嘉兴南湖实验室科技控股有限公司(简称南科控股)成立于2023年9月，作为南湖实验室下属全资子公司，是承担南湖实验室科技成果转化、产业化项目落地的主要实施主体。根据公司业务需要，现面向社会公开招聘中试平台高层次专业人才。根据公司业务需要，现面向社会公开招聘中试平台高层次专业人才，有关事项公告如下：

点击查看》》一、招聘计划

本次计划招聘共2人，具体招聘岗位、学历、考试等要求详见《嘉兴南湖实验室科技控股有限公司2026年度公开招聘工作人员计划表》。

二、基本条件

(一)具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，热爱本职工作。

(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合岗位要求的工作能力与专业素养。

(三)年龄在35周岁及以下(1991年4月30日后出生)。

(四)具备国家承认的硕士研究生及以上学历、学位。

(五)报考人员须符合公开招聘有关回避的规定。

(六)有下列情形之一的，不得参加招考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.受过党纪处分或政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜录用的。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、测试、体检、背调、公示、录用等程序进行。

(一)报名

报名时间：2026年4月24日至2026年5月1日17：00时，逾期不再受理。

报名方式：报名人员在规定时间内将个人简历、本人身份证、学历学位证明、专业(执业、职业)资格证书等证件及相关证明材料的扫描件电子稿(文件名为“应聘岗位+姓名”)发送至报名邮箱nankekonggu@163.com。

(二)资格审查

1.社会(在职)人员报考的，报名时应取得报考岗位要求的学历(学位)和专业技术任职资格证书或相关证明材料。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2026年4月30日前。

2.对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

3.对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

南科控股对应聘人员的基本情况、资格条件进行初审。对符合招聘条件的人员，通知参加考试。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解聘。

资格初审后，符合条件的报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到5:1的，取消该岗位招聘计划。

(三)组织测试

测试分为笔试和面试。根据笔试成绩从高到低排序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。进入面试的应聘人员，根据通知参加统一组织的面试。面试前将进行资格复审。测试综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%),综合成绩并列的，按面试成绩排序确定名次。体检及考察对象按总成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定。

(四)体检、背调

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。

2.背调工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况的考察，背调存在严重异常原则上不进入下一环节、考察不合格的不进入下一环节。

3.因体检不合格、放弃体检，以及背调不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由南科控股研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高到低依次进行(总成绩相同的，综合面试成绩高者优先，有专业面试的以专业面试成绩高者优先)。

(五)公示

经体检、背调均合格的，确定拟录用人选，拟录用人选公示5个工作日。公示期满无异议或异议不影响聘用的，办理录用手续。

(六)录用

拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。聘用人员须服从岗位调剂。

四、薪酬福利

岗位待遇：招聘岗位与嘉兴南湖实验室科技控股有限公司签订劳动合同。

福利待遇：五险一金，年度体检，各类福利，带薪年假等。

五、其他事项

1.本公告未尽事宜，由嘉兴南湖实验室科技控股有限公司负责解释。联系及咨询电话(工作日)：万老师0573-82866601。

2.报名提供的信息必须真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消相关资格。

3.为确保招聘工作顺利进行，报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消相关资格。