广东省能源集团有限公司(以下简称“广东能源集团”)成立于2001年8月，历经二十余年的改革发展，公司已形成以发电为核心，天然气、煤炭、航运、港口、储能、节能、环保、金融、综合能源服务等上下游产业链协同发展的产业格局，是广东省实力最强、规模最大的省属能源企业，是广东省推动能源转型、构建新型能源体系的主力军。

广东能源集团数字化管理办公室为广东能源集团内设机构，行使集团数字化管理和统筹职能。主要负责广东能源集团数字化战略规划、网络安全、数字化平台建设及运营等工作。为进一步拓宽识人选人视野，在更大范围内择优选拔人才，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘广东能源集团数字化管理办公室首席架构师(按职业经理人管理)1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

广东能源集团数字化管理办公室首席架构师1名，按职业经理人管理，人员劳动关系由广东能源集团所属广东粤电信息科技有限公司承接。

二、岗位职责和任职要求

(一)岗位职责

1.锚定集团整体发展战略，牵头制定完善全集团数智化转型中长期规划、技术路线图及分阶段实施策略。

2.负责组织集团数字化架构顶层设计的落地实施与迭代优化，建立统一、规范、可落地的架构标准与管控体系。

3.主导集团数智化核心技术选型、技术框架搭建与技术体系升级，决策数智化转型中的重大技术难题，推动前沿技术(如AI、区块链)在能源领域的创新应用。

4.统筹数字化架构团队的搭建、培养与精细化管理，牵头集团重大数字化项目的架构设计与全流程实施管控。

5.负责数字化架构相关的技术风险、网络安全风险、数据安全合规风险的识别、评估与分级管控，建立健全风险防控机制与应急处置预案。

(二)任职要求

1.基本条件

政治素质好，坚决拥护中国共产党的领导，坚持党对国有企业的领导;具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、清正廉洁、诚信务实、勤奋敬业、团结合作;认同广东能源集团企业文化和价值观。

2.专业知识条件

(1)具备信息化、数字化、智能化、软件工程、计算机科学、数据治理、网络安全、云计算等领域的系统性专业知识，熟悉数字化转型的总体架构体系、技术路线与行业标准规范。

(2)掌握企业级架构设计方法，包括业务架构、数据架构、应用架构、技术架构、安全架构等体系，熟悉 TOGAF、EAP、C4、微服务架构、云原生架构等主流方法论，熟练运用各类架构设计工具。

(3)熟悉云计算、大数据、人工智能、物联网、数字孪生、工业互联网、物联网、区块链、边缘计算等方面核心数字化技术。

(4)熟悉国家网络安全法律法规、数据安全管理要求和等级保护制度，具备网络安全架构设计、数据安全治理、隐私保护等方面的专业能力。

3.岗位资格条件

(1)具有大学本科及以上文化程度，信息技术、计算机科学、软件工程、自动化、能源工程、管理科学等相关专业优先。

(2)具有累计8年及以上数字化建设、信息化规划与管理、企业架构设计、能源行业数字化项目实施、数据治理、网络安全管理、能源等业务工作经历;或具有相关政府部门、事业单位从事信息化管理、数字政府建设等领域的工作经历。

(3)具有能源企业、信息化企业或较大型企业的高级管理岗位经历，或具有 3 年以上部门主要负责人(含技术负责人、架构负责人、信息化负责人)工作经历。

(4)具有主持或主导大型数字化项目、信息系统建设、数据平台建设、数据治理工程、云平台架构设计等重大项目经验的可优先考虑。

三、招聘程序

本次招聘秉承公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、面试测评、组织考察(或背景调查)、讨论决定、依法聘任等程序进行，如有必要时还将补充职业性格测试等程序。

(一)报名

1.应聘人员将以下资料发送至指定邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”：

(1)《广东省能源集团有限公司应聘人员信息登记表》(附件1);

附件1：广东省能源集团有限公司应聘人员信息登记表.docx

(2)个人身份证、毕业证、学位证、学历学位查询报告、专业技术资格、职业资格、主要工作业绩、主要获奖情况等证明材料扫描件。

(3)广东能源集团系统内单位人员报名的，需承诺应聘成功后放弃原有身份、解除(终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份，并签订《承诺书》(附件2)。

附件2：承诺书.doc

2.指定邮箱：zhoutian@geg.com.cn

3.报名截止日期：2026年5月29日

4.应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。

(二)资格审查及面试测评

根据岗位条件及应聘人员提供的材料进行资格审查。工作人员通过电话、短信或邮箱等方式通知符合条件的人员参加面试。如出现联系不上等情况，视为应聘人员自动放弃应聘。面试具体时间、地点将另行通知。

(三)组织考察(或背景调查)

对拟聘人员进行组织考察(或背景调查)，包括但不限于：出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业、负面记录、司法诉讼、经商办企业、持有非上市公司股票或证券等情况以及健康体检。

(四)讨论决定和依法聘任

经组织讨论决定，择优录用应聘者，办理聘用手续，签订劳动合同。

四、管理及薪酬待遇

(一)按职业经理人管理，年度、任期薪酬与数字化管理办公室和个人经营业绩考核结果挂钩，实施任期制与契约化管理。

(二)提供具有行业竞争力的薪酬和福利待遇，具体岗位薪酬待遇面议。

五、其他说明

(一)坚持回避原则。本次公开招聘工作严格遵守党政领导干部任职回避制度和选拔任用工作回避制度，应聘人员与广东省能源集团有限公司及广东粤电信息科技有限公司员工为夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，不予录用。

(二)应聘者需对提交材料的真实性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(三)本次招聘所有报名资料恕不退还，广东能源集团将对应聘资料保密。

(四)本次招聘实行全流程各环节入围通知，应聘者如未进入招聘流程中对应环节，将不再另行通知。

(五)若无合适人选，广东能源集团可取消招聘。

六、联系人

联系人：周先生，联系电话：020-85138953

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广东省能源集团有限公司数字化管理办公室首席架构师公开招聘岗位表