中煤科工集团沈阳研究院有限公司(以下简称沈阳研究院)始建于1953年，中央直属企业，是我国成立最早的煤矿安全科研机构，为推动国家煤炭工业科技创新和行业进步作出了开创性历史贡献。2009年被认定为高新技术企业，牵头编制了我国第一部《煤矿安全规程》和我国第一部综合性的煤矿火灾防治规范性文件《煤矿防灭火细则》，制定了我国第一部《煤与瓦斯突出防治细则》。先后承担国家级、省部级等科研项目1000余项。拥有露天煤矿灾害防治与生态保护全国重点实验室、煤矿灾害防控全国重点实验室火灾分实验室、国家煤矿防爆安全产品质量检验检测中心、煤矿火灾及瓦斯防控国家矿山安全监察局重点实验室等17个国家及省部级科技创新平台。

沈阳研究院是我国煤矿安全高端人才的培养与孕育地，培养了中国工程院第一位矿山安全领域院士戚颖敏和我国第一代以费广泰为代表的煤矿安全专家团队，历经几代科技工作者筚路蓝缕、接续奋斗，企业经营稳进向好。

岗位需求

选聘范围：本次招聘面向中国煤炭科工集团有限公司系统内符合岗位任职条件的正式在岗员工

岗位需求：详见附件1《公开招聘岗位一览表》

工作地点：辽宁省沈抚示范区

应聘者基本条件

一、基本政治条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;

2.坚决贯彻执行党的路线方针政策、集团公司及公司党委决策部署，具有强烈的事业心和责任感，熟悉国企经营管理相关法律法规;

3.坚持原则，作风正派，廉洁从业，密切联系群众，群众基础好，工作实绩突出，无违规违纪违法记录，符合国有企业领导人员廉洁从业相关规定;

4.严格执行民主集中制，具有良好的职业操守和团队协作意识，善于团结同志，能够有效带领团队完成各项工作任务。

二、基本资格条件

1.学历要求：具有全日制大学本科及以上学历，具备竞聘岗位所需的专业背景、知识储备和业务能力;

2.年龄要求：竞聘中层正职岗位的，现任中层正职不超过50周岁，现任中层副职不超过45周岁;竞聘中层副职岗位的，现任中层干部不超过45周岁，非现任中层干部不超过40周岁;

3.任职资历要求：竞聘中层正职岗位的，应具有同级岗位或副职岗位工作2年以上工作经历，未满2年的应当具备同级副职和下一级岗位正职累计5年以上工作经历;竞聘中层副职岗位的，应具有同级岗位或下一层级正职2年以上工作经历;未满2年的应当具备同级岗位或下一级岗位累计5年以上的工作经历;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合《国有企业领导人员任职回避管理规定》相关要求，凡有《公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律、法规规定的不得担任中层干部情形的，从其规定;

6.特别优秀的年轻干部或核心技术人才，学历、年龄和资历等任职资格条件可适当放宽。

主要工作程序

1.公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、组织笔试与面试、提出建议人选、确定考察人选、组织考察、研究决定、任职公示、任前谈话、制发任免文件、宣布任免决定等程序环节;

2.报名方式：报名人员下载填写附件2《公开招聘报名表》电子版，按规定时间发送至邮箱renliziyuanbu911@163.com。邮件主题注明“姓名+岗位+手机号码”。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名;

3.报名截止时间：2026年4月8日下午18:00前;

4.符合条件人员，每人可同时申报1-2个岗位，但同层级每人限报1个岗位，并注明是否服从调配;

5.资格审查及笔试、面试等综合测评事宜另行通知，请保持通讯畅通;

6.公司承诺对竞聘人员提交有关材料保密，竞聘人员应对提交信息或材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消竞聘或聘用资格。

聘任及待遇

01

聘任方式

本次公开招聘岗位实行劳动合同制，由沈阳研究院下发聘任文件并与聘任人员签订劳动合同等聘任手续，聘期3年，其中试用期1年。

02

薪酬待遇

本次竞聘岗位的薪酬待遇按公司薪酬管理相关制度执行，与岗位层级、岗位职责、经营业绩挂钩。

03

福利待遇

五险两金、带薪年假、取暖补贴、通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、员工餐补、健康体检等。如符合沈抚示范区人才引进政策的，还可享受相应补贴。

联系方式

联系人：郭思寒

联系方式：024-56616928

附件提取方式：扫码下方二维码获取

附件1：公开招聘岗位一览表

附件2：公开招聘报名表