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2026-05-07 16:40来源：北科就业公众号
共招0人。
05月07日
待发布
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待发布
招募对象
海内外硕士及以上应届毕业生(国内院校以毕业证，港澳台和海外院校以学位证时间为准)
国内院校：2027 届高校优秀毕业生
海外院校：2026 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日毕业的优秀留学生
项目介绍
顶尖人才项目旨在挖掘全球顶尖学子，通过核心资源专项赋能、全面定制化发展培养、前沿项目实践历练等方式，培养不同领域的战略级人才。让你的 2 年大于别人的 5 年。
包含 1 个管培方向 + 4 个专业方向：
LTDP 智领计划(复合型全球领军人才发展计划)
GEDP 全球工程师发展计划(研发方向)
GMTP 海外市场领航者计划(海外市场方向)
DMAP 中国区数智市场精英计划(中国市场方向)
MEDP 智造技术工程师发展项目(智造方向)
各项目详情
LTDP 智领计划(复合型全球领军人才发展计划)
培养特质：战略思维、主动变革、认同且践行海尔文化价值观
培养方向：系统化打造未来在研发、市场、供应链等领域的专业 + 管理类复合型领军人才
GEDP 全球工程师发展计划(研发方向)
培养特质：深专业、能创新、有国际化视野
培养目标：打造未来在物联网研发领域的卓越领袖，突出定制化、创新性
GMTP 海外市场领航者计划(海外市场方向)
培养特质：国际化视野、市场开拓能力、跨文化沟通能力
培养目标：打造具有业务力、经营力、领导力的海外年轻高潜力量
DMAP 中国区数智市场精英计划(中国市场方向)
培养特质：强使命感、商业思维、变革创新
培养目标：探寻和培养未来擅长创新商业模式、数智市场全链路经营的中高层管理者
MEDP 智造技术工程师发展项目(智造方向)
培养特质：懂产品、懂技术、行业敏感度高
培养目标：打造未来在智能制造领域高标准、数智化的智造技术领军人才
加入顶尖人才你将获得
「顶级资源」
全球化学习资源
行业一流培训课程
专项实践历练
专业 TOP 级导师带教(高管、首席 / 行业技术大咖、首席工程师)
「顶配发展」
专属培养发展计划
职业发展全周期关注
快速晋升路线
「丰厚福利」
创客公寓
带薪年假
年节福利
工作餐补
生日礼品
高温补贴
取暖费
着装补贴
投递方式
PC 端：海尔智家招聘官网 https://maker.haier.net/smart-home
移动端：微信公众号【海尔智家招聘】-【加入智家】-【校园招聘】-【顶尖人才】
招募对象
海内外硕士及以上应届毕业生(国内院校以毕业证，港澳台和海外院校以学位证时间为准)
国内院校：2027 届高校优秀毕业生
海外院校：2026 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日毕业的优秀留学生
项目介绍
顶尖人才项目旨在挖掘全球顶尖学子，通过核心资源专项赋能、全面定制化发展培养、前沿项目实践历练等方式，培养不同领域的战略级人才。让你的 2 年大于别人的 5 年。
包含 1 个管培方向 + 4 个专业方向：
LTDP 智领计划(复合型全球领军人才发展计划)
GEDP 全球工程师发展计划(研发方向)
GMTP 海外市场领航者计划(海外市场方向)
DMAP 中国区数智市场精英计划(中国市场方向)
MEDP 智造技术工程师发展项目(智造方向)
各项目详情
LTDP 智领计划(复合型全球领军人才发展计划)
培养特质：战略思维、主动变革、认同且践行海尔文化价值观
培养方向：系统化打造未来在研发、市场、供应链等领域的专业 + 管理类复合型领军人才
GEDP 全球工程师发展计划(研发方向)
培养特质：深专业、能创新、有国际化视野
培养目标：打造未来在物联网研发领域的卓越领袖，突出定制化、创新性
GMTP 海外市场领航者计划(海外市场方向)
培养特质：国际化视野、市场开拓能力、跨文化沟通能力
培养目标：打造具有业务力、经营力、领导力的海外年轻高潜力量
DMAP 中国区数智市场精英计划(中国市场方向)
培养特质：强使命感、商业思维、变革创新
培养目标：探寻和培养未来擅长创新商业模式、数智市场全链路经营的中高层管理者
MEDP 智造技术工程师发展项目(智造方向)
培养特质：懂产品、懂技术、行业敏感度高
培养目标：打造未来在智能制造领域高标准、数智化的智造技术领军人才
加入顶尖人才你将获得
「顶级资源」
全球化学习资源
行业一流培训课程
专项实践历练
专业 TOP 级导师带教(高管、首席 / 行业技术大咖、首席工程师)
「顶配发展」
专属培养发展计划
职业发展全周期关注
快速晋升路线
「丰厚福利」
创客公寓
带薪年假
年节福利
工作餐补
生日礼品
高温补贴
取暖费
着装补贴
投递方式
PC 端：海尔智家招聘官网 https://maker.haier.net/smart-home
移动端：微信公众号【海尔智家招聘】-【加入智家】-【校园招聘】-【顶尖人才】
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