01

招聘范围

面向兵团五建内部、兵团建工集团及十一师所属各单位以及社会各界符合条件人员公开招聘。

02

招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则。

2.坚持公开、公平、公正、择优，树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”选人用人导向。

3.坚持德才兼备、以德为先，打造政治坚定、素质过硬、业务精湛的人才队伍。

4.坚持市场化、专业化、依法合规原则。

03

基本资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律。

2.具备岗位所需政治理论水平、专业知识、综合素质、从业经历及任职资格。

3.具备改革创新意识、良好工作实绩、服务意识与团队协作精神，组织协调能力较强。

(二)不得报名情形

1.受刑事处罚尚未解除、曾被开除公职的人员。

2.党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。

3.近三年有重大失信记录的人员。

4.正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

5.法律法规及政策规定的其他不得聘用情形。

04

招聘岗位及任职条件

(一)安全总监(1名)

1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历，安全工程类、安防工程、建筑等相关专业;持有注册安全工程师资格或中级及以上工程师职称，安全管理/工程管理工作满10年，特别优秀者年龄可适当放宽。

2.熟悉安全生产方针政策、法律法规及标准，掌握现场安全流程、操作规范与管理程序，能及时排查整改安全隐患。

3.熟悉安全设备、工艺流程与操作规程，具备专业安全技术能力与行政管理能力。

4.责任心强、敬业担当、顾全大局、善于团队协作。

5.熟悉安全管理体系，组织领导、沟通协调能力突出，能科学处置安全生产突发事件。

6.身体健康，适应项目现场作业环境与劳动负荷。

7.经验丰富、能力突出者，建工集团推荐人选优先，特别优秀者条件可适当放宽。

(二)财务金融部负责人(1名)

1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历，审计、财会、会计电算化等相关专业;持有注册会计师证书或高级会计职称，特别优秀者年龄可适当放宽。

2.10年及以上财务相关工作经验，5年及以上中大型国企财务部门管理经验。

3.精通财务管理、财务核算，熟悉会计法、税法及财务合规要求。

4.持有中级及以上职称、二级及以上建造师证书者优先;建工集团推荐人选优先;特别优秀者条件可适当放宽。

(三)市场与客户管理部(商务管理中心)负责人(1名)

1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历，造价、工程管理等相关专业;持有一级造价工程师或一级建造师职业资格证书，特别优秀者年龄可适当放宽。

2.10年及以上工程行业经营管理、市场开发或招投标工作经验，5年及以上中大型国企市场/招投标/经营管理部门管理经验。

3.具备市场开拓、项目经营管理能力，持有二级及以上建造师证书、造价师证书、副高级及以上工程类职称。

4.建工集团推荐人选优先，特别优秀者条件可适当放宽。

(四)工程管理部负责人(1名)

1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业;持有一级建造师职业资格证书或具备高级工程师职称，特别优秀者年龄可适当放宽。

2.持有二级建造师及以上执业资格，中级及以上职称。

3.10年及以上工程管理工作经验，具备丰富施工现场管理与工程档案管理经验，5年及以上中大型国企工程管理部门工作经验。

4.建工集团推荐人选优先，特别优秀者条件可适当放宽。

(五)法律合规部负责人(1名)

1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历，法学类相关专业;持有A类法律职业资格证书，特别优秀者年龄可适当放宽。

2.具有10年及以上法律合规、法务管理相关工作经验，其中3年及以上大中型企业、建筑施工企业同岗位管理经验。

3.熟悉工程建设领域法律法规、招投标管理、合同管理、风险防控及纠纷处理等业务。具备较强的制度建设、合规审查、案件处置及团队管理能力。

4.政治素质过硬，坚持原则，廉洁自律，责任心强，具备良好的沟通协调与文字综合能力。

5.建工集团推荐人选优先，特别优秀者条件可适当放宽。

(六)政工员(2名)

1.中共党员，35周岁以下，本科及以上学历。专业不限，政治学类、马克思主义理论类、法学类、公共管理类、新闻传播学类、人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。

2.具有2年及以上党建、纪检、组织人事、人力资源、宣传、信访等相关岗位工作经历，专业基础扎实，具备较强的文字写作、综合协调与政策执行能力。

3.持有中级及以上职称、二级及以上建造师证书者优先;建工集团推荐人选优先;特别优秀者条件可适当放宽。

(七)纪检专员(1名)

1.中共党员，35周岁以下，本科及以上学历，工程类、工程造价、工程预算、财务核算、工程管理等相关专业。

2.两年及以上纪检监察相关工作经历，熟悉纪检工作流程与纪律规矩，具备较强的问题核查、线索处置和文字综合能力。

3.持有中级及以上职称、二级及以上建造师证书者优先;建工集团推荐人选优先;特别优秀者条件可适当放宽。

(八)人力资源(组织)专员(1名)

1.中共党员，35周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业。

2.具有2年及以上党建、组织人事、人力资源管理等相关工作经历，熟悉组织人事工作流程，具备较强的人事管理、沟通协调及文字综合能力。

3.持有中级及以上职称、二级及以上建造师证书者优先;建工集团推荐人选优先;特别优秀者条件可适当放宽。

05

招聘程序

(一)报名

报名时间：2026年4月17日—6月30日

报名方式：现场报名/线上邮箱报名

报名材料：

(1)填写完整的《兵团五建公开招(竞)聘申请表》，粘贴1寸免冠电子照片。

(2)身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、荣誉证书等扫描件(清晰可辨)。

(3)材料整理为压缩包，命名：应聘岗位-姓名，大小不超过10MB。

报名渠道：

(1)线上邮箱：1450980157@qq.com

(2)现场地址：乌鲁木齐米东南路红光雅居D区5号工建楼兵团五建

(二)资格审查

招聘工作小组对报名人员进行资格审查，确定参加综合测试人选及时间。

(三)综合测试

测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试：线上/线下结合(乌鲁木齐人员原则上现场笔试，地点：乌鲁木齐米东南路红光雅居D区5号工建楼)，60分为合格线，合格者进入面试，时间另行通知。

2.面试：半结构化面试，时长15—20分钟，考察语言表达、应变能力、沟通协调、专业水平等综合素质。

(四)组织考察/背景调查

按综合测试成绩确定考察对象，按干部选拔任用要求开展考察或背景调查，结果报公司党委。

(五)党委审定

公司党委会议研究确定拟聘人选。

(六)公示

拟聘人员在兵团建工集团公众号公示，公示期7天。

(七)聘用与试用期

拟聘人员经体检合格后，方可进行公示，公示无异议后办理入职手续，实行6个月试用期，试用期不合格者调整岗位或解聘;未按期报到视为自动放弃;无合适人选岗位可空缺。

06

薪酬待遇

(一)薪酬标准

按《兵团五建薪酬管理办法》执行。

(二)工作地点

石河子市、公司各项目部。

(三)员工福利

签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年休假、定期体检、节日福利、通讯补贴、误餐补贴、采暖补贴等。

07

其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实，取消应聘或聘用资格。

(二)招聘工作接受社会监督，确保公平公正。

(三)联系方式

联系电话：13909938578

联系地址：乌市米东南路红光雅居D区5号工建楼兵团五建

新疆生产建设兵团第五建筑工程有限责任公司

2026年4月17日

附件：《新疆生产建设兵团第五建筑工程有限责任公司2026年第一批次面向全社会公开招聘公告》