中国稀土集团有限公司2026届春季校园招聘公告_国企招聘考试中国稀土集团有限公司2026届春季校园招聘公告报名条件_报考人数_分数线

一、专项招聘计划

1. “稀有人” 管培生计划

项目介绍：面向 2026 届高校应届毕业生(含留学生)，旨在打造具有开拓创新精神、素质过硬的人才队伍，为集团持续发展储备人才。

需求专业：材料科学与工程、安全工程、采矿工程、冶金工程、化学、资源勘查工程、地质学、环境保护等理工科类相关专业;法学、人力资源、审计、经济类等相关专业。

学历及人数：硕士研究生及以上学历若干人。

培养模式：

见习期：安排在生产一线，熟悉公司生产及运营流程;

轮岗培训期：在 2-4 个相关部门锻炼(含 1 个核心业务管理部门);

定岗培养期：固定岗位锻炼，需从事过部门 2 项以上专项重点工作的策划和推进;

提升发展期：结合个人意愿与公司需求，提供专项培训、导师辅导及跨部门项目机会，提升综合素质与领导潜力。

2. “稀望星” 科技人才计划

项目介绍：面向 2026 届高校应届毕业生(含留学生)，为青年科技人才设立的战略性培养计划，打造具备卓越创新能力、扎实专业功底与前沿技术视野的科研队伍，为集团技术革新与产业升级储备核心科技力量。

科研平台：中国稀土集团建立以自主创新为主、政产学研用协同发展的集成创新体系，包括：国家工程技术研究中心 1 个、中国稀土集团研究院 1 个、院士工作站 2 个、博士后科研工作站 2 个、国家企业技术中心 1 个、省级科技创新平台 15 个、国家专精特新 “小巨人” 企业 7 家、制造业单项冠军企业 1 家。

需求专业：材料科学与工程类、冶金与化学工程类、地质矿产类、环境科学与工程类、智能制造与自动化类、新能源与动力工程类。

学历及人数：博士研究生和硕士研究生若干人。

二、其他岗位招聘计划

招聘范围：2026 届高校应届毕业生(含留学生)。

需求专业：材料化学类、采矿冶金类、机械电气类、地质勘查类、安全环保类、法学审计类、贸易营销类、财务金融类。

招聘单位：中国稀土集团有限公司、中国稀土集团资源科技股份有限公司、中稀江西稀土有限公司、中稀广西稀土有限公司、中稀(山东)稀土开发有限公司、中稀(江苏)稀土有限公司、中稀(凉山)稀土有限公司、中稀有金属股份有限公司、中国稀土集团创新科技有限公司、中稀(深圳)研究院有限公司、再生资源事业部。

招聘地域：江西、广西、江苏、四川、山东、广东。

基本条件：

学历背景优秀，所学专业与招聘岗位资格条件匹配;

责任心、事业心强，有良好的职业道德和政治素养;

能接纳并融入企业文化，尊重和认同企业的核心价值观;

有较好的外语听说读写能力和文字写作水平;

具有较强的集体荣誉感和沟通协作意识;

遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康，无不良记录。

三、人才发展和薪资待遇

多维的职业发展通道

定制化的职业培训体系

具有竞争力的薪酬

完善的福利保障

温馨的工作环境

人才公寓

良好的工作氛围

丰富的业余活动

四、招聘流程

简历投递时间：即日起至 2026 年 5 月 10 日。

招聘流程：网申报名 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 体检 → 签订三方协议 → 报到。

简历投递渠道：详见国聘招聘平台，投递简历请登录https://recc.iguopin.com/(附投递二维码)。

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五、温馨提示

应聘者仅限对每个单位 1 个招聘岗位投递简历，如同时投递多个岗位视为服从调剂;

对通过简历筛选的应聘者，将以短信或邮件形式告知笔试等后续事项，请保持手机和电子邮箱畅通，不通过简历筛选的应聘者不再另行通知;

应聘者应对本人提供的信息及材料的真实性负责，如在招聘各环节发现应聘资料虚假信息或作弊，将取消应聘资格。