01 任职岗位及要求

(一)岗位一：水电工程师

招聘人数：1 人

任职条件：

大专及以上学历，水电气、土木工程等相关专业，年龄 45 岁以下;

三年以上住宅、商业综合体、厂房等项目水电工程相关工作经验;

具有中级及以上职称证书，持有水电行业注册证书优先;

熟练掌握装修水电气等专业知识，熟悉国家及地方规范、施工工艺及验收标准;

具备施工现场管理协调能力，能有效把控工程进度、质量、安全、成本，及时解决现场技术问题;

能熟练使用计算机、CAD、给排水等相关办公软件，精通施工方案、技术交底、签证变更等编制;

严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。

(二)岗位二：土建工程师

招聘人数：1 人

任职条件：

大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，年龄 45 岁以下;

三年以上住宅、商业综合体、厂房等建筑工程相关工作经验;

具有中级及以上职称证书，持有建筑行业注册证书优先;

熟练掌握土木工程、房屋建筑相关专业知识，熟悉国家及地方规范、施工工艺及验收标准;

具备工程现场管理协调能力，能有效把控工程进度、质量、安全、成本，及时解决现场技术问题;

能熟练使用计算机、CAD 等相关办公软件，精通施工方案、技术交底、签证变更等编制;

严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。

(三)岗位三：资产运营专员

招聘人数：2 人

任职条件：

大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业，年龄 45 岁以下;

具有 3 年以上房地产行业、资产运营管理实操经验，熟悉房地产、商业地产项目运营;

熟悉房地产全周期流程，具有一定的招商、资产租售资源和渠道;

熟悉襄阳地区资产运营管理相关规范，有国有企业资产运营管理经验优先;

有较强的谈判能力与现场问题解决能力，市场敏锐度高，擅长资源整合;

能熟练使用计算机、office 办公软件等，有良好的语言组织能力及表达能力;

严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。

(四)岗位四：物业经理

招聘人数：1 人

任职条件：

大专及以上学历，年龄 45 岁以下，物业管理、质量管理相关专业;

具有 3 年以上住宅小区管理经验，熟悉物业前期介入、常规管理流程、物业行业相关法律法规;

具有较强的项目管理能力，能独立完成项目规章制度及流程的制定;

具备全面的项目物业管理及团队管理能力，能及时妥善处理物业服务问题;

具备行业敏感性，较强的思考能力和组织协调能力，做好项目预算管理;

能熟练使用计算机、office 办公软件等，有良好的语言组织能力及表达能力;

严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。

(五)岗位五：协调管理岗

招聘人数：1 人

工作地点：谷城茨河

任职条件：

户外工作适合男性，年龄 38 周岁以下;

大专及以上学历，有相关工程征迁或调解经验者优先;

具备政府、施工单位、监理、村民等多方沟通协调经验，能处理征地拆迁、管线迁改等复杂问题;

有与评估公司、测绘单位合作的经验优先，熟悉项目建设流程及地方政策法规;

熟练使用 Office 办公软件;

责任心强、抗压能力突出，拥有良好的谈判技巧与团队协作意识，能接受长期驻各县市区工作。

(六)岗位六：运营专员

招聘人数：1 人

任职条件：

专科及以上学历，市场营销、房地产开发与管理、经济管理等相关专业优先，原则上不超过 35 周岁;

有 3 年及以上房地产项目营销或运营管理经验，熟悉房源销售或资产运营流程;

具备良好的沟通协调与执行能力，有房地产项目操盘经验优先;

能够独立完成项目日常运营管理工作，包括但不限于房源台账的建立与维护、价格测算、配合制定与实施房源销售方案以及网签备案办证等工作。

(七)岗位七：策划专员

招聘人数：1 人

任职条件：

本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学、房地产等相关专业优先，原则上不超过 35 周岁;

有 2 年及以上商业项目策划、招商或运营管理相关经验，至少具备 1-2 个项目前期策划经验;

熟悉商业地产的基本运营流程，具备市场敏感度和沟通协调能力，有商业项目操盘经验优先;

具备较好的信息收集与分析能力，能够完成市场调研、项目策划方案等工作。

02 招聘流程

本次公开招聘程序为：

发布选聘公告 → 个人报名 → 资格审查 → 面试及综合测评 → 考察 / 背调 → 确定人选 → 录用见习。

03 报名及有关事项说明

报名地址：报考人员请登录襄阳人才综合服务平台(https://www.xyrczhfw.cn/)—“招聘信息”—“政企招聘” 板块注册登录报名。若出现线上技术问题请联系平台技术人员：18008678211、QQ：27592550(工作日上午 8：30-12：00、下午 14：00-17：30)。

本次招聘不组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。

在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。