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2026国宝人寿保险股份有限公司招聘6人公告

2026-04-03 22:25来源:经开人力公司公众号

共招6人。

  • 1

    公告发布

    04月03日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

国宝人寿保险股份有限公司是四川省委、省政府主导,国家金融监督管理总局(原中国银行保险监督管理委员会)于2018年4月批准设立的全国性人身保险公司,也是唯一一家总部设在四川省成都市的全国性人身保险公司,股东包括四川金融控股集团有限公司、四川发展(控股)有限责任公司、成都先进制造产业投资有限公司等9家省内外优秀企业,注册资本19.8亿元,主要经营普通型保险(包括人寿保险和年金保险)、健康保险、意外伤害保险、分红型保险、万能型保险以及上述业务的再保险业务等。目前,公司下设四川、重庆、北京3家省级分公司,10家中心支公司和3家支公司。

基本条件

(一)具有本科及以上学历;

(二)年龄原则上在40周岁以下,优秀或急需紧缺人才可适当放宽;

(三)遵纪守法、品行端正,无刑事处罚、行政处罚、党纪政务处分或行业禁入等影响期内的限制性情形。

招聘岗位

(一)总公司产品精算部产品开发岗

工作地:四川成都

(二)总公司法律合规部合规内控岗

工作地:四川成都

(三)总公司风险管理部投资评审岗

工作地:四川成都

(四)总公司中介业务部(互联网及经代业务部)经代业务室培训岗

工作地:四川成都

(五)北京分公司经代业务部业务推展岗

工作地:北京

(六)达州中支行政部合规风控岗

工作地:四川达州

薪酬福利待遇

公司为各类人才提供对标市场和行业的薪酬待遇、工作生活保障、培养及晋升机会,具体按照公司相关制度执行。

招聘程序

包括发布公告、投递简历、筛选简历、综合测评、体检、背景调查、入职录用等。

(一)简历投递

应聘人员下载填写应聘登记表(附件2)并投递至recruit@panda-assets.com,邮件主题为:应聘机构+应聘岗位+姓名。

应聘者需同时提供:(1)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证;(2)个人简历(标注“应聘机构+应聘岗位+应聘者姓名”)。个人简历以电子版形式上传附件,其他材料以扫描件形式打包发送附件,报名材料恕不退回。

第一批简历接收截止时间:2026年4月8日24:00。

(二)综合测评

根据岗位招聘条件组织面试、测评,具体以通知为准。

其他

(一)通过简历筛选的应聘人员,将以电话、邮件或短信形式通知综合测评时间和地点,未通过的应聘人员不再通知。

(二)办理入职时,将对入职材料进行审查,如发现有违规造假等不符合入职要求的,取消录用资格。

联系方式

联系人:唐老师、何老师

联系电话:028-67099666-9342,028-67099666-9261

国宝人寿保险股份有限公司是四川省委、省政府主导,国家金融监督管理总局(原中国银行保险监督管理委员会)于2018年4月批准设立的全国性人身保险公司,也是唯一一家总部设在四川省成都市的全国性人身保险公司,股东包括四川金融控股集团有限公司、四川发展(控股)有限责任公司、成都先进制造产业投资有限公司等9家省内外优秀企业,注册资本19.8亿元,主要经营普通型保险(包括人寿保险和年金保险)、健康保险、意外伤害保险、分红型保险、万能型保险以及上述业务的再保险业务等。目前,公司下设四川、重庆、北京3家省级分公司,10家中心支公司和3家支公司。

基本条件

(一)具有本科及以上学历;

(二)年龄原则上在40周岁以下,优秀或急需紧缺人才可适当放宽;

(三)遵纪守法、品行端正,无刑事处罚、行政处罚、党纪政务处分或行业禁入等影响期内的限制性情形。

招聘岗位

(一)总公司产品精算部产品开发岗

工作地:四川成都

(二)总公司法律合规部合规内控岗

工作地:四川成都

(三)总公司风险管理部投资评审岗

工作地:四川成都

(四)总公司中介业务部(互联网及经代业务部)经代业务室培训岗

工作地:四川成都

(五)北京分公司经代业务部业务推展岗

工作地:北京

(六)达州中支行政部合规风控岗

工作地:四川达州

薪酬福利待遇

公司为各类人才提供对标市场和行业的薪酬待遇、工作生活保障、培养及晋升机会,具体按照公司相关制度执行。

招聘程序

包括发布公告、投递简历、筛选简历、综合测评、体检、背景调查、入职录用等。

(一)简历投递

应聘人员下载填写应聘登记表(附件2)并投递至recruit@panda-assets.com,邮件主题为:应聘机构+应聘岗位+姓名。

应聘者需同时提供:(1)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证;(2)个人简历(标注“应聘机构+应聘岗位+应聘者姓名”)。个人简历以电子版形式上传附件,其他材料以扫描件形式打包发送附件,报名材料恕不退回。

第一批简历接收截止时间:2026年4月8日24:00。

(二)综合测评

根据岗位招聘条件组织面试、测评,具体以通知为准。

其他

(一)通过简历筛选的应聘人员,将以电话、邮件或短信形式通知综合测评时间和地点,未通过的应聘人员不再通知。

(二)办理入职时,将对入职材料进行审查,如发现有违规造假等不符合入职要求的,取消录用资格。

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