江苏省【扫盲专场】江苏事业单位面试到底怎么考?8+12和15分钟包干有什么区别?
【扫盲专场】江苏事业单位面试到底怎么考?8+12和15分钟包干有什么区别?
2026-05-07 15:58来源:云南人才服务网公众号
共招0人。
05月07日
待发布
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【26年度夏招】业务储备岗位
报名截止时间:2026-05-30 17:00:00
工作地点:
深圳,兰州,广州,西安,上海,昆明,河北,重庆
职位类别:货运物流
所属单位:东方航空物流股份有限公司
岗位职责:
1、业务储备:从生产一线部门开始轮岗学习,由部门生产负责人指导,培养综合管理业务能力,培养周期为12-18个月,培养路径为学习-轮岗-考核-定岗,全面学习核心业务,根据公司培养计划进入岗位深入学习,完成各项工作任务,同时纳入公司派驻海外人员储备库;
2、营销储备:负责航权、航线、政府事务、联盟事务的对外联络与维护,各类延伸运力的合作洽谈、采购、协调及收益管控,各类航空运输市场信息收集和市场分析研判,规划营销策略,开拓市场渠道,落实年度销售计划,航空运输产品设计与开发、大客户管理工作,作为部门青年人才储备培养项目,开展定制化内部轮岗培养,同时纳入公司派驻海外人员储备库。
任职条件:
1、本科及以上学历,英语CET四级及以上;
2、以市场营销、物流管理、交通运输、民航运输、国际贸易、外语(英/日/韩)、电子商务、机械电子为主,含其他相近专业。
【26年度夏招】业务储备岗位
报名截止时间:2026-05-30 17:00:00
工作地点:
深圳,兰州,广州,西安,上海,昆明,河北,重庆
职位类别:货运物流
所属单位:东方航空物流股份有限公司
岗位职责:
1、业务储备:从生产一线部门开始轮岗学习,由部门生产负责人指导,培养综合管理业务能力,培养周期为12-18个月,培养路径为学习-轮岗-考核-定岗,全面学习核心业务,根据公司培养计划进入岗位深入学习,完成各项工作任务,同时纳入公司派驻海外人员储备库;
2、营销储备:负责航权、航线、政府事务、联盟事务的对外联络与维护,各类延伸运力的合作洽谈、采购、协调及收益管控,各类航空运输市场信息收集和市场分析研判,规划营销策略,开拓市场渠道,落实年度销售计划,航空运输产品设计与开发、大客户管理工作,作为部门青年人才储备培养项目,开展定制化内部轮岗培养,同时纳入公司派驻海外人员储备库。
任职条件:
1、本科及以上学历,英语CET四级及以上;
2、以市场营销、物流管理、交通运输、民航运输、国际贸易、外语(英/日/韩)、电子商务、机械电子为主,含其他相近专业。
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