一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则

(二)坚持德才兼备、人岗相适原则

(三)坚持公平公正、择优招录原则

(四)坚持依法依规、全程监督原则

二、招聘方式和岗位

面向社会公开招录。本次公开招聘7个岗位8名工作人员，具体要求详见附件《贵阳农投奥瑞金现代种业有限公司人才招聘岗位需求信息表》。

三、报名人员基本条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、廉洁奉公，具有良好的道德品行和职业操守，安心岗位工作，勤勉尽责;

2.具备符合岗位要求专业知识能力和工作能力，符合应聘岗位的相关具体资格和条件;

3.具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

4.身体健康，能正常履行岗位职责;

5.符合岗位所需学历、专业、资格证书及工作经验要求。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

2.受党纪政纪处分期间或影响期内的;

3.正在接受立案审查的或尚未作出结论的;

4.被列为失信联合惩戒对象，有吸毒史或酒驾记录的;

5.现役军人、在读非应届毕业生、定向培养人员或服务期未满的;

6.近三年年度考核有“不称职(不合格)”记录的;

7.其它不符合招聘要求的情形。

四、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间：发布公告之日起至2026年5月6日17：00止。

2.报名方式

邮箱投递：应聘者将报名材料打包发至招聘专用邮箱gyntarj@163.com(邮件命名格式为贵阳农投奥瑞金+岗位名称+姓名+联系电话)，材料不全者不通过筛选。

3.需提交材料

(1)《贵阳农投奥瑞金现代种业有限公司公开招聘报名表》;

(2)本人有效居民身份证正反面;

(3)本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件，学信网查询的学籍证明报告(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明);

(4)党员身份证明(岗位有需求的提供);

(5)近期1寸白底彩色免冠照片。

(6)党政机关、事业单位工作人员需提供所在单位同意报考证明。

(二)资格审查

按招聘条件审查报名信息，结合人岗相适、专业匹配度等择优甄选，按照不低于6：1比例择优甄选入围考试人员，人数比例不足的岗位取消考试计划，未入围者不再另行通知。

(三)考试环节(笔试+面试)

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(均按百分制计算，保留两位小数)

1.笔试：闭卷考试，考察岗位所需的专业知识+综合知识，60分合格;按成绩从高到低以≥3:1 比例确定面试人员，合格人数不足时按排名递补。

2.面试：采取半结构化方式进行，考察工作业绩、解决问题、沟通协调等能力，合格线60分，未达标者不得进入下一环节。

3.总成绩合格线70分，同分者面试成绩高者优先。

(四)成绩公示

笔试成绩、总成绩将在“国企好工作”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，根据总成绩从高到低按1：1的比例确定为拟录用意向人选;未被录用人员可纳入公司人才储备库。

公示期间有问题反映的，经查实，取消录用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。因本人放弃录用，招考单位可根据考生总成绩从高到低依次补录。

(五)体检

拟录用人员需在规定时间内到三级甲等医院体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)，费用自理，体检需为“合格”，体检不合格者取消资格，按总成绩递补。

(六)背景调查

体检合格者进入背景调查。核查政治思想、工作表现、征信等情况，需在15天内提供政审材料、体检报告、征信报告、原单位现实表现及廉洁自律证明，调查不合格者取消资格并视情况进行递补，或取消该岗位。

通过以上环节者，签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格正式聘用，不合格者解聘;录用后查实材料造假的，取消录用资格。

五、其他注意事项

1.招聘各环节通知通过邮件、短信或电话通知，请保持通讯畅通，因个人原因未接收通知的后果由应聘人员自行承担;

2.成绩公示及相关信息可通过“国企好工作”微信公众号查询;

3.招聘全程接受纪检监督，弄虚作假者取消资格并按规定处理;

4.资格审查贯穿招聘全过程，本简章由公司负责解释，公司有权调整、取消或终止招聘计划。

招聘咨询电话：18744761694

咨询时间：工作日09：00—12：00，13：00—17：00

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