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2026浙江温州市龙湾区第一人民医院招聘6人公告

2026-04-17 13:41来源:温州市龙湾区第一人民医院公众号

共招6人。

  • 1

    公告发布

    04月17日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,温州市龙湾区第一人民医院面向社会公开招聘编外工作人员6名。现将有关事项公告如下:

招聘工作人员计划表(非事业编合同制)01 应聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

点击查看》》02 招聘岗位、条件及待遇

03 招聘原则

按照“公平、公开、竞争、择优”的原则,通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用的程序进行。

04 工作时间

具体根据科室排班。

05 报名时间、地点、方式

时间:即日起额满为止

地点:温州市龙湾区第一人民医院1号楼五楼5A12党建办(人事)

邮箱(投简历):lyyrsk5A11@163.com

报名方式:线上报名登录丁香园招聘平台www.jobmd.cn,准确填写招聘岗位,并上传本人身份证件、电子单寸正面免冠照片、学历证书、学信网学历备案表、资格证书、执业证书等材料的原件扫描件。请报名人员,材料打包命名为“姓名+岗位”,发送至指定邮箱。现场报名请携带上述证件原件及单寸正面免冠照片2张。

咨询电话:0577-56558055

06 录用程序

1.资格初审:根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并向报名人员反馈初审结果。

2.面试、资格复审、体检、考察:经资格初审合格后,按面试成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例确定资格复审人选(需携带身份证、毕业证书、资格证书、执业证书等原件),入围体检及考察。携带本人身份证参加二级及以上医院健康体检,体检自动放弃或不合格者,相应岗位人员中按面试成绩从分高到低分依次递补。

3.公示与聘用:拟聘用人员公示5个工作日,公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。凡未按时参加面试、体检、办理入职的视为自动放弃聘用资格。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系。未与原单位办理解聘手续者,视为自动放弃聘用资格。

07 其他事项

本次公告发布3个月内,聘用单位出现招聘岗位空缺的,可按照面试成绩由高到低进行补员。

因工作需要,温州市龙湾区第一人民医院面向社会公开招聘编外工作人员6名。现将有关事项公告如下:

招聘工作人员计划表(非事业编合同制)01 应聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

点击查看》》02 招聘岗位、条件及待遇

03 招聘原则

按照“公平、公开、竞争、择优”的原则,通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用的程序进行。

04 工作时间

具体根据科室排班。

05 报名时间、地点、方式

时间:即日起额满为止

地点:温州市龙湾区第一人民医院1号楼五楼5A12党建办(人事)

邮箱(投简历):lyyrsk5A11@163.com

报名方式:线上报名登录丁香园招聘平台www.jobmd.cn,准确填写招聘岗位,并上传本人身份证件、电子单寸正面免冠照片、学历证书、学信网学历备案表、资格证书、执业证书等材料的原件扫描件。请报名人员,材料打包命名为“姓名+岗位”,发送至指定邮箱。现场报名请携带上述证件原件及单寸正面免冠照片2张。

咨询电话:0577-56558055

06 录用程序

1.资格初审:根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并向报名人员反馈初审结果。

2.面试、资格复审、体检、考察:经资格初审合格后,按面试成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例确定资格复审人选(需携带身份证、毕业证书、资格证书、执业证书等原件),入围体检及考察。携带本人身份证参加二级及以上医院健康体检,体检自动放弃或不合格者,相应岗位人员中按面试成绩从分高到低分依次递补。

3.公示与聘用:拟聘用人员公示5个工作日,公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。凡未按时参加面试、体检、办理入职的视为自动放弃聘用资格。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系。未与原单位办理解聘手续者,视为自动放弃聘用资格。

07 其他事项

本次公告发布3个月内,聘用单位出现招聘岗位空缺的,可按照面试成绩由高到低进行补员。

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