招聘对象及具体待遇

海外人才

基本任职要求

具有博士学位，在海外著名高校、科研机构担任相当于教授以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才，具有卓越的科研水平和创新能力，在本专业领域内取得有较大国际影响力的科研成果，具有良好的团队领导力，具备承担重大科技任务、突破核心关键技术能力。

薪酬待遇保障

自由选择落事业编制。

年薪酬 150-300 万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

生活补贴：符合海外高端人才要求的，可享受生活补贴 110-220 万;特别优秀的，可叠加享受生活补贴最高 500 万。

住房保障：可享受拎包入住公寓(90-220㎡)或人才共有产权房(100-165㎡)，符合条件的可以享受 100-800 万购房补贴。

解决子女在杭州市优质学校入学，协助解决配偶工作，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

特殊人才，一事一议。

国内高端人才

基本任职要求

具有卓越的科研水平和创新能力，在本专业领域内取得有较大国际影响力的科研成果，具有良好的团队领导力，具备承担重大科技任务、突破核心关键技术能力。

薪酬待遇保障

自由选择落事业编制。

年薪酬 110-300 万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

住房保障：可享受拎包入住公寓(90-220㎡)或人才共有产权房(100-165㎡)，符合条件的可以享受 100-800 万购房补贴。

解决子女在杭州市优质学校入学，协助解决配偶工作，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

特殊人才，一事一议。

专职科研人才

基本任职要求

博士毕业生、出站博士后或具有 5 年及以上工作经历的全日制硕士毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位任职;曾参与相关领域省部级以上科研项目，具有良好的科研能力。

薪酬待遇保障

符合条件的，可自由选择落事业编制。

年薪酬 45-135 万。博士后出站留杭(来杭)补助 40 万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

住房保障：可享受拎包入住公寓(50-90㎡)或人才共有产权房(100-165㎡)，符合条件的可以享受 100-800 万购房补贴。

解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

特殊人才，一事一议。

工程技术人才

基本任职要求

全日制硕士毕业生或具有 3 年及以上工作经历的全日制本科毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位工作，具有丰富的相关工作经验;曾参与相关领域省部级以上科研项目，具有良好的工程实践能力。

薪酬待遇保障

符合条件的，可自由选择落事业编制。

年薪酬 20-125 万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

住房保障：可享受拎包入住公寓(50-90㎡)或人才共有产权房(100-165㎡)，符合条件的可以享受 100-800 万购房补贴。

解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

特殊人才，一事一议。

管理人才

基本任职要求

全日制硕士毕业生或具有 3 年及以上工作经历的全日制本科毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位工作，具有丰富的相关工作经验;具有良好的管理领域专业知识和技能。

薪酬待遇保障

符合条件的，可自由选择落事业编制。

年薪酬 20-135 万。此外，作出突出业绩的，绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

住房保障：可享受拎包入住公寓(50-90㎡)或人才共有产权房(100-165㎡)，符合条件的可以享受 100-800 万购房补贴。

解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

特殊人才，一事一议。

应届硕博

基本任职要求

国内优势高校 / 学科 2026 届硕博毕业生，海外 QS/U.S.News 排名前 200 高校毕业生，特别优秀的可以破格。

薪酬待遇保障

应届博士毕业生年薪 40 万、一次性安家费税后 50 万、一次性生活补贴 10 万;应届硕士毕业生年薪 25 万起、一次性生活补贴 3 万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

住房保障：可享受拎包入住公寓(50㎡)或人才共有产权房(100-130㎡)。

提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

特殊人才，一事一议。

进站博士后

基本任职要求

近三年内取得博士学位，具有良好的科研水平和创新能力，能够把科研当兴趣、当爱好;可以全职在实验室从事博士后研究工作;原则上年龄不超过 35 周岁。

薪酬待遇保障

福利待遇优厚：在站综合年薪 45 万(含补贴 15 万)，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益，应届博士毕业生可享受一次性生活补贴 10 万。

科研经费充足：在站期间可参与国家重大任务，承研国家级重点项目，也可根据实验室科研任务，结合兴趣爱好申请实验室创新基金、省部级 / 国家级科研项目。

职业发展通畅：国家级博士后工作站，具有独立招收资格，可申请两院院士、国家级领军人才为合作导师。在站期间聘为助理研究员，可参与职称评审，出站符合条件的，可直接认定副高职称。

生活保障全面：在站期间可享受拎包入住独套公寓(50-90㎡)、免费健身房与游泳馆，文体活动丰富。

各类补贴丰富：出站留杭工作可享受 40 万补助;实验室可自主认定各类人才，符合条件的可享 100-150 万购房补贴。

特殊人才，一事一议。

招聘专业及方向

招聘专业

电子科学与技术、信息与通信工程、数学、物理学、控制科学与工程、光学工程、航空宇航科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、计算机科学与技术、软件工程、机械工程、智能科学与技术、仪器科学与技术、材料科学与工程等理工科相关专业;工商管理、经济学、法学、管理科学与工程、图书情报与档案管理、新闻学等人文社科类专业。

招聘方向

研究序列：先进电磁感知、通信算法与协议、先进信号与信息处理、开放式系统架构与标准研究、射频系统与技术、电磁系统技术研究;电磁兼容与电子器件可靠性研究、固态高功率相控阵信号处理、固态脉冲电源设计、激光技术研究;三维集成工艺、射频微系统集成;电磁人工智能技术研发、激光直写增材制造、先进微纳制造技术;射电天文测量及应用、群体协同与智能感知、复杂系统前沿技术、片上光计算与光处理、微波光子前沿技术、量子感知与精密测量、战略研究与规划等。

工程序列：系统集成与试验工程师、传输系统设计与开发工程师、多功能电子系统工程师、射频工程师、仿真工程师、电磁系统设计与仿真工程师、软件开发工程师、硬件开发工程师、算法开发工程师、集成电路设计与电磁兼容分析工程师、工艺工程师、FPGA 工程师、超净实验室厂房工程师、嵌入式开发工程师、数据处理工程师、情报数据研究工程师等。

管理序列：网信建设主管、科研综合主管、科研管理高级主管、科研条件建设主管、科研经费管理主管、研究生培养主管、法务高级主管、资产管理主管、科研管理主管、行政管理主管等。

招聘流程

简历投递 → 面试 → 审核 → 录用

网申地址：https://qianyuanlab.hotjob.cn

联系人：刘老师 19861891778(微信同号);任老师(微信同号)

联系邮箱：hr@qianyuanlab.com