为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据工作需要，巴中市恩阳区应急管理局、巴中市恩阳区消防救援局拟面向社会公开招聘第二批综合应急救援队员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘综合应急救援队员17名。

二、资格条件

(一)招聘对象应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.身体和心理健康;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具备熟练使用普通话沟通、准确识读中文文档的能力;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不予招聘

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

4.被军队除名或开除军籍的;

5.曾因违法违规被解除劳动合同的;

6.有严重个人不良信用记录的;

7.其他不适合从事综合应急救援工作的。

三、报名与资格审查

招聘采用现场报名方式，同步开展资格审查。报名时由本人携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、退伍证、专业技术资格等证件证书原件及复印件，并提交《报名与资格审查表》(附件1)。报名信息不实或不符合招聘条件范围的，资格审查不予通过。

报名地址：巴中市恩阳区消防救援局(巴中市恩阳区消防救援局202室，联系电话：0827-3368911)

报名时间为2026年5月8日至5月14日18:00(9:00-12:00，14:00-18:00)。

四、考核测试

考核分为心理测试、体能测试、岗位适应性测试、面试。通过资格审查的招聘对象持身份证参加各项考核测试，具体时间、地点另行通知。考核测试方式及成绩占比如下：

1.心理测试：心理测试采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格者不予招聘。

2.体能测试：具体内容和标准详见《综合应急救援队员招聘体能测试标准》(附件2)。体能测试项目逐项进行，每项合格分值均不能低于1分，任意一项分值低于1分的，予以淘汰，不得进入下一轮测试。本项成绩满分60分。

3.岗位适应性测试：具体内容和标准详见附件3，任意一项不合格者予以淘汰，不得进入下一轮测试。

4.面试：根据体能测试成绩排名，按照不超过招聘计划人数3倍的比例确定参加面试人员名单。面试主要考察招聘对象报考动机、性格特征、仪容仪表、语言表达、临场反应及沟通能力等内容，面试总分40分。

5.总成绩构成：总成绩=体能测试成绩(满分60分)+面试成绩(满分40分)。

6.本次成绩有效期1年。

五、体格检查和政治考核

按考核总成绩排名，根据招聘计划等额确定参加体格检查和政治考核人员名单。如有不合格者，按总成绩排名依次递补。

(一)体格检查：体检时间、地点另行通知，费用由考生自理，直接交体检医院。标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格者不予招聘。

(二)政治考核：参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘政治考核要求进行，不合格者不予招聘。

六、确定拟聘用人员名单

综合体格检查和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并组织公示。对聘用后未报到、入职培训期内考核不合格或因其他原因造成人员流失的，1年内可从本次招聘中按总成绩排名依次补聘。

七、入职培训及考核管理

(一)公示期满后，确定聘用人员名单。被聘用人员须签订《综合应急救援队员拟聘用对象入职承诺书》，未签订的视为主动放弃聘用资格。

(二)综合应急救援队员须参加岗前培训。由巴中市恩阳区消防救援局统一组织实施，培训时间不少于90天，并计入试用期。培训分为集中培训和岗前适应训练。

(三)岗前培训结业考核由巴中市恩阳区消防救援局统一组织。考核合格的，试用期转正并完成岗位等级评定;培训考核不合格或有其他不适宜从事应急救援工作情形的，视为不符合聘用条件予以淘汰。

八、职业优待和工资待遇

(一)职业优待按照《四川省国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》等相关政策规定实施。

(二)工资待遇按照《四川省政府专职消防队伍工资待遇标准暂行规定》执行;

(三)实行准军事化管理，集中住宿，执行轮休制。

九、纪律与监督

(一)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不以任何形式收取有关报名、培训等费用。

(二)招聘对象须在招聘期间保持本人手机畅通，通知信息一般采用电话通知，请注意查收。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知，后果及责任由本人自负。

(三)巴中市恩阳区应急管理局、巴中市恩阳区消防救援局拥有对本次招聘工作的最终解释权。

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1.报名与资格审查表

2.综合应急救援队员招聘体能测试标准

3.岗位适应性测试项目及标准

4.恩阳区面向社会招聘第二批综合应急救援队员岗位表