根据公司发展需要，现面向社会公开招聘副总经理，公告如下：

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招聘岗位及人数

副总经理2名(综合管理方向1名、科研技术方向1名)。

02

岗位职责及任职要求

(一)岗位一：副总经理(综合管理方向)

1.岗位职责

(1)综合管理：协助总经理负责公司日常运营管理，统筹行政、文秘、信息化、企业文化、后勤保障等工作，建立健全内部管理制度体系，提升管理效率。

(2)人力资源管理：制定并实施人才发展战略，负责高端人才引进、干部队伍培养、员工职业发展通道建设，构建适应新型研发机构特点的人力资源体系。

(3)薪酬绩效管理：设计并推行市场化薪酬激励体系，完善绩效考核机制，推动各部门从成本/服务中心向价值中心转变，激发团队价值创造活力。

(4)财务管理：参与公司本级及控股公司预算编制、成本管控、资金运营效率分析，协助提升国有资本投资效率与运营精益化水平。

(5)考核管理：牵头组织公司及各部门、控股公司的年度目标责任考核，建立科学合理的考核评价体系，确保考核结果与绩效兑现有效衔接。

(6)科技创新与投资孵化协同：理解科技创新规律和成果转化流程，协助推动孵化项目筛选、投后管理、园区服务等工作，促进科技成果产业化。

(7)完成董事会和总经理交办的其他工作。

2.任职条件

(1)具有良好的政治素质和职业操守，认同公司文化和发展理念，事业心和责任感强。

(2)全日制硕士研究生及以上学历，管理类、经济类、财务类、理工类相关专业。

(3)具有15年以上相关工作经验，其中5年以上大型企业、科研机构中层正职及以上管理经验。

(4)熟悉现代企业人力资源管理体系，有成功实施薪酬绩效改革经验;具备财务管理专业能力，能够参与预算编制、成本管控、资本运营效率分析。

(5)理解科技创新与成果转化规律，了解投资孵化运作模式，能够与科研、产业板块协同配合。

(6)在大型企业担任过领导或主要领导职务者优先;有新型研发机构、科技园区或创投机构工作经验者优先。

(7)原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

(二)岗位二：副总经理(科研技术方向)

1.岗位职责

(1)科研规划：组织制定空天院中长期科研发展规划，统筹重点研发计划、重大科技专项等各类科研项目的申报与实施。

(2)技术攻关：组织关键核心技术研发，推进商业航天、空天动力、低空经济等重大科研任务，确保技术指标达成，保持空天动力领域技术领先地位。

(3)平台建设：协助负责陕西省空天动力制造业创新中心、西安市空天动力产业创新中心、空天动力陕西实验室等平台的运行与能力提升，推进国家级制造业创新中心创建。

(4)科研管理：负责科研项目全过程管理、知识产权保护、科研成果转化衔接，建立健全科研管理制度和质量管理体系。

(5)协同创新：深化与股东单位、发起单位、投孵企业、知名科研机构、新型研发机构等单位的产学研合作，推动创新资源共享，促进跨学科、跨单位协同攻关。

(6)科技创新与投资孵化协同：识别具有转化潜力的前沿技术，配合产业孵化板块进行项目研判、技术评估，推动科研团队与资本市场有效对接。

(7)完成董事会和总经理交办的其他工作。

2.任职条件

(1)具有良好的政治素质和职业操守，认同公司文化和发展理念，事业心和责任感强。

(2)全日制博士研究生学历，航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、力学等相关专业。

(3)具有15年以上科研管理工作经验，其中5年以上科研机构、高校或大型企业研发部门中层正职及以上管理经验。

(4)熟悉航空航天领域技术发展动态，主持过省部级以上重大科研项目，具备扎实的火箭发动机、航天动力或相关领域技术背景。

(5)理解科技成果转化与投资孵化逻辑，能够从技术可行性、市场前景、产业化周期等维度参与项目投资决策。

(6)在大型企业(特别是航空航天类企业)担任过领导或主要领导职务者优先;有国家级人才称号(如杰青、长江学者、万人计划)者优先;大学相关领域正高级职称优先。

(7)原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

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报名时间

报名截止时间为2026年4月29日下午17:00。

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招聘程序

(一)报名：采取电子邮件报名方式。请将个人简历、学历学位证书、职称证书、获奖证书及相关证明材料电子版发送至邮箱KTDL.zhaopin@sn-aapri.com。邮件主题请注明“应聘副总经理(方向)+姓名”。

(二)资格审查：根据岗位任职条件对报名人员进行资格审查，通过者将另行通知面试时间及地点。

(三)拟录用与入职：根据综合考评结果确定拟录用人选，按公司规定程序办理录用及入职手续(入职前需按规定进行体检)。

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应聘要求

应聘者对所填写信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。