一、招聘原则

坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行组织人事工作纪律，面向社会公开择优招聘工作人员。

二、点击查看》》》招聘单位及岗位

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德，能够履行国有企业工作人员的义务，无不良记录;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历等条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，无重大疾病和心理障碍;

6.各岗位要求的具体年龄以应聘人员有效身份证日期为准，自报名结束之日起算;岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业;岗位要求的工作经验条件，工作经验截止时间自报名结束之日起算，其中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算;

7.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系(直系血亲和三代以内旁系亲属)的，用人单位管理人员应主动回避。

(二)岗位条件

具体岗位招聘条件详见附件1《宁夏水务集团有限公司2026年度公开招聘岗位信息表》。

(三)有下列情形之一的不接受报名

1.不具备基本条件和岗位条件的;

2.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政务处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导人员职务的;被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

3.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

4.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)应聘报名

1.发布公告：通过宁夏水务集团有限公司官方平台发布招聘公告，符合条件者均可报名。

2.报名时间：2026年5月7日至5月19日(10个工作日)，逾期不予以受理。

3.报名方式：采用线上报名方式，每人限报一个岗位，多报无效。

(1)网上报名：应聘人员须在规定时间内，登录招聘报名网址(https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/)进行报名。不接受其他形式报名。

(2)用户注册：注册时，须准确填写本人姓名、身份证号码、手机号码和电子邮箱等信息，并妥善保管电子邮箱、手机号码和密码。

4.报名提交上传材料：《应聘报名表》(需在报名网址下载打印后上传手写签名扫描件)、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料(劳动合同、个人社保权益记录、年度考核登记表、工作证明等)、近期1寸免冠证件照(电子版)、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明(证明时间段自满18岁之日起至报名之日止)、银行出具的近半年个人征信报告等报名材料扫描件。

5.报名要求：

(1)《应聘报名表》填写信息不全、错填、标注不清的或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。

(2)应聘人员提交《应聘报名表》后，不得修改已填报的信息，请务必认真核对所填内容，确保信息真实、准确、完整。

(3)应聘人员应如实填报个人真实信息。如发现与事实、报考岗位招聘要求不符，一经发现，取消应聘资格;已被录用并签订劳动合同的，解除劳动合同关系。

(二)资格审查

1.对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格，资格初审通过的，通过短信或邮箱的方式通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内，应聘人员未接到通知，视为资格审核未通过，不再另行通知应聘人员。

2.现场资格审核需准备材料：《应聘报名表》(本人签字版)、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料(劳动合同、个人社保权益记录、年度考核登记表、工作证明等)、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明(证明时间段自满18岁之日起至报名之日止)、银行出具的近半年个人征信报告等与报名表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。

3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

4.岗位招聘人数与通过资格审核合格人数的比例原则上不得低于1:3。如果资格审核合格人数不足3人的，由宁夏水务集团有限公司公开招聘工作领导小组研究。

(三)组织考试

1.考试形式：根据报名和资格审查情况，采用笔试 + 面试形式。笔试得分占总成绩的40%、面试得分占总成绩的60%。

2.考试内容：笔试以闭卷方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力;面试以结构化/半结构化方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。笔试、面试具体时间、地点另行通知。本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.公布成绩：应聘人员笔试成绩由高到低排序，笔试成绩前3名进入面试(末位若出现多名考生笔试成绩相同的，同时进入面试环节)。笔试、面试结束后，在宁夏水务集团有限公司官方平台公布成绩。

(四)公示录用

1.综合考察：根据考试总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定考察对象人选，公司派出考察组，了解掌握考察对象的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等。有不宜考察的情形或考察不合格的考察对象，将取消其拟录用资格，按综合成绩排名由高到低的顺序进行递补。

2.会议研究：考察组根据应聘人员的综合得分情况、组织考察情况，结合岗位要求，提出拟录用人选建议，提请公司党委会议研究。

3.公示录用：

(1)对拟录用人员在宁夏水务集团有限公司官方平台进行公示，公示时间为5个工作日。对反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(2)公示期间，拟录用人员同步进行体检。体检参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。拟聘人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格。

(3)公示无异议，且身体健康符合岗位工作要求的拟录用人员，在规定时间内办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知5日内)不报到的，取消录用资格。

(4)录用人员按照规定办理入职和试用手续，试用期3个月，试用期记入劳动合同期限内。试用期满且转正考核合格的，方可聘用，试用期业绩表现或考核不合格的，终止试用期，不予聘用。

五、薪酬福利

录用的人员与宁夏水务集团云澜科技股份有限公司签订正式《劳动合同》，按照宁夏水务集团云澜科技股份有限公司薪酬管理办法核发薪酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

六、其他事项

(一)本次公开招聘工作在宁夏水务集团有限公司党委统一领导下组织实施，宁夏水务集团有限公司纪委将对公开招聘工作进行全过程、全方位的监督，对违反相关纪律规定，造成不良影响的，严肃追责问责。

(二)应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

(三)应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

(四)如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格;拟录用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消录用资格，并可按考试总成绩排名进行补充考察和录用。

(五)应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料(除原件外)恕不退还。

(六)按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制。应聘人员填写近亲属在宁夏水务集团有限公司及所属企业工作情况，并对真实性负责。

(七)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办考试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，本次招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)。参聘人员交通、食宿费用自理。

(八)具体组织实施时间以实际为准。凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由宁夏水务集团有限公司公开招聘工作领导小组研究决定。

(九)招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询。

联 系 人：王先生

电话：18795055558

附件：

附件1：宁夏水务集团有限公司2026年度公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：宁夏水务集团有限公司公开招聘报名表.docx

宁夏水务集团有限公司

2026年5月6日