根据专项工作及公司发展需要，现发布海内外优秀人才引进计划，具体事项公告如下：

01 招聘条件

(一)基本要求

具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信;

具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，能够提出解决工作问题的专业建议;

具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当;

具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

认同国家电投企业文化，能践行国家电投核心价值观和干部员工行为公约，符合招聘要求。

(二)点击查看》》》岗位信息

专业领域

核科学与技术(特别是核燃料后处理、核燃料循环、核工程等)、物理学(特别是粒子物理与原子核物理、力学等)、化学(特别是熔盐干法后处理、核化学、放射化学等)、新材料(特别是碳化硅复合材料、核级结构材料等)、仪器科学与工程、新一代信息技术、关键软件、工业软件、人工智能等。

高层次科技人才

招聘条件：

海外连续工作 3 年以上。

在海外知名外企担任高级职务的专业技术和经营管理人才。或在海外知名高校、科研机构担任副教授及以上职务，具有较高的科研水平和较强科技创新能力。

资深工程专家

招聘条件：

海外企业工作 10 年以上。

担任国际知名企业等首席技术官、技术总监、高级工程师或相当高级技术职务。具有较强的技术创新能力和解决复杂工程技术问题能力，具有较丰富的技术研发一线或主持(承担)项目(工程)经验。

优秀青年博士

招聘条件：

海外连续工作 3 年以上。

从事自然科学、工程技术、管理创新等领域工作。

取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及研发机构具有正式职位，连续工作 3 年以上。在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联和培养方式取得海外博士学位的情况)。

优秀博士后

招聘条件：

在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于 2 年，海外合作导师为国际公认一流专家。在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果。

特别优秀的，可适当放宽相关条件。

申请人须尚未回国(来华)工作，或者 2025 年 1 月 1 日后回国(来华)工作。

(三)资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加招聘：

严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;

未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

近三年年度考核结果有不称职的;

《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

02 招聘流程

网上报名

请应聘人员填写附件中的《国家电投集团钍基能源科技有限公司应聘人员情况登记表》(附件)并附上个人简历及其他相关资料，统一按 “海外 - 姓名 - 招聘方向 - 具体文件” 的形式命名(如：海外 - 张三 - 高层次科技人才 - 应聘人员信息登记表)，发至招聘邮箱 zhangxi@spic.com.cn。

资格审查

公司按报名条件对应聘者简历、材料进行资格审查，确定入围招聘考核的人选名单，通知入围人员;未通过资格审查的应聘人员，将不另行通知。

招聘考核

通过资格审查的应聘者参加招聘考核，面试地点、时间以公司通知为准。

确定拟录用人选

综合考虑应聘者基本情况、测评等情况择优确定拟录用人选，通知拟录用人员;未录用的应聘人员，将不再另行通知。

03 其他说明

应聘报名截止时间：2026 年 5 月 20 日;

请确保联系方式填写准确，通讯工具畅通;

公司招聘过程中不收取报名费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

04 联系方式

联系人：张老师

联系电话：(021) 61945114

邮箱：zhangxi@spic.com.cn

附件：应聘人员信息登记表