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2026浙江舟山市青少年活动中心编外教师招聘1人公告

2026-05-07 09:40来源:舟山市青少年活动中心公众号

共招1人。

  • 1

    公告发布

    05月07日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

招聘条件

1.遵纪守法、品行端正,热爱校外教育事业,具有良好的社会公德和职业道德;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.本科及以上学历,具有扎实的专业技能和较强的业务水平;

4.年龄在35周岁以下(1991年4月30日及以后出生),专业技能特别突出的年龄可以放宽到40周岁;

5.有青少年宫系统、教育部门等一线教学工作经验的优先。

报名事项

1.报名时间:自本公告发布即日至2026年5月17日下午17:00。

2.报名地点:舟山市青少年活动中心(舟山市新城千岛路58号舟山海洋文化艺术中心二期一区)。联系人:王老师;联系电话:手机:15606800021。

3.报名方式:本次招聘采用现场报名和网络报名相结合的方式。现场报名者,携带《舟山市青少年活动中心编外工作人员应聘报名表》和一寸照1张,身份证、户口簿、学历证书、资格证书等相关证件原件和复印件至报名地点。网络报名者,请将报名表和相关资料的扫描件发送至招聘邮箱:zssng66@163.com。

扫描下载报名表

招聘程序

本次招聘分报名、资格审查、考试、体检、试用、正式招用等程序。完成资格初审后,本次招聘的开考比例不低于1:3,达不到开考比例的取消本次招聘。

薪资待遇

招聘录用后,被录用人员将与相关劳务派遣公司签订劳动合同。工作待遇参照舟山市市级机关事业单位编外用工经费预算安排标准,按照《舟山市青少年活动中心编外教职工管理考核办法(试行)》执行,试用期为一个月。

考试及有关事项

(一)考试办法

分专业技能考核和面试,总分为100分。专业技能考核占40%,面试成绩占60%。合格分为70分,总成绩不合格者不进入考察、体检环节。

1.专业技能考核:现场说课(15分钟)和技能展示,重点测试报考人员专业技术能力,满分为100分。

2.面试:设置1-3个考题,在规定时间里答题,重点测试报考人员语言表达能力和综合素质,满分100分。

3.考试时间:拟定5月20日(具体时间以通知为准)

4.注意事项:考试前请出示身份证,考试顺序以现场抽签方式确定。

(二)考察和体检

根据总成绩从高到低排序,按照1:1比例确定考察对象。考察结果经中心班子会议研究后并报上级主管部门审核同意后安排体检,体检标准及项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

(三)公示和聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘用人员,在一定范围内公示3个工作日,公示期无异议的,结束后按规定办理相关手续。

(四)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,根据总成绩从高到低依次递补。

招聘条件

1.遵纪守法、品行端正,热爱校外教育事业,具有良好的社会公德和职业道德;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.本科及以上学历,具有扎实的专业技能和较强的业务水平;

4.年龄在35周岁以下(1991年4月30日及以后出生),专业技能特别突出的年龄可以放宽到40周岁;

5.有青少年宫系统、教育部门等一线教学工作经验的优先。

报名事项

1.报名时间:自本公告发布即日至2026年5月17日下午17:00。

2.报名地点:舟山市青少年活动中心(舟山市新城千岛路58号舟山海洋文化艺术中心二期一区)。联系人:王老师;联系电话:手机:15606800021。

3.报名方式:本次招聘采用现场报名和网络报名相结合的方式。现场报名者,携带《舟山市青少年活动中心编外工作人员应聘报名表》和一寸照1张,身份证、户口簿、学历证书、资格证书等相关证件原件和复印件至报名地点。网络报名者,请将报名表和相关资料的扫描件发送至招聘邮箱:zssng66@163.com。

扫描下载报名表

招聘程序

本次招聘分报名、资格审查、考试、体检、试用、正式招用等程序。完成资格初审后,本次招聘的开考比例不低于1:3,达不到开考比例的取消本次招聘。

薪资待遇

招聘录用后,被录用人员将与相关劳务派遣公司签订劳动合同。工作待遇参照舟山市市级机关事业单位编外用工经费预算安排标准,按照《舟山市青少年活动中心编外教职工管理考核办法(试行)》执行,试用期为一个月。

考试及有关事项

(一)考试办法

分专业技能考核和面试,总分为100分。专业技能考核占40%,面试成绩占60%。合格分为70分,总成绩不合格者不进入考察、体检环节。

1.专业技能考核:现场说课(15分钟)和技能展示,重点测试报考人员专业技术能力,满分为100分。

2.面试:设置1-3个考题,在规定时间里答题,重点测试报考人员语言表达能力和综合素质,满分100分。

3.考试时间:拟定5月20日(具体时间以通知为准)

4.注意事项:考试前请出示身份证,考试顺序以现场抽签方式确定。

(二)考察和体检

根据总成绩从高到低排序,按照1:1比例确定考察对象。考察结果经中心班子会议研究后并报上级主管部门审核同意后安排体检,体检标准及项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

(三)公示和聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘用人员,在一定范围内公示3个工作日,公示期无异议的,结束后按规定办理相关手续。

(四)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,根据总成绩从高到低依次递补。

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