年度师资招聘

01

基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的事业心和责任感。

3.具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。

4.博士研究生毕业并取得相应学位，具有中国语言文学、新闻与传播学和教育学等学科专业背景。

02

岗位条件

讲师岗位

年龄原则上不超过35周岁。科研业绩为公开发表的学术论文。业绩条件应接近学院教师评聘副教授职务的基本科研业绩标准，具体要求如下：

1.教学与科研并重型的教师岗位应聘人应以独立作者或第一作者身份公开发《吉林大学哲学社会科学高水平中文学术刊物参考目录》D类刊物5篇学术论文的相当成果。

2.以教学为主的教师岗位应聘人应以独立作者或第一作者身份公开发表《吉林大学哲学社会科学高水平中文学术刊物参考目录》D类刊物3篇学术论文的相当成果。

3.国外或港澳台地区获得博士学位的青年学者，发表于国外或港澳台地区学术刊物的学术论文，其成果对应当量由学院学术委员会依据相关文件认定。

4.学术论文成果可以按以下标准折算：1项A类成果可相当于2项B类成果;1项B类成果可相当于2项C类成果;1项C类成果可相当于2项D类成果。成果等级按就高原则，不重复认定。

副教授岗位

年龄原则上不超过40周岁，已受聘副高级及以上专业技术职务，近5年取得的业绩成果不低于学院近3年聘任相应类型副教授职务人员的平均业绩水平。

教授岗位

年龄原则上不超过45周岁，已受聘正高级专业技术职务，近5年取得的业绩成果不低于学院近3年聘任相应类型教授职务人员的平均业绩水平。

教师招聘工作中计算年龄、成果等时间的截止日期为开展招聘工作当月的1日。

03

招聘程序

1.报名

应聘人员登录吉林大学公开招聘网(网址：https://careers.jlu.edu.cn)搜索在招岗位并注册、报名，报名时勾选应聘“讲师”、“副教授”或“教授”岗位。

2.资格审查

设岗单位对应聘人员的应聘资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡报名材料主要信息不实、影响资格审查结果的，一经发现，立即终止招聘程序，取消应聘资格。

3.考核、考察

学校组织对应聘人员的思想政治素质、师德师风、教学科研工作能力、发展潜力、身体素质等综合素质进行考核、考察。

具体考核、考察工作开展时间、地点等由设岗单位结合报名情况确定，并适时通知应聘人员。

4.公示

通过吉林大学公开招聘网站面向社会对拟聘人选进行公示。

5.办理入职

经公示无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按学校相关规定办理入职手续。

04

薪酬、福利待遇

根据吉林大学薪酬体系执行，享受吉林大学事业编制教职工的各项福利待遇。

05

联系方式

联系人：李沐曦

咨询电话：+86-431-85166025

电子邮箱：limuxi@jlu.edu.cn

地址：吉林省长春市前进大街2699号吉林大学东荣大厦1011室

邮编：130012

PART.02

人才岗位招聘

招聘对象

国家级人才项目候选人;海内外知名高校和科研机构终身教授、副教授、助理教授、讲师;海内外知名高校或科研机构博士后、博士。

招聘学科

中国语言文学;新闻传播学;戏剧影视学;教育学

招聘岗位

1.“匡亚明学者”人才岗位：卓越教授、领军教授、英才教授、青年学者。

2.鼎新学者(博士后)岗位。

支持条件

1.高起点的专业技术职务。

2.保证博士研究生招生指标。

3.有竞争力的薪酬待遇和生活补助。

4.地区内有竞争力的安家补助，拎包入住周转房。

5.充足的科研启动经费。

6.高品质的幼教、小教及中学教育资源。

7.三甲附属医院体检、医疗绿色通道。

联系方式

联系人：李沐曦

咨询电话：+86-431-85166025

电子邮箱：limuxi@jlu.edu.cn

地址：吉林省长春市前进大街2699号吉林大学东荣大厦1011室

邮编：130012