写、综合后勤管理、财务资产管理等。
1、大专及以上学历;
2、连锁西餐/酒店或咖啡行业经验,1年及以上同岗位经验;
3、有项目综合管理经验者优先;
4、熟悉成本、订货、排班等消费品行业管理流程、营运系统为佳;
5、有快速的学习能力、良好的沟通能力与团队合作能力。

二、报名及注意事项

(一)报名时间及方式

报名时间:即日起至2024年01月20日。

报名方式:通过投递邮箱方式报名:1019514422 qq.com,报名须将完整的简历以附件形式发送至上述指定邮箱,并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位,例如“张三+运营管理”。

三、注意事项

1.招聘程序包括发布招聘信息、网上报名、资格审核、面试、考察了解、体检等环节。

2.根据报名简历进行资格审核,确定参加面试人员,并电话或短信形式通知面试时间和地点,薪资待遇详情面谈。

3.按照面试情况择优确定考察人选,调查不宜录用或本人书面放弃的,再重新招聘。

4.考察了解通过者进行体检流程,体检不合格者不予录用。

5.拟聘用人员与宁波东钱湖旅游度假区东方人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同,派遣至本公司工作。

本公司因工作需要,决定面向社会招聘派遣制工作人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数:

招聘岗位 招聘人数 岗位职责 任职要求
运营管理 1 1、统筹项目团队的组建与管理,安排日常工作任务,促进协作办公,保障项目按计划节点推进;
2、统筹开展项目战略规划研究,日常对产业链相关行业及部门内部业务数据进行整合,侧重对供需、利润格局和市场模式发展趋势进行动态研究,形成常规反馈制度。
3、负责项目招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理等各项招商;
4、负责制定景区客流量统计和运营报表,分析评估景区的经营状况,提出改进建议;
5、协调各部门的工作,确保各项景区业务的顺利进行。
1、大专及以上学历,旅游管理,企业管理,酒店管理,市场营销、工商管理及经济类相关专业;
2、熟悉旅游景区运营发展趋势,熟悉商业运作流程,相关法律法规和政策;具有相关项目运营管理经验;
3、擅长运营前置思维,能指导相应规划设计及数据研究分析,目标感强,协作沟通能力良好,能有效协作各专业部门开展工作;
4、能适应景区驻场工作。
项目策划 1 1、根据项目具体要求,制定营销策划方案及实施细则,并对其进行有效的组织和实施;
2、协助领导及同事,能够按照具体要求完成对指定项目的文案进行撰写、修改;
3、与各媒体、广告公司协调,进行广告策划,确认广告的文案及广告效果;
4、进行媒体公关,与相关媒体建立合作关系,根据投放安排,在相关媒体安排广告等内容的投放;
5、调查相关的信息,收集相关资料和内容采集,并进行整理归档,进行市场分析,为相关的工作提供协助。
1、大专及以上学历,市场营销、公关、广告学、传媒等相关专业;
2、具备良好的沟通能力和协调能力,能与内外部团队有效合作,保证活动顺利推进;
3、具备较强的创意思维和策划能力,能够独立完成活动方案的设计与制定;
4、具备一定的市场营销知识,能够根据活动目标和受众需求,制定相应的推广方案;
5、具备较强的项目管理能力,能够合理安排工作时间,保证活动进度和质量;
6、具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够在活动执行过程中及时处理各类突发情况。
咖啡店店长 1 1、负责日常运营管理,包括制定营业计划、管理人员、安排排班、控制成本与库存以及处理客户投诉等;
2、制定并实施销售和营销策略,以增加客流量和销售额。涉及到推广活动、客户关系管理、社交媒体营销等;
3、确保产品质量和服务质量符合标准,监督和指导遵守卫生和食品安全规定,并确保顾客满意度;
4、配合项目负责人开展综合管理工作,协助完成包括综合文字拟写、综合后勤管理、财务资产管理等。
1、大专及以上学历;
2、连锁西餐/酒店或咖啡行业经验,1年及以上同岗位经验;
3、有项目综合管理经验者优先;
4、熟悉成本、订货、排班等消费品行业管理流程、营运系统为佳;
5、有快速的学习能力、良好的沟通能力与团队合作能力。

二、报名及注意事项

(一)报名时间及方式

报名时间:即日起至2024年01月20日。

报名方式:通过投递邮箱方式报名:1019514422 qq.com,报名须将完整的简历以附件形式发送至上述指定邮箱,并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位,例如“张三+运营管理”。

三、注意事项

1.招聘程序包括发布招聘信息、网上报名、资格审核、面试、考察了解、体检等环节。

2.根据报名简历进行资格审核,确定参加面试人员,并电话或短信形式通知面试时间和地点,薪资待遇详情面谈。

3.按照面试情况择优确定考察人选,调查不宜录用或本人书面放弃的,再重新招聘。

4.考察了解通过者进行体检流程,体检不合格者不予录用。

5.拟聘用人员与宁波东钱湖旅游度假区东方人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同,派遣至本公司工作。

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