一、招聘原则

按照 “公开、公平、公正、竞争、择优” 的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优聘用。

二、招聘岗位

特巡警、派出所和文职人员

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

年满 18 周岁以上、35 周岁以下(即 1991 年 4 月 10 日至 2008 年 4 月 10 日期间出生);

具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;

身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、担当、吃苦耐劳精神，服从安排，听从指挥;

公安机关规定的其他条件。

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女或者子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

(二)有下列情形之一的，不得报考

本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者其他从事危害国家安全活动的;

本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规规定的;

曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

被行政拘留、司法拘留的;

被吊销律师、公证员执业证书的;

被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

有较为严重个人不良信用记录的;

其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格后放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。

五、报考程序

(一)报名方法及时间

报名方法：本次公开招聘报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可在规定时间内(工作日上午 8:00-12:00、下午 15:00-18:00)进行报名。

报名地址：广西环江毛南族自治县思恩镇民族路环江毛南族自治县公安局六楼 1603 室。

本次招聘不收费。

报名时间：2026 年 4 月 10 日至 2026 年 4 月 20 日。

(二)资格审查

在现场报名的同时对应聘人员进行资格初审，主要是审查年龄、文化程度等报考条件。资格审查由环江毛南族自治县公安局负责，贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的，当场告知。

(三)报名注意事项

报名时，应聘人员应注明所应聘的岗位意向，同时要求填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

报名必须提供有效期内的二代居民身份证、学历证书、退伍证等原件和复印件，小两寸免冠照片两张。如有小车驾驶证也同时提供原件和复印件。

应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

经招聘程序聘用后未按要求到岗工作的，3 年内不得应聘环江毛南族自治县公安局辅警。

六、考试

(一)笔试

笔试为闭卷考试，采取统一集中考试进行，时间 90 分钟，内容包括时事政治、计算机基础知识、法律法规、公安业务等相关知识。笔试参加人员为报名资格审查通过人员，笔试时间、地点另行通知。

(二)体能测评

按照笔试成绩从高到低确定参加人选，体能测评时间另行通知，所有进入体能测评环节的考生必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评，如本人身体状况欠佳或不宜参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

体能测评项目为：

男子：1000 米、4×10 米折返跑、纵跳摸高

女子：800 米、4×10 米折返跑、纵跳摸高

(三)面试

按照同一职位笔试成绩 + 体能测评成绩，从高到低确定面试人选，采取结构化方式进行，主要测试临场应变能力、求职动机与职位匹配、语言表达能力、仪态仪表等，面试总分 100 分，60 分以上为合格。面试时间、地点另行通知。

七、政审、体检和公示

(一)政审

按照职位计划招聘人数与政审考察 1:1 的比例，根据笔试、面试总成绩排名第一名且体能测评合格人员确定为政审人选。政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点考察是否具备履行岗位职责的品德、素质、能力，以及审查是否有不得招聘为辅警的情形。

(二)体检

从通过考试(笔试、面试、体能测评)和政审的人员确定体检人选，体检安排由环江毛南族自治县公安局另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行(附件 2)和《公安机关录用人民警察体检特殊标准(试行)》执行(附件 3)，体检费用自理。

(三)公示

招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在环江毛南族自治县公安宣传网络公示 5 个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政审不合格或放弃政审、体检、聘用资格的，相应职位可以依次递补考察、体检人员。公示中发现问题不予聘用的，可按总成绩从高到低依次补录人员。

八、聘用

对公示没有异议或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续，签订聘用合同(合同期两年)。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。如拟聘用人员自愿放弃聘用资格，可择优从侯录库中递补聘用人选。

对招聘人员，实行试用期制度，试用期为一个月。试用期间接受岗前培训，在试用期间被证明不符合聘用条件或岗前考核不合格的，用人单位可以解除聘用合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、建立侯录库

笔试、面试、体能测评都合格但未聘用的人员全部纳入环江毛南族自治县公安局辅警侯录库，自面试成绩公布之日起，有效期半年。在有效期内，自治县公安局可结合本局辅警岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从侯录库人员中进行招聘，经政审考察、体检合格的，可聘用为环江毛南族自治县公安局辅警，并享受相应岗位待遇。

十、待遇

(一)身份待遇

本次招聘的辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，可以续签劳动合同。

(二)薪酬待遇

辅警薪酬按有关规定每人每年 4.5 万元 (含单位及个人缴纳五险一金)。

统一缴纳 “五项社会保险一金”，按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。

十一、其他事项

考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。

考生参加体能测评、资格审核、面试、体检时，必须同时携带本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。

联系人：雷警官，联系电话：17754586456。

附件

2026 年公开招聘警务辅助人员岗位设置表

公开招聘警务辅助人员报名登记表

公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和实施规则

应聘警务辅助人员诚信承诺书