山西地质集团有限公司(以下简称地质集团)是于2021年10月12日经山西省人民政府批准，由原山西省地质勘查局和原山西省煤炭地质局所属单位整合转企改制，由新组建的山西省地勘局出资并监管的省管国有独资公司，是山西省规模最大、专业门类最全、业务范围最广的地质公益类科技型企业。

地质集团现有28家全资子公司和1支国家矿山应急救援山西特勘队，在职员工9000余人，专业技术人员占比51%，高级以上职称1227人，享受国务院特殊津贴专家、省委联系专家、省学术技术带头人、新兴产业领军人才和三晋英才110余人。集团所属公司拥有工程勘察，地质灾害等各类甲级资质141项和乙级资质187项，各类先进仪器设备5000余台套。业务立足山西，辐射国内，海外业务延伸至“一带一路”多个国家。

地质集团聚焦构建产学研用深度融合创新生态，全力培育地质新质生产力。拥有7个省部级重点实验室、1个自然资源部五台山早前寒武纪地质野外科学观测研究站、2个省级中试基地、5个院士工作站、4个省级技术创新中心等平台，打造地学领域多元化、协同式创新矩阵，以科技创新赋能企业高质量发展。高温地热勘查开发利用、数字地质、煤层气增储上产、三气共采、二氧化碳封存、地质灾害监测与预警、生态修复等关键核心技术在业内产生了广泛影响，实现地质科技赋能产业发展。多家子公司获得“高新技术企业”“省级创新企业”“专精特新中小企业”等称号。

传承时代荣光，共铸鼎盛山河。地质集团将立足“一局一集团”新体制新格局，踔厉奋发、笃行不怠，奋力打造全国一流地质科技旗舰企业，为中国式现代化山西实践做出地质新贡献。

为充实各二级子公司相应岗位的人才队伍，构建企业人才梯队，根据工作需要，现对集团所属部分二级子公司所需岗位进行公开招聘，具体公告如下：

一、招聘原则

1.德才兼备原则：考察毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质;

2.双向选择原则：尊重毕业生的职业选择;

3.择优录取原则：在同等条件下选择相对优秀的毕业生;

4.公平原则：给予合格应征者平等的获选机会;

5.认同原则：侧重于公司价值观趋同的认识。

二、招聘岗位及专业要求

见附件1。

三、招聘对象

1.全日制本科毕业生：

①应届毕业生，要求2000年7月31日以后出生。

②2024年至2025年已毕业未就业毕业生，要求1998年7月31日以后出生。

2.全日制硕士研究生：

①应届毕业生，要求1995年7月31日以后出生。

②2022年至2025年已毕业未就业毕业生，要求1994年7月31日以后出生。

3.博士研究生，不设年龄和毕业年限限制，不占用需求岗位数，全年可通过高端人才引进的方式引进。

四、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，热爱地质事业;

3.符合招聘条件和岗位所需具体要求(应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证书和学位证书;若为国(境)外高校毕业生，应当取得国家教育部留学服务中心的学历及学位认证);

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;

6.具有较好的沟通协调能力、文字组织能力及逻辑思维能力，自律性强;

7.服从企业安排;

8.符合有关法律法规规定的其他要求。

五、招聘程序

本次招聘通过线上招聘和参加校园双选会两种方式进行。

1.报名时间：线上自公告发布之日起至2026年4月19日24:00止;线下按照双选会时间报名。

2.报名方式：线上报名应聘人员按照“岗位+姓名+专业”命名文件夹名称(文件夹含下述要求资料)，将材料以原件扫描件的形式压缩发送至应聘公司邮箱。线下报名根据应聘材料内容进行现场报名。

应聘材料及装订顺序：

A.《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》(附件2)

应聘者在《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并在《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》“其它需要说明的情况”栏中写明所学具体专业。

B.个人简历(含1寸照片为宜)

C.就业推荐表复印件

D.在校成绩单复印件(学校教务处盖章)

E.毕业证、学位证复印件，学信网学历、学位查询证明

F.国家教育部门的学历学位认证(国外毕业留学生需提供)

G.身份证复印件(正/反面均复印)

H.其他证书复印

I.《山西地质集团有限公司应聘诚信承诺书》(附件3)

3.各二级子公司对应聘者进行资格审查和初步筛选，对符合应聘条件的报名者通过电子邮件或电话通知参加面试，未通过者不再另行通知。

4.各二级子公司组织面试后，面试通过人员提供《无犯罪记录证明》《个人征信记录》以及报名时所提交材料原件，由集团组织人事部会同相关部门进行资格复审和背景调查，通过后在省地勘局和地质集团网站进行录取名单公示。公示无异议后由各二级子公司通知并组织拟录用人员体检，体检合格后办理录用等相关程序。

点击查看>>>

附件1：山西地质集团有限公司2026年度春季校园招聘需求表.xlsx

附件2：山西地质集团有限公司应聘人员登记表.doc

附件3：山西地质集团有限公司应聘诚信承诺书.doc

山西地质集团有限公司(以下简称地质集团)是于2021年10月12日经山西省人民政府批准，由原山西省地质勘查局和原山西省煤炭地质局所属单位整合转企改制，由新组建的山西省地勘局出资并监管的省管国有独资公司，是山西省规模最大、专业门类最全、业务范围最广的地质公益类科技型企业。

地质集团现有28家全资子公司和1支国家矿山应急救援山西特勘队，在职员工9000余人，专业技术人员占比51%，高级以上职称1227人，享受国务院特殊津贴专家、省委联系专家、省学术技术带头人、新兴产业领军人才和三晋英才110余人。集团所属公司拥有工程勘察，地质灾害等各类甲级资质141项和乙级资质187项，各类先进仪器设备5000余台套。业务立足山西，辐射国内，海外业务延伸至“一带一路”多个国家。

地质集团聚焦构建产学研用深度融合创新生态，全力培育地质新质生产力。拥有7个省部级重点实验室、1个自然资源部五台山早前寒武纪地质野外科学观测研究站、2个省级中试基地、5个院士工作站、4个省级技术创新中心等平台，打造地学领域多元化、协同式创新矩阵，以科技创新赋能企业高质量发展。高温地热勘查开发利用、数字地质、煤层气增储上产、三气共采、二氧化碳封存、地质灾害监测与预警、生态修复等关键核心技术在业内产生了广泛影响，实现地质科技赋能产业发展。多家子公司获得“高新技术企业”“省级创新企业”“专精特新中小企业”等称号。

传承时代荣光，共铸鼎盛山河。地质集团将立足“一局一集团”新体制新格局，踔厉奋发、笃行不怠，奋力打造全国一流地质科技旗舰企业，为中国式现代化山西实践做出地质新贡献。

为充实各二级子公司相应岗位的人才队伍，构建企业人才梯队，根据工作需要，现对集团所属部分二级子公司所需岗位进行公开招聘，具体公告如下：

一、招聘原则

1.德才兼备原则：考察毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质;

2.双向选择原则：尊重毕业生的职业选择;

3.择优录取原则：在同等条件下选择相对优秀的毕业生;

4.公平原则：给予合格应征者平等的获选机会;

5.认同原则：侧重于公司价值观趋同的认识。

二、招聘岗位及专业要求

见附件1。

三、招聘对象

1.全日制本科毕业生：

①应届毕业生，要求2000年7月31日以后出生。

②2024年至2025年已毕业未就业毕业生，要求1998年7月31日以后出生。

2.全日制硕士研究生：

①应届毕业生，要求1995年7月31日以后出生。

②2022年至2025年已毕业未就业毕业生，要求1994年7月31日以后出生。

3.博士研究生，不设年龄和毕业年限限制，不占用需求岗位数，全年可通过高端人才引进的方式引进。

四、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，热爱地质事业;

3.符合招聘条件和岗位所需具体要求(应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证书和学位证书;若为国(境)外高校毕业生，应当取得国家教育部留学服务中心的学历及学位认证);

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;

6.具有较好的沟通协调能力、文字组织能力及逻辑思维能力，自律性强;

7.服从企业安排;

8.符合有关法律法规规定的其他要求。

五、招聘程序

本次招聘通过线上招聘和参加校园双选会两种方式进行。

1.报名时间：线上自公告发布之日起至2026年4月19日24:00止;线下按照双选会时间报名。

2.报名方式：线上报名应聘人员按照“岗位+姓名+专业”命名文件夹名称(文件夹含下述要求资料)，将材料以原件扫描件的形式压缩发送至应聘公司邮箱。线下报名根据应聘材料内容进行现场报名。

应聘材料及装订顺序：

A.《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》(附件2)

应聘者在《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并在《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》“其它需要说明的情况”栏中写明所学具体专业。

B.个人简历(含1寸照片为宜)

C.就业推荐表复印件

D.在校成绩单复印件(学校教务处盖章)

E.毕业证、学位证复印件，学信网学历、学位查询证明

F.国家教育部门的学历学位认证(国外毕业留学生需提供)

G.身份证复印件(正/反面均复印)

H.其他证书复印

I.《山西地质集团有限公司应聘诚信承诺书》(附件3)

3.各二级子公司对应聘者进行资格审查和初步筛选，对符合应聘条件的报名者通过电子邮件或电话通知参加面试，未通过者不再另行通知。

4.各二级子公司组织面试后，面试通过人员提供《无犯罪记录证明》《个人征信记录》以及报名时所提交材料原件，由集团组织人事部会同相关部门进行资格复审和背景调查，通过后在省地勘局和地质集团网站进行录取名单公示。公示无异议后由各二级子公司通知并组织拟录用人员体检，体检合格后办理录用等相关程序。

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附件1：山西地质集团有限公司2026年度春季校园招聘需求表.xlsx

附件2：山西地质集团有限公司应聘人员登记表.doc

附件3：山西地质集团有限公司应聘诚信承诺书.doc