一、招聘对象

海内外高校 2026 届应届毕业生

二、招聘岗位详情

(一)海外业务岗

岗位职责：

收集海外业务地区市场信息，分析海外大宗商品交易趋势，制定并执行采购、销售计划;

外派至海外开拓国际市场，开发、维护国际市场客户，挖掘需求并把握业务机会，为客户提供专业化服务方案;

推进海外订单谈判、签约与执行工作，完成业绩，持续开拓新的业务增长点。

岗位要求：

本科及以上学历，对应小语种专业及经管类专业优先;

具有较强的沟通能力，熟悉当地语言，具备良好的听说读写能力，满足下列条件之一：

英语专业：通过专业四级;

非英语专业：大学英语六级，或雅思 6.0 分、新托福 70 分、托业 800 分及以上;

未取得相关证书或持有其他语言证书的，需通过公司语言能力测试;

具有全球视野、敏锐的洞察力、坚忍不拔的开拓力，抗压能力强，积极寻求新发展机遇;

具有开放包容的适应力，适应常驻国外，在不同文化和工作环境下主动寻求多样性合作。

工作地点：

亚洲：越南、菲律宾、柬埔寨、缅甸、印度尼西亚、阿联酋、土耳其、乌兹别克斯坦

非洲：埃及、南非、几内亚、刚果金、莫桑比克

南美洲：秘鲁、哥伦比亚、巴西

(二)国内业务岗

岗位职责：

收集整理产品、市场、客户需求、政策等各方面信息，制定采购、销售计划并推进执行;

定期维护现有客户关系，积极开发潜在用户，复盘分析供需、销售情况;

为客户提供专业化服务方案，推进合同签订并跟进合同执行情况。

岗位要求：

本科及以上学历，经济管理类等相关专业优先;

具有较强的人际沟通及团队协作能力、分析及解决问题的能力;

具有坚忍不拔的开拓力，成就动机及抗压能力强，积极寻求新发展机遇;

能适应经常性业务出差。

工作地点：

华东：浙江(杭州)、山东(济南、青岛、临沂、聊城)、江苏(无锡)、上海、福建(福州、厦门)

华南：广东(广州、佛山、中山、汕头)、广西(南宁)

华北：北京、天津、河北(唐山)

华中：河南(郑州)

西北：新疆(莎车、阿克苏)

(三)海外风控岗

岗位职责：

负责公司进出口、内贸业务的贸易合同条款审核，确保合规性及风险可控性;

进行客户资信调查、信用评级分析，建立客户信用档案，监控应收账款动态并管理拖欠账款;

维护企业信息管理系统的贸易数据准确性，确保风控数据可追溯、可分析;

制定并优化贸易风险防控策略，识别潜在风险。

岗位要求：

本科及以上学历，经管、法学、西班牙语专业;

具有较强的沟通能力，具备良好的西班牙语听说读写能力，通过西班牙语专业四级或取得 B2 证书，并通过公司语言能力测试;

具有较强的归纳思维及抗压能力;

能适应海外外派。

工作地点：秘鲁

(四)贸易运营岗

岗位职责：

协助业务合同洽谈，负责合同内部审核报批与履约执行全流程推进，保障业务落地;

跟踪货物报关报检、运输仓储等物流环节，完成 ERP、OA 等系统账目录入及管理，确保物流顺畅、数据准确;

统计分析行业及业务相关数据，为业务决策提供数据支撑。

岗位要求：

本科及以上学历，国际贸易等经管类相关专业优先;

大学英语六级，具备扎实的英语听、说、读、写综合能力，能应对日常业务英文沟通;

具有较强的人际沟通、文字表达及归纳思维能力，工作严谨细致、耐心负责;

具备良好的执行力与流程把控能力，能高效推进各项业务流程落地。

工作地点：

华东：上海、江苏(无锡)、浙江(杭州)、安徽(合肥)

华南：广东(广州)

华北：天津

华中：湖北(武汉)

三、人才培养与发展

为你提供多路径发展、全方位能力提升通道：

体系化赋能培养：以 “通识导入 — 模块专精 — 实战进阶 — 出征筹备” 为主线，实现入职初期至出海的全周期培养;

双导师护航成长：构建 “海外业务导师 + 职业发展导师” 双轨带教模式，精准匹配成长需求;

关键性项目历练：全流程深度参与国际化关键业务项目，在 “干中学” 中进行能力转化;

职能发展快车道：提供全球范围的工作发展机会与量身定制职涯通道，成长快人一步。

四、暖心保障与激励

薪酬激励：六险二金、年终双薪、骨干员工股权激励等;

福利关怀：年节福利、生日福利、入司周年福利等;

津贴补贴：外派津贴、住房补贴、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、防暑降温补贴等;

身心关怀：年度体检、全球 EAP 心理关爱支持、就医协助、境外保险等;

假期保障：法定假日、年假、婚假、独生子女照顾假、外派探亲假等。