根据工作需要，决定在全县事业单位在编在岗工作人员中公开选调部分县直事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、选调原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、选调岗位

本次共公开选调2名工作人员，岗位详见《岳西县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

三、选调条件

(一)选调对象为本县范围内事业单位在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：

1.具备良好的政治素质和职业道德修养，遵纪守法，品行端正。

2.本单位在编在岗工作经历满三年，且近三年年度考核除因试用期不定等次外，均为合格及以上等次。

3.符合岗位要求的经历、年龄、身体等条件。公开选调人员岗位表中年龄条件“35周岁以下”为“1990年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历要求，截止时间为2026年5月30日。

4.符合具体选调岗位要求的其他资格条件(详见岗位表)。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在试用期或任职试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)发布公告

选调信息通过岳西县人民政府网、岳西网发布。

(二)报名

报名时间：5月20日—5月21日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

报名地点：岳西县人社局1218室(岳西县天堂镇天馨路218号新城大厦)

报名方式：由个人持本人有效期内身份证原件现场报名，不接受委托他人代报。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考者须提交的材料：

1、经本人单位和主管部门审查的报名表1份(附件2);

2、本人身份证、学历证书原件及复印件;

3、近期同底两寸正面免冠照片3张(蓝底)等;

报名人员是组织部门抽调、选派的，须经县委组织部同意后方可报考(所有原件经查验后现场退还)。

(三)资格审查

县人社局会同有关单位根据个人报名材料进行资格审查，岗位经资格审查合格的报名人数与选调人数比例不低于3:1，达不到规定比例的取消该选调岗位。

(四)考试

考试只设面试。

面试时间、地点：另行通知。

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

最低分数线：为确保选调人员基本素质，设定最低控制合格分数线。面试成绩达到70分的选调人员，方可进入下一环节(递补人员按此要求执行)。

(五)考察

根据面试成绩从高分到低分(含并列)顺序，按与岗位选调人数2:1的比例确定考察人选，最后一名并列的一并进入考察环节，不足比例的按实际人数确定。考察工作由选调单位及其主管部门组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素养、工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。

(六)审定和公示

根据考察情况由选调单位主管部门领导班子会议研究，按与岗位选调计划数1:1的比例确定拟选调对象，提交县政府公开选调工作专题会议审定，审定结果在岳西县人民政府网、岳西网公示5个工作日。

(七)递补

因考察不合格、拟选调人员公示结果影响选调或拟选调人员自愿放弃选调资格等原因出现空缺名额的，按面试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(八)调动

对公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的，按人事管理权限和有关程序办理调动手续。

五、组织实施

公开选调工作在县政府领导下，由县人社局组织实施，县委编办、县财政局、县信访局、县水务局、县城管局等单位共同参与，由县纪委监委全程监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处，欢迎社会各界进行监督。

咨询电话：县人社局0556-2188052

监督电话：县纪委监委0556-2173450

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1.岳西县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位表

2.岳西县部分县直事业单位公开选调工作人员报名表

岳西县人力资源和社会保障局

2026年5月15日