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2026江西赣州信丰发控红培教育咨询有限公司招聘工作人员1人公告

2026-04-17 11:06来源:信丰发投人力公众号

共招1人。

  • 1

    公告发布

    04月17日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因业务发展需要,信丰发控红培教育咨询有限公司委托信丰发投人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

(一)综合岗1名

1.40周岁(含)以下,大专及以上学历;

2.具有较强的文字功底和写作能力,能熟练撰写材料;

3.思想端正,品行良好,有较强的团队协作能力;

4.持有教师资格证书、有教学工作经验者优先。

二、招聘原则及方法

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.本次招聘采取笔试和面试。总成绩为100分,笔试满分100分占比50%,面试满分100分占比50%,根据考生成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规,无不良记录;

2.具有良好的综合表达能力,有较强的执行力和学习能力;

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感;

4.具备团队合作精神,认同公司企业文化;

5.具有岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员,不予招录

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

4.有个人不良信用记录的;

5.有吸毒史、精神病史人员;

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

7.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间

2026年4月16日至2026年4月18日17:30止。

2.报名方式

(1)线上报名

线上报名采取网上发送电子邮件的方式进行,报名人员应自行下载并如实填写《报名登记表》(详见附件1),将报名须准备的材料扫描成PDF模式(不接受手机照片),打包压缩后发送至信丰发投人力资源管理有限公司邮箱xfftrl@126.com,邮件标题格式:姓名+应聘岗位。

(2)现场报名

联系电话:19579756898(工作日上午8:30-12:00,下午:14:30-17:30)

报名地址:信丰县创智谷

3.报名须准备的材料

(1)《报名登记表》(详见附件1) (2)本人身份证复印件;毕业证、学位证书以及本人中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》; (3)岗位要求的相关职(执)业资格证书或其他资格证书;(二)资格审查报名表信息填写不完整或报名材料不全者,资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消录用资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等基本信息。

(三)笔试

招聘岗位不设笔试比例,报名经资格审查合格人员均参加笔试。笔试时间地点另行通知。

笔试考试科目为一科,考生凭本人身份证参加笔试,笔试内容为综合性题目及岗位要求的专业知识。

(四)面试1.入闱面试人员的确定根据笔试成绩由高到低的顺序,原则上按照招聘计划数1:3的比例确定面试人选,分数并列者一并列为面试人选。如因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致该岗位招聘计划数与入闱面试人数比例达不到1:3的,则按笔试成绩由高到低划定入闱面试人数,招聘计划不核减。

2.面试主要考察测评应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试时间及地点:另行通知,请报考人员保持电话畅通。

(五)背景调查

按笔试及面试总成绩从高分到低分排名,确定候选人开展背景调查。如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题或本人自愿放弃背景调查,将取消其资格,按排名进行递补。

(六)确定体检对象

对通过背景调查的候选人通知体检,体检费用自理。体检不合格的或本人自愿放弃体检,将取消其资格,按排名进行递补。

(七)公示

根据笔试、面试、背景调查和体检结果,确定拟聘用人员名单,通过信丰发投人力微信公众号或公司公示栏向社会公示2个工作日。公示期满无异议的,进行下一环节。否则,按排名进行递补。

(八)聘用

公示合格者,与信丰发投人力资源管理有限公司签订劳动合同,派遣至招聘岗位所属公司。工资待遇面议,试用期为2个月,试用期考核合格的,予以聘用,不合格的,取消聘用。若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的,视为自愿放弃,按排名进行递补。试用期内离职,按排名进行递补。五、其他事项

本公司承诺对应聘者提交的有关资料进行保密,并仅用于本次招聘工作使用,恕不退还。此次未聘用人员将择优纳入公司人才库,有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。其他未尽事宜由信丰发投人力资源管理有限公司负责解释。

附件1

《报名登记表》

信丰发投人力资源管理有限公司

2026年4月16日

因业务发展需要,信丰发控红培教育咨询有限公司委托信丰发投人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

(一)综合岗1名

1.40周岁(含)以下,大专及以上学历;

2.具有较强的文字功底和写作能力,能熟练撰写材料;

3.思想端正,品行良好,有较强的团队协作能力;

4.持有教师资格证书、有教学工作经验者优先。

二、招聘原则及方法

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.本次招聘采取笔试和面试。总成绩为100分,笔试满分100分占比50%,面试满分100分占比50%,根据考生成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规,无不良记录;

2.具有良好的综合表达能力,有较强的执行力和学习能力;

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感;

4.具备团队合作精神,认同公司企业文化;

5.具有岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员,不予招录

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

4.有个人不良信用记录的;

5.有吸毒史、精神病史人员;

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

7.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间

2026年4月16日至2026年4月18日17:30止。

2.报名方式

(1)线上报名

线上报名采取网上发送电子邮件的方式进行,报名人员应自行下载并如实填写《报名登记表》(详见附件1),将报名须准备的材料扫描成PDF模式(不接受手机照片),打包压缩后发送至信丰发投人力资源管理有限公司邮箱xfftrl@126.com,邮件标题格式:姓名+应聘岗位。

(2)现场报名

联系电话:19579756898(工作日上午8:30-12:00,下午:14:30-17:30)

报名地址:信丰县创智谷

3.报名须准备的材料

(1)《报名登记表》(详见附件1) (2)本人身份证复印件;毕业证、学位证书以及本人中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》; (3)岗位要求的相关职(执)业资格证书或其他资格证书;(二)资格审查报名表信息填写不完整或报名材料不全者,资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消录用资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等基本信息。

(三)笔试

招聘岗位不设笔试比例,报名经资格审查合格人员均参加笔试。笔试时间地点另行通知。

笔试考试科目为一科,考生凭本人身份证参加笔试,笔试内容为综合性题目及岗位要求的专业知识。

(四)面试1.入闱面试人员的确定根据笔试成绩由高到低的顺序,原则上按照招聘计划数1:3的比例确定面试人选,分数并列者一并列为面试人选。如因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致该岗位招聘计划数与入闱面试人数比例达不到1:3的,则按笔试成绩由高到低划定入闱面试人数,招聘计划不核减。

2.面试主要考察测评应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试时间及地点:另行通知,请报考人员保持电话畅通。

(五)背景调查

按笔试及面试总成绩从高分到低分排名,确定候选人开展背景调查。如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题或本人自愿放弃背景调查,将取消其资格,按排名进行递补。

(六)确定体检对象

对通过背景调查的候选人通知体检,体检费用自理。体检不合格的或本人自愿放弃体检,将取消其资格,按排名进行递补。

(七)公示

根据笔试、面试、背景调查和体检结果,确定拟聘用人员名单,通过信丰发投人力微信公众号或公司公示栏向社会公示2个工作日。公示期满无异议的,进行下一环节。否则,按排名进行递补。

(八)聘用

公示合格者,与信丰发投人力资源管理有限公司签订劳动合同,派遣至招聘岗位所属公司。工资待遇面议,试用期为2个月,试用期考核合格的,予以聘用,不合格的,取消聘用。若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的,视为自愿放弃,按排名进行递补。试用期内离职,按排名进行递补。五、其他事项

本公司承诺对应聘者提交的有关资料进行保密,并仅用于本次招聘工作使用,恕不退还。此次未聘用人员将择优纳入公司人才库,有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。其他未尽事宜由信丰发投人力资源管理有限公司负责解释。

附件1

《报名登记表》

信丰发投人力资源管理有限公司

2026年4月16日

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