新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司(简称 “瑞林公司”)成立于 1995 年 11 月，所属行业为专业技术服务，具备房屋建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、公路工程全流程监理服务资质。

公司始终秉持 “严格监理、热情服务、监帮结合” 的服务宗旨，坚守 “公平、独立、诚信、科学” 的经营准则，按照 “公正、独立、自主” 的原则开展工程监理工作，全过程实施 “三控制(质量、造价、进度)、两管理、一协调”，并严格履行安全生产管理的监理职责，以专业的技术能力、优质的服务水平，为建设单位提供全周期工程技术服务，着力打造业务精湛、责任心强、清正廉洁、社会信誉良好的高素质监理队伍。

根据企业发展需要，瑞林公司现面向社会市场化公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优、平等自愿、协商一致的原则，遵循德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试与考察相结合的方式开展招聘工作。

二、招聘岗位及任职要求

(一)招聘岗位及职数

本次招聘岗位为新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司综合部业务岗，计划招聘 1 人。具体岗位职责及任职资格详见附件 1、附件 2。

(二)招聘范围

符合岗位条件的社会人员均可报名，年龄及工作经历计算截止时间为 2026 年 5 月。

三、招聘基本条件

(一)基础任职要求

热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，具备强烈的大局意识、责任意识、担当精神和团队意识;热爱本职岗位，过往工作业绩突出，无不良行为或处分记录。

具备大学及以上学历。

年龄 35 周岁及以下，有党建、宣传、文秘、行政相关工作经验者可适当放宽年龄要求，具体以资格审查结果为准。

具备履行综合部业务岗位职责所需的政治素养、综合能力、专业知识与岗位技能，能胜任公文处理、综合协调、宣传信息、后勤保障等相关工作;具备较强的沟通协调、新闻写作、文案策划、短视频制作和组织执行能力，能熟练使用办公软件者优先。

符合履行岗位职责所需的综合素质、专业能力和任职资格要求。

(二)不得报名的情形

凡有下列情况之一者，不得参与本次招聘报名：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

受到党纪政纪处分，处分期未满的人员;

正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查，尚未作出结论的人员;

法律法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形人员;

不符合本次招聘岗位基本条件要求的人员。

四、薪酬福利待遇

薪酬结构：人员薪酬由基础工资 + 绩效工资两部分组成。

薪酬标准：月基础薪酬(预发薪酬)根据具体岗位，按照公司现行薪酬标准核定;全年薪酬总额根据岗位职级、绩效考核结果、经营任务完成情况、上级核定薪酬分配认定等情况综合确定。

企业福利：试用期结束后签订正式劳动合同，按企业相关标准缴纳五险两金，其他相关福利按照国家及企业相关规定执行。

五、招聘工作程序

本次招聘工作按照报名及资格审查 — 面试甄选 — 体检 — 审批试用 — 正式聘用的程序依次开展。

(一)报名及资格审查

报名方式：本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员需在规定报名时间内，报送以下电子版材料：

(1)《新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司公开招聘报名表》电子版(需粘贴一寸近期免冠彩色电子照片 1 张，详见附件 3);

(2)相关证件电子版(照片或扫描件均可，要求文字图片清晰可辨)，包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、学历认证材料、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件、现岗位任职证明、无违法犯罪记录证明文件等;

(3)以上材料需整理为压缩文件，文件命名方式为：岗位名称 + 姓名，发送至指定招聘邮箱：549882619@qq.com。

资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，审查结果将通过电话、短信、邮件等方式通知，未通过审查者不再另行通知。

岗位调整规则：招聘岗位计划数与应聘岗位人数低于 1:3 比例，或未招聘到符合该岗位条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据企业发展需要重新组织招聘。

(二)面试甄选

公司组成专项考评组，对资格审查合格人员进行面试评估。面试采取现场结构化面试的方式开展，环节包括自我介绍、抽题现场解答。面试成绩满分 100 分，最低合格分数线为 80 分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入体检环节。

面试具体时间、地点另行通知，面试时应聘人员须携带相关材料原件及复印件备查。

(三)体检

按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数 1:1 的比例，确定考察和体检候选人员。

公司将通知候选人在指定医院进行健康体检;

体检不合格者不予聘用，将按照面试成绩排名，视情况依次递补人员，仅递补一次，后续环节不再递补。

(四)审批试用与正式聘用

公司招聘领导小组办公室按照岗位拟招聘计划数，根据应聘人员的面试成绩、体检结果等，确定拟聘用人员，按规定完成审批流程后，办理入职手续，设置试用期。试用期满考核合格的，正式签订劳动合同;考核不合格的，不予正式聘用。

六、报名时间及相关要求

报名时间：2026 年 5 月 7 日 —2026 年 5 月 12 日(共 5 个工作日)

报名受理部门：新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司人力资源部

七、联系方式

联系人：夏卫平

联系电话：13809994738

招聘邮箱：549882619@qq.com

八、纪检监督

本次公开招聘工作，全程坚持 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作严格以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告要求、弄虚作假的行为，立即取消报考人员的考试和聘用资格。

在符合法律规定的情况下，新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司对本公告拥有最终解释权。

监督举报电话：0909-2225596

九、其他事项

请应聘人员务必按时参加相应招聘环节，在招聘期间保持本人手机畅通，超过时限未参加或未回复者，视为自动放弃应聘资格。

应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，对自己报名时填写的信息负责。如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他一切后果，由应聘人员自行承担。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃应聘资格。

请应聘人员随时关注第五师双河市公共就业和人才服务网站，获取招聘相关最新通知。

本公告未尽事宜，由新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司负责解释。

附件

附件 1：新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司市场化招聘职位、职数表

附件 2：新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司招聘岗位及任职条件一览表

附件 3：新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司市场化招聘报名表.docx