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2026中国科学院心理研究所认知与发展心理学研究室孔亚卓研究组招聘公告

2026-05-06 11:31来源:中国科学院心理研究所

共招0人。

  • 1

    公告发布

    05月06日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,中国科学院心理研究所认知与发展心理学研究室孔亚卓研究组现公开招聘博士后及科研助理1-2人。

一、合作导师介绍

周雨青,中国科学院心理研究所副研究员,中国科学院青年人才计划入选者,小米青年学者。于复旦大学心理学系(2014)及北京大学心理与认知科学学院(2020)获得学士与博士学位,后于德国维尔茨堡大学开展博士后研究。

研究领域为社会认知神经科学,研究方向包括人类共情的机制与调控,以及群际关系的表征和演化,研究手段包括多模态脑成像技术(脑磁图、脑电图、功能性核磁共振)、计算建模技术以及神经调控技术。近年来以第一或通讯作者的身份在国际高水平期刊如Nature Human Behaviour, PNAS, Science Bulletin, Journal of Neurosciene等发表研究论文。研究获国家自然科学基金面上、青年项目。详见:

https://psych.cas.cn/sourcedb/cn/expert/202304/t20230403_6726045.html 

二、岗位职责

1. 博士后:

(1)围绕课题组研究方向独立开展科研工作;

(2)协助完成日常事务性工作和研究生指导工作;

(3)积极争取课题。

2. 科研助理:

 协助开展社会认知神经科学方向的研究项目(如共情、群际关系、社会学习等),需进行实验程序的编写,实验数据的采集与分析等。 

三、岗位要求

1. 博士后:

(1)具有心理学、认知神经科学、生物医学、计算机、统计学等相关专业博士学位;

(2)在脑影像处理(脑电/核磁/脑磁/近红外等)、计算建模(如强化学习、多智能体交互)、神经调控等方面有经验者优先;

(3)具有较强编程能力,熟练掌握MATLAB、Python和R语言中的一种;

(4)以第一或通讯作者 发表 至少 1篇SCI/SSCI/EI 英文期刊文章,具体要求请查询心理所官网“人才招聘 "栏目,链接:https://psych.cas.cn/team/rczp/202601/t20260114_8105890.html。

2. 科研助理:

(1)本科及以上学历,硕士优先,具有心理学或认知神经科学等相关专业背景;

(2)工作细心,认真负责,有团队合作精神,掌握影像数据采集者优先;

(3)具有良好的编程能力,掌握Matlab/Python/R中的一种编程语言, 有脑影像数据或计算建模分析经验者优先;

(4)能连续工作至少半年以上。

四、招聘程序及要求

1、自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件的人员可通过电子邮件方式报名(邮件主题为“应聘者姓名+博士后”或“应聘者姓名+科研助理”)。本次招聘至招到合适人员为止。

2、应聘者须提供以下材料:

①博士后申请者填写博士后申请审批表,科研助理申请者填写岗位竞聘申请表;

②个人简历,包含相关证明材料(身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书等);

③ 其他可证明个人科研能力与相关经历的补充材料(如已发表论文、参与项目证明、研究成果总结等)。

上述材料请汇总形成一个电子文档(.pdf文件)。

3、通过初审的应聘者参加研究组面试,面试具体时间和地点另行通知(可线上面试)。初审未通过者,不再另行告知。面试通过后的应聘人员参加岗位竞聘答辩会。

五、待遇及其他

1、博士后聘后待遇及管理:

(1)聘后待遇:新录用人员按特别研究助理聘用,并享受相应薪酬待遇;

(2)聘后管理:新录用人员实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构。

2、科研助理聘后待遇及管理:

(1)薪资待遇:面议。

(2)聘用方式:以人才(劳务)派遣方式聘用和管理。

(3)参与工作可收获丰富的科研经验,表现出色者可获得有力的推荐信

(4)参与文章撰写者可以按照贡献署名。

六、联系方式

联系人:周老师

电子信箱:zhouyq@psych.ac.cn

点击查看>>>

招聘博士后及科研助理岗位计划

因工作需要,中国科学院心理研究所认知与发展心理学研究室孔亚卓研究组现公开招聘博士后及科研助理1-2人。

一、合作导师介绍

周雨青,中国科学院心理研究所副研究员,中国科学院青年人才计划入选者,小米青年学者。于复旦大学心理学系(2014)及北京大学心理与认知科学学院(2020)获得学士与博士学位,后于德国维尔茨堡大学开展博士后研究。

研究领域为社会认知神经科学,研究方向包括人类共情的机制与调控,以及群际关系的表征和演化,研究手段包括多模态脑成像技术(脑磁图、脑电图、功能性核磁共振)、计算建模技术以及神经调控技术。近年来以第一或通讯作者的身份在国际高水平期刊如Nature Human Behaviour, PNAS, Science Bulletin, Journal of Neurosciene等发表研究论文。研究获国家自然科学基金面上、青年项目。详见:

https://psych.cas.cn/sourcedb/cn/expert/202304/t20230403_6726045.html 

二、岗位职责

1. 博士后:

(1)围绕课题组研究方向独立开展科研工作;

(2)协助完成日常事务性工作和研究生指导工作;

(3)积极争取课题。

2. 科研助理:

 协助开展社会认知神经科学方向的研究项目(如共情、群际关系、社会学习等),需进行实验程序的编写,实验数据的采集与分析等。 

三、岗位要求

1. 博士后:

(1)具有心理学、认知神经科学、生物医学、计算机、统计学等相关专业博士学位;

(2)在脑影像处理(脑电/核磁/脑磁/近红外等)、计算建模(如强化学习、多智能体交互)、神经调控等方面有经验者优先;

(3)具有较强编程能力,熟练掌握MATLAB、Python和R语言中的一种;

(4)以第一或通讯作者 发表 至少 1篇SCI/SSCI/EI 英文期刊文章,具体要求请查询心理所官网“人才招聘 "栏目,链接:https://psych.cas.cn/team/rczp/202601/t20260114_8105890.html。

2. 科研助理:

(1)本科及以上学历,硕士优先,具有心理学或认知神经科学等相关专业背景;

(2)工作细心,认真负责,有团队合作精神,掌握影像数据采集者优先;

(3)具有良好的编程能力,掌握Matlab/Python/R中的一种编程语言, 有脑影像数据或计算建模分析经验者优先;

(4)能连续工作至少半年以上。

四、招聘程序及要求

1、自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件的人员可通过电子邮件方式报名(邮件主题为“应聘者姓名+博士后”或“应聘者姓名+科研助理”)。本次招聘至招到合适人员为止。

2、应聘者须提供以下材料:

①博士后申请者填写博士后申请审批表,科研助理申请者填写岗位竞聘申请表;

②个人简历,包含相关证明材料(身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书等);

③ 其他可证明个人科研能力与相关经历的补充材料(如已发表论文、参与项目证明、研究成果总结等)。

上述材料请汇总形成一个电子文档(.pdf文件)。

3、通过初审的应聘者参加研究组面试,面试具体时间和地点另行通知(可线上面试)。初审未通过者,不再另行告知。面试通过后的应聘人员参加岗位竞聘答辩会。

五、待遇及其他

1、博士后聘后待遇及管理:

(1)聘后待遇:新录用人员按特别研究助理聘用,并享受相应薪酬待遇;

(2)聘后管理:新录用人员实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构。

2、科研助理聘后待遇及管理:

(1)薪资待遇:面议。

(2)聘用方式:以人才(劳务)派遣方式聘用和管理。

(3)参与工作可收获丰富的科研经验,表现出色者可获得有力的推荐信

(4)参与文章撰写者可以按照贡献署名。

六、联系方式

联系人:周老师

电子信箱:zhouyq@psych.ac.cn

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