合肥荣事达科技发展有限公司(以下简称荣事达科技公司)成立于2004年4月，系合肥市科创集团有限公司全资子公司，是科创集团旗下专业化的品牌孵化运营平台和“创新创业”双创孵化服务平台。根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开猎聘1名工作人员，有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开猎聘、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业人才。

二、猎聘岗位

质量管理岗1名。

三、岗位条件

(一)岗位职责

1.独立开展生产现场品质巡查，检测品质管理隐患，并全程跟踪整改落实情况，确保质量问题形成闭环管理;

2.设计并建立科学的质量评估体系，定期出具企业质量评估报告;

3.深入现场收集素材，撰写审核报告，并提出优化方案;

4.收集质量数据，识别产品质量风险，督促质量整改;

5.组织开展质量工具、标准及管理体系培训，提升产品质量控制水平，建立内部质量控制机制。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

6.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。

(三)岗位任职条件

1.年龄不超过40周岁(1985年4月1日及以后出生);

2.本科及以上学历，理工类相关专业;

3.具有3年以上制造业品质管理相关工作经验，具有家电行业品质管理工作经验优先;

4.熟悉ISO9001等质量管理体系及行业准入规定、标准等，熟练使用各类检测设备、品质管理工具等;

5.具备现场品质管理经验，熟悉家电产品生产工艺及关键质量控制点;

6.熟悉相关法律法规及行业标准等;

7.具备良好的沟通能力、文字能力。

(四)有下列情形之一的，不得应聘报名：

1.不符合猎聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

(五)薪酬福利待遇

1.企业为员工提供工作餐、缴纳社会保险、住房公积金，员工享受通讯补贴、节日福利、带薪年休假等;

2.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。

四、猎聘程序

发布公告、应聘报名(个人报名或人才寻访)、资格筛选、面试测评、体检与考察、研究决定、公示与聘用等程序。

(一)应聘报名

1.报名时间：本次猎聘以15天为一个周期滚动开展，自公告发布之日起，根据各周期内人才报名情况适时组织测评;若当期无合适人员，则自动进入下一周期。

2.报名材料：应聘人员通过电子邮件方式将以下报名材料电子扫描件打包压缩投递至邮箱hefeiguangyulan@gylyc.com，邮件以“岗位+姓名+手机号码”命名。报名材料包括但不限于：

(1)《合肥荣事达科技发展有限公司2026年公开猎聘报名表》及本人签名的扫描件(详见附件);

(2)身份证复印件、学历、学位证书;

(3)专业技术资格证书，或权威机构出具的相关职(执)业资格证书(如有);

(4)任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件;

(5)符合报名条件的其他材料。

(二)资格筛选

根据猎聘岗位所需条件、应聘人员提供的资料进行简历筛选，择优确定进入测评环节的人员，经筛选不符合条件或不具备竞争优势的，不再另行通知。如通过简历筛选人数比例低于3:1的，视情况延长报名时间或核减、取消相关岗位的猎聘计划。

(三)面试测评

根据实际报名情况进行1-2轮线下面试，采用“个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的形式对应聘人员的能力素质进行深入考察。

(四)体检与考察

按照岗位猎聘计划数及面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。

1.体检：应聘者需在指定时间到指定三级或以上综合性医院、指定时间内完成全部体检项目。如个人原因不能按时完成者视为自愿放弃。

2.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取出具无犯罪记录证明、个人征信报告、背景调查或实地走访等多种形式，全面了解考察并形成考察材料。

3.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位人员中，按面试测评结果排名依次等额递补。如考察对象均不符合要求，经研究后可取消该岗位。

(五)研究决定

按照内部流程研究拟聘用人选。

(六)公示

拟录用人员名单将在合肥产投集团官网和合肥科创集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，按有关规定办理入职。

四、其他事项

(一)荣事达科技公司有权根据报名情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次猎聘工作拥有最终解释权。

(二)应聘人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经发现，取消其应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(三)期间将通过电话、手机、微信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，如出现电话无法联系等状况，视为自动弃权。

(四)本次猎聘工作自觉接受社会各界及有关部门监督。

咨询电话：0551-65536460

监督电话：0551-63858275

咨询时间：工作日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)

合肥荣事达科技发展有限公司

2026年4月7日

点击查看》》合肥荣事达科技发展有限公司2026年公开猎聘报名表.docx