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2026广西玉林陆川县古城镇卫生院招聘编外人员3人公告

2026-04-23 09:28来源:陆川县古城镇卫生院公众号

共招3人。

  • 1

    公告发布

    04月23日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据我院发展规划和战略目标,为充实医疗人才队伍,我院拟向社会公开招聘以下岗位的人员,欢迎符合条件的专业人才加入!具体招聘事宜公告如下:

一、点击查看》》》招聘岗位及人数

二、招聘条件、要求

(一)招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱卫生健康事业。

2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行医务人员的义务,遵守医疗卫生的纪律,自愿遵守本院的规章制度。责任心强,服从领导、工作积极主动、有集体意识及奉献精神,能适应经常加班工作。

4.身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件。

5.入职3个月内,经考核,所在岗位实际操作能力水平须符合上岗条件,考核不通过的不再续签聘用合同,解除聘用关系。

6.首个合同签订期限为2年。

三、招聘流程

(一)本次招聘采取现场报名方式进行,现场报名需携带相关材料原件及复印件进行报名。

1.报名时间:2026年4月21日至4月27日,(行政上班时间:上午8:00-11:00,下午2:00-5:00)。

2.报名地点:陆川县古城镇卫生院综合大楼六楼行政办公室。

联系电话:0775-7182029

联系地址:陆川县古城镇古城街22号

3.报名所需材料:

(1)个人简历

(2)有效身份证

(3)毕业证、相应资格证书等

(4)无违纪违法犯罪证明

(二)资格审查

卫生院组织专人对应聘人员提交的报名材料进行资格审查,审查内容包括学历、专业、资格证书等是否符合招聘岗位要求。应聘者应对自己所填报信息的真实性负责,对蓄意作假、伪造证件,或以其他不正当手段通过审核者,将被取消资格,我院保留对因此给我院带来的损失追究的权利。

(三)考核评价

由卫生院组织人员对经过资格初审的应聘者进行面试,面试主要考察应聘人员的综合素质、专业技能、沟通能力、团队协作精神等方面,考核应聘者是否符合岗位要求并确定拟聘人选。

考核面试时间:具体时间以电话通知为准,请保持电话畅通。

(四)体检、公示、审批

按照招聘岗位人数等额择优确定拟聘用人员名单,由卫生院办公室通知拟聘用人员进行入职体检,体检费自理。体检合格后,拟聘用人员名单,提交院长办公会及党支部委员会议研究决定,在卫生院公示栏公示5个工作日,报上级党委审批同意后聘用。试用期满考核合格者,正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。

(五)薪资待遇

聘用人员薪资待遇参照本单位同类同级别聘用人员执行。

根据我院发展规划和战略目标,为充实医疗人才队伍,我院拟向社会公开招聘以下岗位的人员,欢迎符合条件的专业人才加入!具体招聘事宜公告如下:

一、点击查看》》》招聘岗位及人数

二、招聘条件、要求

(一)招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱卫生健康事业。

2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行医务人员的义务,遵守医疗卫生的纪律,自愿遵守本院的规章制度。责任心强,服从领导、工作积极主动、有集体意识及奉献精神,能适应经常加班工作。

4.身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件。

5.入职3个月内,经考核,所在岗位实际操作能力水平须符合上岗条件,考核不通过的不再续签聘用合同,解除聘用关系。

6.首个合同签订期限为2年。

三、招聘流程

(一)本次招聘采取现场报名方式进行,现场报名需携带相关材料原件及复印件进行报名。

1.报名时间:2026年4月21日至4月27日,(行政上班时间:上午8:00-11:00,下午2:00-5:00)。

2.报名地点:陆川县古城镇卫生院综合大楼六楼行政办公室。

联系电话:0775-7182029

联系地址:陆川县古城镇古城街22号

3.报名所需材料:

(1)个人简历

(2)有效身份证

(3)毕业证、相应资格证书等

(4)无违纪违法犯罪证明

(二)资格审查

卫生院组织专人对应聘人员提交的报名材料进行资格审查,审查内容包括学历、专业、资格证书等是否符合招聘岗位要求。应聘者应对自己所填报信息的真实性负责,对蓄意作假、伪造证件,或以其他不正当手段通过审核者,将被取消资格,我院保留对因此给我院带来的损失追究的权利。

(三)考核评价

由卫生院组织人员对经过资格初审的应聘者进行面试,面试主要考察应聘人员的综合素质、专业技能、沟通能力、团队协作精神等方面,考核应聘者是否符合岗位要求并确定拟聘人选。

考核面试时间:具体时间以电话通知为准,请保持电话畅通。

(四)体检、公示、审批

按照招聘岗位人数等额择优确定拟聘用人员名单,由卫生院办公室通知拟聘用人员进行入职体检,体检费自理。体检合格后,拟聘用人员名单,提交院长办公会及党支部委员会议研究决定,在卫生院公示栏公示5个工作日,报上级党委审批同意后聘用。试用期满考核合格者,正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。

(五)薪资待遇

聘用人员薪资待遇参照本单位同类同级别聘用人员执行。

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