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2026-04-07 13:43来源：中核二四公众号
共招0人。
04月07日
待发布
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二、人才培养
星火工程
1. 星苗计划
培养对象：毕业 2 年以内的新员工
培养方式：入职培训、师带徒、专项培训、岗位锻炼……
2. 星辰计划
培养对象：公司青年梯队人才
培养方式：专题培训、导师带徒机制、强化岗位锻炼、专业能力提升……
3. 星匠计划
培养对象：40 岁以下核心技能工人
培养方式：师带徒、理论学习、岗位锻炼、实操培训、技能竞赛、技能等级鉴定……
4. 星耀计划
培养对象：公司中高级管理人才
培养方式：采取循环分布的混合式学习方式，集中培训、课题研究、线上学习、参访学习……
三、多序列岗位晋升体系
晋升序列
技术职系、技能职系、管理职系、经营职系、职能职系，核心标语：总有一个适合你
四、核星计划
适用对象：双一流院校土木工程专业本科及以上学历毕业生
保障内容：提供学习成长、锻炼平台、发展通道、导师培养四类保障
薪酬制度：采用协议薪酬制度，不低于行业标准
五、薪酬福利保障
公司具有较好的福利待遇，并为各层次人才提供学历补贴
六、投递通道
PC 端
登录中核二四招聘官方网站：HTTPS://HR.CNNC.COM.CN/CNEC24ZP
手机端
二、人才培养
星火工程
1. 星苗计划
培养对象：毕业 2 年以内的新员工
培养方式：入职培训、师带徒、专项培训、岗位锻炼……
2. 星辰计划
培养对象：公司青年梯队人才
培养方式：专题培训、导师带徒机制、强化岗位锻炼、专业能力提升……
3. 星匠计划
培养对象：40 岁以下核心技能工人
培养方式：师带徒、理论学习、岗位锻炼、实操培训、技能竞赛、技能等级鉴定……
4. 星耀计划
培养对象：公司中高级管理人才
培养方式：采取循环分布的混合式学习方式，集中培训、课题研究、线上学习、参访学习……
三、多序列岗位晋升体系
晋升序列
技术职系、技能职系、管理职系、经营职系、职能职系，核心标语：总有一个适合你
四、核星计划
适用对象：双一流院校土木工程专业本科及以上学历毕业生
保障内容：提供学习成长、锻炼平台、发展通道、导师培养四类保障
薪酬制度：采用协议薪酬制度，不低于行业标准
五、薪酬福利保障
公司具有较好的福利待遇，并为各层次人才提供学历补贴
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