南方医科大学第十附属医院(东莞市人民医院)是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)有关规定，决定招聘65名纳入岗位管理的编制外人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

一、招聘岗位和要求

本次招聘50个岗位共65人，具体岗位情况和要求见岗位表。

二、薪酬待遇

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和东莞市人民医院的薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

(一)在东莞市卫生健康局网站、东莞市人民医院官网发布招聘公告。

(二)报名

1、报名基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

(2)符合招聘岗位要求(见附件1岗位表);

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

(4)有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

(5)年龄以岗位表要求为准;

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，非应届在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名;

(7)此次招聘，年龄、学历学位、规培证书获得截止时间为2026年8月31日前。

2、报名方法

网上报名。网上报名按照相关要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(附件2)并提交资料，发至邮箱dgrmyyrsk@126.com(邮件名以【姓名+学历+岗位代码】命名，邮件上传限制不大于10Mb)。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的附件资料：

(1)个人电子简历(以【姓名+简历】命名);

(2)身份证原件正反面电子扫描件;

(3)职称、技能资格证书原件电子扫描件;

(4)工作经验证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明)原件电子扫描件;

(5)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

(6)所有学历、学位原件电子扫描件、所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

(7)《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》;

(8)其他岗位要求材料。

3、报名时间：自公告发布之日起至2026年8月31日。

4、岗位招满即止。

(三)资格审查

资格审查时间为：定期分批审查。

根据招聘条件，由东莞市人民医院负责资格审查，并向通过资格审查的报名者经邮箱发放考试通知，通知具体考试时间、地点。

(四)考试

本次招聘岗位采用“实践技能操作考核+面试”方式进行。实践技能操作考核和面试环节均采取百分制，且要求实操考核合格分数线不低于80分。实操考核比例原则上不高于3:1(应聘数：岗位数)，人数达不到设定比例的，按实际符合条件的报名人数进行实操考核。东莞市人民医院将定期筛选简历并组织安排实操考核和面试。

1、实践技能操作考核

应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操考核。未能如期参加实操考核者，自动取消应聘资格，同时由东莞市人民医院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操考核环节。

实操考核时间为5天(中级及以上职称者、博士人员可适当缩短实操考核时间)，实践技能操作考核主要考核应聘者的专业技术水平、临场应变、综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，成绩实行百分制，合格分数线为80分，实操考核合格者方能进入面试环节。

实践技能操作考核的时间、地点另行通知。

2、面试

实操考核结束后，医院会定期安排面试。东莞市人民医院根据考核结果组织入围者进行面试，由医院面试专家组对应聘人员进行面试。该环节主要考查应聘者适应职位要求的综合能力，每名应聘者约10-15分钟。根据面试者综合表现，按岗位拟招聘人数等额确定拟体检人选。面试考核实行百分制，合格分数线为80分。无特殊原因未能如期参加面试者，自动取消应聘资格。

面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=实践技能考核成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定排名。

(五)体检

体检工作由东莞市人民医院负责组织，应在面试结束后组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。

应聘者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市人民医院提出复检要求，东莞市人民医院安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。复检费用由应聘者承担。

应聘者体检不合格或者放弃聘用的，东莞市人民医院可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞市人民医院提出，经相关程序批准后进行体检。

(六)确定拟聘人员、公示

体检合格者拟以聘用。东莞市人民医院将拟聘用人员名单报相关部门审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，东莞市人民医院同时在网站转载，公示时间为5个工作日。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞市人民医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

(八)结果备案

东莞市人民医院将新招用人员情况报相关部门登记备案。

四、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的合同无效。

(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站和东莞市人民医院网站查询。

(三)新招用人员需按规定时间(原则上为一个月)内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由东莞市人民医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。具体职称聘任根据医院相关规定办法执行。

(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

(五)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(六)本次招聘涉及要求专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由招聘单位负责解释。

咨询电话：28636031;联系人:张老师

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附件1：南方医科大学第十附属医院(东莞市人民医院)2026年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

附件2：东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

南方医科大学第十附属医院

(东莞市人民医院)

2026年4月17日

南方医科大学第十附属医院(东莞市人民医院)是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)有关规定，决定招聘65名纳入岗位管理的编制外人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

一、招聘岗位和要求

本次招聘50个岗位共65人，具体岗位情况和要求见岗位表。

二、薪酬待遇

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和东莞市人民医院的薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

(一)在东莞市卫生健康局网站、东莞市人民医院官网发布招聘公告。

(二)报名

1、报名基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

(2)符合招聘岗位要求(见附件1岗位表);

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

(4)有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

(5)年龄以岗位表要求为准;

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，非应届在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名;

(7)此次招聘，年龄、学历学位、规培证书获得截止时间为2026年8月31日前。

2、报名方法

网上报名。网上报名按照相关要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(附件2)并提交资料，发至邮箱dgrmyyrsk@126.com(邮件名以【姓名+学历+岗位代码】命名，邮件上传限制不大于10Mb)。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的附件资料：

(1)个人电子简历(以【姓名+简历】命名);

(2)身份证原件正反面电子扫描件;

(3)职称、技能资格证书原件电子扫描件;

(4)工作经验证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明)原件电子扫描件;

(5)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

(6)所有学历、学位原件电子扫描件、所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

(7)《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》;

(8)其他岗位要求材料。

3、报名时间：自公告发布之日起至2026年8月31日。

4、岗位招满即止。

(三)资格审查

资格审查时间为：定期分批审查。

根据招聘条件，由东莞市人民医院负责资格审查，并向通过资格审查的报名者经邮箱发放考试通知，通知具体考试时间、地点。

(四)考试

本次招聘岗位采用“实践技能操作考核+面试”方式进行。实践技能操作考核和面试环节均采取百分制，且要求实操考核合格分数线不低于80分。实操考核比例原则上不高于3:1(应聘数：岗位数)，人数达不到设定比例的，按实际符合条件的报名人数进行实操考核。东莞市人民医院将定期筛选简历并组织安排实操考核和面试。

1、实践技能操作考核

应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操考核。未能如期参加实操考核者，自动取消应聘资格，同时由东莞市人民医院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操考核环节。

实操考核时间为5天(中级及以上职称者、博士人员可适当缩短实操考核时间)，实践技能操作考核主要考核应聘者的专业技术水平、临场应变、综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，成绩实行百分制，合格分数线为80分，实操考核合格者方能进入面试环节。

实践技能操作考核的时间、地点另行通知。

2、面试

实操考核结束后，医院会定期安排面试。东莞市人民医院根据考核结果组织入围者进行面试，由医院面试专家组对应聘人员进行面试。该环节主要考查应聘者适应职位要求的综合能力，每名应聘者约10-15分钟。根据面试者综合表现，按岗位拟招聘人数等额确定拟体检人选。面试考核实行百分制，合格分数线为80分。无特殊原因未能如期参加面试者，自动取消应聘资格。

面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=实践技能考核成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定排名。

(五)体检

体检工作由东莞市人民医院负责组织，应在面试结束后组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。

应聘者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市人民医院提出复检要求，东莞市人民医院安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。复检费用由应聘者承担。

应聘者体检不合格或者放弃聘用的，东莞市人民医院可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞市人民医院提出，经相关程序批准后进行体检。

(六)确定拟聘人员、公示

体检合格者拟以聘用。东莞市人民医院将拟聘用人员名单报相关部门审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，东莞市人民医院同时在网站转载，公示时间为5个工作日。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞市人民医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

(八)结果备案

东莞市人民医院将新招用人员情况报相关部门登记备案。

四、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的合同无效。

(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站和东莞市人民医院网站查询。

(三)新招用人员需按规定时间(原则上为一个月)内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由东莞市人民医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。具体职称聘任根据医院相关规定办法执行。

(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

(五)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(六)本次招聘涉及要求专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由招聘单位负责解释。

咨询电话：28636031;联系人:张老师

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附件1：南方医科大学第十附属医院(东莞市人民医院)2026年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

附件2：东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

南方医科大学第十附属医院

(东莞市人民医院)

2026年4月17日