根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2026年上半年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西幼儿师范高等专科学校的前身是1938年我国著名幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校。2009年3月学校经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。广西壮族自治区幼儿教师培训中心、广西特殊教育师资培训中心挂靠我校。

学校设有马克思主义学院、学前教育学院、初等教育学院、特殊教育学院、托育服务与康养学院、运动科学学院、音乐舞蹈学院、美术设计学院、儿童艺术学院、继续教育学院、创新创业学院等11个教学机构，附属实验幼儿园1所;现有35个专业(方向)，覆盖教育与体育、文化艺术、医药卫生、旅游等7个大类，形成师范教育优势引领、多专业协同发展的格局。学校多年来领跑广西职前职后一体化幼教、特教师资培养培训，在广西乃至全国都具有较高的知名度、美誉度和影响力，在2023软科中国高职院校排名中，学校位居师范类第一。学校附属实验幼儿园(原广西壮族自治区教育厅幼儿园)创办于1986年，是全国教育系统先进集体、自治区级示范幼儿园，是教育教学实习实训基地、教师教科研实验实践基地，师资队伍雄厚，专业化水平高。

二、招聘岗位、人数及要求

本次公开招聘工作人员35名，具体招聘岗位及要求详见《广西幼儿师范高等专科学校2026年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。

三、招聘条件及待遇

(一)应聘人员必须具备的基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。

2.具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质、工作经历等要求。

年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。

报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版)》或国家教育行政部门制定的学科专业目录。

3.具备岗位所需要的其他条件。

4.所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，可提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须于报名首日前取得相应的学历、学位证书。

存在下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;

9.在读的普通高校非2026年应届毕业生(其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(二)享受待遇。

聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别详见《广西幼儿师范高等专科学校2026年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)，按照国家和自治区政策及学校有关规定享受相应待遇。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西人才网(https://www.gxrc.com/)和我校网站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社会发布。

(二)本次公开招聘考试时间地点、核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社会发布。

报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与学校联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、招聘流程

(一)报名时间和报名方式

1.报名起止时间为2026年4月20日至5月8日下午17:00，考生未在规定时间内报名视为无效。

2.报名方式：应聘者登录广西幼儿师范高等专科学校招聘平台(https://gxyesf.gkzpfw.com/)进行注册登录，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历等后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书图片(需证明专业方向的岗位还需提供成绩单或其他证明材料;持境外<含港、澳、台>学历的还需提供教育部留学服务中心认证材料和第三方专业正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单;应届毕业生需提供学信网学历验证证明或就读学校盖章的就业推荐表);工作经历必须提供社保证明材料或劳动合同;以及职称、职业资格证书等其他支撑证明材料，以用于资格审核。报名材料与要求不符的，不予受理。

3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。

报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。

报考人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。

(二)资格审查

根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员与招聘岗位是否匹配。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查结果将在我校官网公布。

(三)缴费

本次招聘考试对21-22岗位通过资格审查的报名人员，按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准收费。21-22岗位笔试分为综合题和业务题两科(一本卷)，每科收费50元，共计100元/人。

21-22岗位通过资格审查的报考人员应在规定时间内缴费完毕(具体缴费时间和缴费方式在我校官网另行公布)，完成缴费名单将在我校官网公布。完成缴费后方视为报名成功，未在规定时间内交费的，视为放弃报考。

(四)开考比例

01-20岗位招聘人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3比例方可开考，21-22岗位招聘人数与通过资格审查且已缴费的人数原则上要达到1:3比例方可开考;达不到开考比例的，应核减岗位招聘人数或取消招聘岗位;达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的，按规定审批同意后可降低开考比例。

(五)考试

1.01-20岗位考试方式

01-08岗位的考试方式为结构化面试，09—20岗位的考试方式为试讲;若资格审查合格者超过30人的岗位需增加笔试环节。笔试、面试的前3天在我校官网公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

(1)笔试

需参加笔试岗位、笔试人员名单、笔试时间和地点、笔试考场安排等将于笔试前3天在我校官网公布。笔试内容主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、综合素质和岗位所需专业知识等，采取闭卷的方式进行，总分100分。本次招聘划定笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。笔试成绩和进入面试名单将在我校官网公布。

(2)面试

需要参加笔试的岗位按照岗位招聘计划人数1:5的比例，从笔试成绩高分到低分确定进入面试人选;不足1:5但达到1:3比例的按实际人数确定;达不到1:3比例但确急需招聘人员的，按规定审批同意后可降低开考比例;比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。不需要参加笔试的岗位，资格审查合格者直接进入结构化面试或试讲。

面试岗位、面试人员名单、面试时间和地点、面试考场安排等将于面试前3天在我校官网公布。面试分为结构化面试和试讲，结构化面试主要测试应聘者的专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等能力;试讲主要测试应聘者的教学设计能力、教学实施能力、教学基本素养等。

面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线者不得确定为考察人选;考生面试成绩都未达70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩于面试结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布。

(3)考试总成绩计算

①不需要参加笔试的岗位，考试总成绩=面试成绩;

②需要参加笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。

2.21-22岗位考试方式

21-22岗位的考试方式为笔试加面试，笔试、面试的前3天在我校官网公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

(1)笔试

笔试为闭卷考试，笔试分为综合题和业务题两科(一本卷)，主要测试应聘者的职业道德、职业规范、综合素质和相关的专业知识，总分100分。本次招聘划定笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。笔试成绩和进入面试名单将在我校官网公布。

(2)面试

21-22岗位按照岗位招聘计划人数1:5的比例，从笔试成绩高分到低分确定进入面试人选;不足1:5但达到1:3比例的按实际人数确定;达不到1:3比例但确急需招聘人员的，按规定审批同意后可降低开考比例;比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。

面试岗位、面试人员名单、面试时间和地点、面试考场安排等将于面试前3天在我校官网公布。面试将进行专业技能测试和结构化面试，主要测试应聘者的专业知识、业务素质，包括基本技能、专业技能、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。

面试成绩满分为100分(含专业技能测试50分、结构化面试50分)，即面试成绩=专业技能测试成绩+结构化面试成绩，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线者不得确定为考察人选;考生面试成绩都未达70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩于面试结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布。

(3)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)考察

根据招聘岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。比例内末位报考人员出现两人以上考试总成绩并列时，不需要笔试的岗位一并进入考察程序;需要笔试的岗位以面试成绩高的为确定考察人选，若面试成绩相同时，一并进入考察程序。

考察由学校组织，考察内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考察不合格或放弃考察的，视情况从同一岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的，不得确定为拟聘人选。考察时间和要求另行通知。如因报考人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考察工作未能在规定时间内完成的，由广西幼儿师范高等专科学校人事部门发出限时完成考察工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考察工作的，视为报考人员自动放弃考察资格。

(七)体检

根据考察结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，体检标准按照事业单位公开招聘人员体检通用标准(桂人社规〔2024〕3号)及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检费用个人自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示和聘用

1.从考试总成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西人才网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示时间为5个工作日。

2.公示期内对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。

4.聘用人员应在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期聘用。

六、纪律与监督

(一)工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、学校和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

(二)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-5786227(学校纪检监察室)。

七、其他

01-20岗位联系人及咨询电话：程老师，0771—5841860;21-22岗位联系人及咨询电话：谢老师0771—5881639。

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附件：广西幼儿师范高等专科学校2026年上半年公开招聘工作人员岗位信息表.docx