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2026-04-16 13:13来源：沈阳建筑大学就业服务公众号
共招0人。
04月16日
待发布
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待发布
一、招聘对象
国内及境外 2026 届高校毕业生
二、招聘专业需求
(一)理工类(包括但不限于)
(二)人文社科类(包括但不限于)
三、应聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 录用通知 → 办理入职
四、笔试内容
企业认知：主要考察对国家电投集团基本情况的理解。
综合知识：主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析等行测能力。
补充说明：笔试考试有两次机会，记录最高成绩。通过笔试考试后，根据招聘单位安排，参加面试和测评。
五、培优计划
“培优计划” 面向重点高校的优秀毕业生，优先录用到国家电投集团各项事业发展紧缺的核心岗位，定位为国家电投集团科技攻关、经营管理人才的主力。
(一)科技培优计划
招募对象：理工类优秀高潜毕业生
培养目标：科技攻关战略人才
培养计划：适应融入期 → 专业学习期 → 深化研究期 → 考察验收期，快速成长为青年科技带头人
(二)经管培优计划
招募对象：经管类优秀高潜毕业生
培养目标：高级经营管理人才
培养计划：适应融入期 → 专业学习期 → 深化研究期 → 考察验收期，快速成长为经营管理骨干人才
(三)保障政策
薪资待遇：同岗位薪资上浮一定比例
职业发展：量身定制培养方案，优秀导师带教，培优期满，择优晋职晋级
培养支持：优先推荐参加重大专项任务和重要研究活动，优先推荐参与高层次研修培训深造，优先推荐到总部挂职锻炼
优先解决当地户口
六、简历投递
PC 端投递链接：https://spic2026.iguopin.com
移动端：扫描海报内二维码投递
一、招聘对象
国内及境外 2026 届高校毕业生
二、招聘专业需求
(一)理工类(包括但不限于)
(二)人文社科类(包括但不限于)
三、应聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 录用通知 → 办理入职
四、笔试内容
企业认知：主要考察对国家电投集团基本情况的理解。
综合知识：主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析等行测能力。
补充说明：笔试考试有两次机会，记录最高成绩。通过笔试考试后，根据招聘单位安排，参加面试和测评。
五、培优计划
“培优计划” 面向重点高校的优秀毕业生，优先录用到国家电投集团各项事业发展紧缺的核心岗位，定位为国家电投集团科技攻关、经营管理人才的主力。
(一)科技培优计划
招募对象：理工类优秀高潜毕业生
培养目标：科技攻关战略人才
培养计划：适应融入期 → 专业学习期 → 深化研究期 → 考察验收期，快速成长为青年科技带头人
(二)经管培优计划
招募对象：经管类优秀高潜毕业生
培养目标：高级经营管理人才
培养计划：适应融入期 → 专业学习期 → 深化研究期 → 考察验收期，快速成长为经营管理骨干人才
(三)保障政策
薪资待遇：同岗位薪资上浮一定比例
职业发展：量身定制培养方案，优秀导师带教，培优期满，择优晋职晋级
培养支持：优先推荐参加重大专项任务和重要研究活动，优先推荐参与高层次研修培训深造，优先推荐到总部挂职锻炼
优先解决当地户口
六、简历投递
PC 端投递链接：https://spic2026.iguopin.com
移动端：扫描海报内二维码投递
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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