根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江省知识产权保护中心计划面向社会公众招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省知识产权保护中心为公益一类事业单位，机构规格为正处级，经费形式为财政全额补助，办公地点在杭州市区。主要职责是受国家知识产权局委托、授权，承担专利快速预审、辅助审查、快速确权等辅助工作;承担知识产权维权和协同保护工作，开展侵权判定咨询、纠纷调解等工作，为行政保护和司法保护等提供技术支撑;承担知识产权保护领域公共服务平台建设和运营工作;开展知识产权保护领域相关工作的研究和成果推广。

二、招聘岗位、条件

(一)需求计划

本次招聘5个岗位共6人。具体岗位名称、招聘人数及要求见招聘计划表(见附件)。

【附件：浙江省知识产权保护中心2026年人员招聘计划表】

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

招聘岗位所需学历(学位)对应的是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历(学位)证书。其中，应届毕业生按其预期毕业时取得的学历(学位)证书认定，其他人员(含境外学历学位认证书)以参加资格复审前已取得的学历(学位)证书为准。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

具有中华人民共和国国籍;

遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

具备适应岗位要求的身体条件;

与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

具备岗位所需要的其他条件。

本次招聘的人员一般应在2026年7月底前到岗完成入职手续。凡无法在该期限前配合完成体检、考察以及办理原单位离职手续等事项的人员，招聘单位届时一般不保留资格，因此此类情形人员原则上不宜应聘。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

对专业技术资格的要求，按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。

对工作经历的要求，按照劳动(聘用)合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为编外用人，用工形式为劳务派遣。录用人员享受规定的相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1.网上报名。即日起-5月21日。考生可通过以下链接(https://www.wjx.top/vm/eox043y.aspx)或者二维码报名，限报一个岗位。

点击查看》》报名二维码

报名人员需提交以下材料：

本人有效居民身份证件;

本科和研究生阶段的学历、学位证书(含就业推荐表)，国(境)外留学回国人员还需提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》;

岗位要求的其他相关资格证书、工作经历证明等材料。

2.资格初审。即日起-5月22日。由浙江省知识产权保护中心工作人员对报考人员进行资格初审，与网上报名同步进行，并于报名结束后1个工作日内完成。依据报名人员填报的报名信息及资料进行资格初审，审查依据为《招聘计划》和公告中招聘人员资格条件。如有资格条件不符的情况，需明确具体原因。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在后续各环节发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消录用资格。

通过资格初审的人数不达开考比例(岗位最低开考比例见《招聘计划表》)的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.打印准考证。通过资格初审者登录浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/)，下载并打印准考证。具体时间另行通知。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩50%、面试成绩50%计入总成绩。

1.笔试

时间：初定2026年5月31日9：00-11：00

地点：另行通知

内容：综合能力测试

笔试成绩预计可于2026年6月12日前后查询。

根据笔试成绩从高到低，各岗位按照1:3的比例确定入围资格复审人员名单。取得有效笔试成绩(不含零分和缺考者)的人数不超过入围比例的，可以全部入围。

2.资格复审

时间：初定2026年6月19日-6月20日

地点：浙江省知识产权保护中心(文二路218号)

复审内容：笔试准考证、身份证、学历学位证书、任职文件(聘用合同)、专业技术资格证书(聘书)、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件，审查无误盖章，复印件留存。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，经认定后，取消面试资格。

3.面试

时间：初定2026年6月27日。

地点：浙江省知识产权保护中心(文二路218号)

内容：结构化面试。

面试合格分数线为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。面试结束后一个工作日内，在省知识产权保护中心门户网站公发布考试成绩公告。

(三)考察与体检

考试完毕，根据各岗位最终成绩由高到低的顺序(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)，按照计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示与录用

经体检、考察均合格的人员，由浙江省知识产权保护中心确定为拟录用人员，并在浙江省知识产权保护中心门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按照有关程序和规定办理编外入职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消拟录用资格。考生自愿放弃拟录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据最终成绩从高分到低分(最终成绩相同的，面试高者优先)依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

招聘单位网站：浙江省知识产权保护中心门户网站(https://zjippc.org.cn/，“通知公告”)。

招聘过程相关信息(面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，严格参照执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)监督指导机构及联系方式：浙江省市场监督管理局(知识产权局)人事处，0571-89767166;机关纪委，0571-89769221。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话：0571-58119565。