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2026年浙江事业单位一对一笔试（4）—王泽宇
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2026-04-20 09:45来源：浙江省人才市场公众号
共招0人。
04月20日
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浙大城市学院博士后工作站依托浙江大学博士后科研流动站招收博士后人员，实行双合作导师制度。现面向海内外公开招聘博士后若干名，欢迎优秀博士加入。
1.近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康;
2.申请者需要全脱产从事博士后研究工作;
3.毕业于知名高校、科研院所或所在学科具有较高影响力，并在相关领域以第一作者发表过具有重要影响力的研究论文，或具有相当学术水平的科研业绩。
招聘计划
人才待遇
学校提供较好薪酬待遇，具体薪酬由所在学院根据具体岗位与应聘者本人议定。
博士后在站期间，可申报以下国家及浙江省博士后资助项目，所获资助经费与学校薪酬叠加发放。
应届博士生可申领杭州市应届生补贴10万元。
按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助;若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。
浙大城市学院博士后工作站依托浙江大学博士后科研流动站招收博士后人员，实行双合作导师制度。现面向海内外公开招聘博士后若干名，欢迎优秀博士加入。
1.近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康;
2.申请者需要全脱产从事博士后研究工作;
3.毕业于知名高校、科研院所或所在学科具有较高影响力，并在相关领域以第一作者发表过具有重要影响力的研究论文，或具有相当学术水平的科研业绩。
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学校提供较好薪酬待遇，具体薪酬由所在学院根据具体岗位与应聘者本人议定。
博士后在站期间，可申报以下国家及浙江省博士后资助项目，所获资助经费与学校薪酬叠加发放。
应届博士生可申领杭州市应届生补贴10万元。
按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助;若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。
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