一、招聘岗位：

(一)旅游计调2名2K—5K(底薪+提成+五险一金)

岗位职责

1.行程设计与优化;根据市场需求和游客偏好，设计旅游线路和行程，持续优化。

2.资源采购与管理;采购机票、酒店、车辆、景点门票等旅游资源，确保资源充足、价格合理，并有效管理。

3.沟通协调;与地接社、供应商、导游、驾驶员及游客保持密切沟通，确保行程顺利，解决突发问题。

4.质量控制;监督服务质量，处理游客投诉，提升游客满意度，确保旅游体验良好。

5.财务管理;核算旅游费用，成本控制和预算管理，确保财务清晰准确。

任职要求：

1.大专及以上学历，旅游管理及相关专业

2.较强的沟通、协调和应变能力，解决行程中的问题。

3.良好的服务意识和团队精神，细心认真，行程安排无误。

4.财务管理能力，进行成本控制;熟悉旅行社操作流程，能独立带团。

(二)兼职导游若干2K—6K

岗位职责：

1.行程安排与导游服务;根据合同或约定，按计划安排和组织游客参观、游览，提供专业的导游讲解服务。

2.沟通协调;在旅游过程中与各方沟通协调，确保行程顺利，解决旅途中遇到的问题。

3.安全保障;保护旅游者人身和财物安全，处理突发事件，及时汇报，做好善后工作。

4.意见反馈;解答游客的问询，反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、座谈等活动。

任职要求

1.大专及以上学历，持全国导游从业资格证，有丰富带团经验优先。

2.良好的语言表达能力，服务意识，提供优质的旅游服务。

3.应变和解决问题的能力，保障游客的安全和行程的顺利。

4.遵守职业道德规范，诚实守信，尊重游客的风俗习惯和宗教信仰。

(三)主管1名薪资面议

岗位职责

1.全面负责餐饮部日常运营管理，制定并落实部门工作计划，保障餐饮服务有序开展;

2.统筹后厨与前厅协作，管控食材成本、出餐质量与上菜效率，确保菜品符合康养餐食标准;

3.负责团队排班、培训与绩效考核，提升服务人员专业能力与服务意识;

4.监督餐饮区域卫生、食品安全与防疫工作，严格执行卫生规范，杜绝安全隐患;

5.收集用餐客户反馈，优化餐品与服务流程，提升客户用餐满意度;6.对接康养中心整体运营需求，配合完成各类接待、活动用餐保障工作。

任职要求

1.年龄25-45岁，高中及以上学历，2年以上餐饮管理经验，有酒店、康养中心或特色餐饮行业经验优先;

2.熟悉餐饮运营全流程，掌握成本管控、人员管理与服务标准制定方法;

3.了解基础的食品安全法规，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力;

4.责任心强，有较强的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作。

(四)厨师1名薪资面议

岗位职责

1.负责康养餐食、日常菜品的烹饪制作，严格把控菜品口味、分量与出品质量;

2.参与制定菜单，结合康养客户需求研发药食同源、低盐低脂的健康餐品;

3.管控后厨食材使用，合理规划库存，减少食材浪费，控制后厨成本;

4.维护后厨设备工具，保持后厨卫生整洁，严格遵守食品安全操作规范;

5.配合餐饮主管完成餐品优化、客户用餐反馈调整等工作

任职要求

1.年龄22-50岁，持有有效健康证，2年以上厨师经验，有营养餐、康养餐制作经验优先;

2.熟练掌握各类家常菜、特色餐食烹饪，了解基础的药食同源食材搭配知识优先;

3.熟悉食品安全操作规范，讲究卫生，责任心强，服从工作安排;

4.能吃苦耐劳，有良好的职业素养和团队协作意识。

(五)配菜师2名薪资面议

岗位职责

1.负责食材的清洗、切配、腌制等预处理工作，严格按照标准备料，保证食材规格统一;

2.协助厨师完成出餐工作，把控配菜分量与质量，配合出餐节奏，保障上菜效率;

3.做好食材分类存放与保鲜工作，避免食材变质损耗;

4.维护配菜区域卫生，保持工具、台面整洁，遵守后厨卫生规范;

5.协助完成后厨日常盘点与整理工作。

任职要求

1.年龄20-45岁，持有有效健康证，1年以上餐饮配菜相关经验优先;

2.刀工熟练，熟悉各类食材处理方法，能快速高效完成食材切配工作;

3.工作细致认真，讲究卫生，责任心强，能适应后厨工作节奏;

4.服从管理，具备良好的团队协作意识，能配合厨师完成餐品制作。

(六)服务员数名薪资面议

岗位职责

1.负责餐厅客户接待、点餐、上菜、撤台等服务工作，为客户提供热情周到的用餐服务;

2.主动向客户介绍餐品特色与康养餐相关信息，解答客户用餐咨询;

3.维护用餐区域环境卫生，及时清理台面，保持餐厅整洁舒适;

4.收集客户用餐反馈，及时向主管或厨师传递，协助优化餐品与服务;

5.配合完成各类接待、活动用餐的服务保障工作。

任职要求

1.年龄18-50岁，持有有效健康证，有无餐饮服务经验均可，有服务行业经验优先;

2.形象端正，态度亲和，具备良好的沟通表达能力与服务意识;

3.工作积极主动，能吃苦耐劳，服从轮班安排;

4.热爱服务行业，有耐心和责任心，能为客户提供贴心服务。

药食同源特产销售中心

(一)主管1名薪资面议

岗位职责

1.全面负责特产销售中心的日常运营管理，制定销售目标与推广计划，完成销售业绩指标;

2.统筹团队管理，负责销售人员排班、培训与绩效考核，提升团队销售能力;

3.负责特产选品、库存管控与陈列优化，结合康养客户需求调整销售策略;

4.对接康养中心客户资源，制定会员维护、客户转化方案，提升客户复购率;

5.监督销售服务流程，规范员工销售话术，提升客户购物体验与品牌口碑;

6.收集市场与客户反馈，优化产品组合与销售模式，推动销售业绩增长。

任职要求

1.年龄25-45岁，中专及以上学历，持执业药师职业资格证书。2年以上零售、特产或健康类产品销售管理经验;

2.熟悉销售全流程，具备销售目标制定、团队管理与客户维护能力;

3.了解药食同源、农产品或健康养生类产品优先，具备基础的产品知识学习能力;

4.沟通协调能力强，抗压能力强，有较强的责任心与目标感。

(二)销售人员数名薪资面议

岗位职责

1.负责特产销售中心的客户接待、产品介绍与销售工作，为客户提供专业的产品咨询服务;

2.主动向客户介绍药食同源特产的功效、用法与适配场景，结合客户康养需求推荐合适产品;

3.负责产品陈列整理、库存盘点与补货工作，保持销售区域整洁美观;

4.做好客户信息登记与维护，跟进客户需求，提升客户满意度与复购率;

5.配合主管完成销售活动执行、客户反馈收集等工作。

任职要求

1.年龄18-40岁，高中及以上学历，有无销售经验均可，有特产、健康类产品销售经验优先;

2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识;

3.学习能力强，愿意了解药食同源、康养相关产品知识;

4.工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理安排。

二、薪资福利

1.具有竞争力的薪资待遇面议，具体根据个人能力和经验面议。

2.完善的福利体系：五险一金、节日福利、员工培训等。

3.广阔的职业发展空间：公司重视人才培养，为员工提供丰富的晋升机会和职业发展规划指导。

三、工作地点

丘北县政通路58号

四、应聘方式

1.请将个人简历发送至邮箱1666807243@qq.com。

2.也可致电18087696859，与我们的招聘负责人直接沟通。

丘北县人力资源和社会保障局

2026年4月28日