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2026浙江省属国企巨化集团下属矿山浙江巨元矿业有限公司招聘21人公告

2026-04-03 10:53来源:浙江雷愽公众号

共招21人。

  • 1

    公告发布

    04月03日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

招聘计划

本次计划面向社会公开招聘工作人员21人,具体招聘岗位、人数及资格条件详见《浙江巨元矿业有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。员工入职后,公司按国家规定缴纳五险一金。

招聘基本条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质,坚决拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,具有良好的社会公德和职业道德。

2.遵纪守法,勤勉尽职,身体健康,能胜任岗位要求,具有良好的团队合作精神和沟通能力,有较强的责任感和敬业精神。

(二)资格条件

1.本次招聘岗位所涉及年龄、任职年限等时间,均计算至2026年6月30日。

(三)其他要求

有下列情形之一的,取消报名资格:

1.有《公司法》第178条所列情形之一的;

2.个人有严重不诚信记录的,提供虚假材料或有其他违法违纪情况的;

3.法律规定不得聘用等其他原因不宜报名的。

以上情况一经查实,即取消报名资格,报名材料恕不退回。

招聘程序

本次招聘本着公开、公平、竞争、择优的原则,经公开报名、资格审查、笔试(根据岗位需要)、面试、考察(背调)与体检、聘用等程序进行。

(一)信息发布

通过微信公众号、招聘网站等途径向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.报名截止时间为4月10日17时。

2.报名方式。请将以下材料:①报名表、承诺书(签字扫描)(详见附件);②本人有效身份证件、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(学信网)等学历证明(扫描件);③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书(扫描件);④无犯罪记录证明,打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,发送至报名邮箱1425618642@qq.com或在浙江巨元矿业有限公司(浙江省衢州市开化县村头镇青山村25号)现场报名。联系人:邹女士,联系电话:0570-6612516。

(三)资格审查

按选聘条件、资格和职位要求对报名人选进行资格审查。应聘者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消报考或聘用资格。本次招聘以1:1为开考比例,达标即开考且不调整计划。

(四)笔试、面试

笔试根据岗位需要开展,另行通知。

面试时间:另行通知。

面试形式:采用非结构化面试。着重考查应聘人员的专业知识掌握情况(如矿山安全管理、采矿技术、机电运维等)、岗位实操分析能力、言语表达能力、综合协调能力及应急应变能力。满分为100分,合格分为60分。

(五)考察(背调)与体检

体检。在面试后的3个工作日内,根据面试综合考评,确定体检人员,体检时间另行通知,如拟聘用对象未按规定体检的,不予聘用。

考察。工作由招聘工作小组负责实施。

(六)公示、聘用

1.经面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象,公示5个工作日无异议后,办理相关聘用手续。

2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补,根据实际情况研究决定。

3.试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

(七)纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制,接受社会和群众的监督。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊或违反纪律的人员,取消录用资格。

监督电话:0570-7074220。

(八)其他事项

1.试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

附件

附件1:巨元矿业2026年度第一次招聘岗位需求表(20260401).xlsx

附件2:浙江巨元矿业有限公司人员招聘报名表.docx

附件3:承诺书.docx

 

招聘计划

本次计划面向社会公开招聘工作人员21人,具体招聘岗位、人数及资格条件详见《浙江巨元矿业有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。员工入职后,公司按国家规定缴纳五险一金。

招聘基本条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质,坚决拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,具有良好的社会公德和职业道德。

2.遵纪守法,勤勉尽职,身体健康,能胜任岗位要求,具有良好的团队合作精神和沟通能力,有较强的责任感和敬业精神。

(二)资格条件

1.本次招聘岗位所涉及年龄、任职年限等时间,均计算至2026年6月30日。

(三)其他要求

有下列情形之一的,取消报名资格:

1.有《公司法》第178条所列情形之一的;

2.个人有严重不诚信记录的,提供虚假材料或有其他违法违纪情况的;

3.法律规定不得聘用等其他原因不宜报名的。

以上情况一经查实,即取消报名资格,报名材料恕不退回。

招聘程序

本次招聘本着公开、公平、竞争、择优的原则,经公开报名、资格审查、笔试(根据岗位需要)、面试、考察(背调)与体检、聘用等程序进行。

(一)信息发布

通过微信公众号、招聘网站等途径向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.报名截止时间为4月10日17时。

2.报名方式。请将以下材料:①报名表、承诺书(签字扫描)(详见附件);②本人有效身份证件、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(学信网)等学历证明(扫描件);③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书(扫描件);④无犯罪记录证明,打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,发送至报名邮箱1425618642@qq.com或在浙江巨元矿业有限公司(浙江省衢州市开化县村头镇青山村25号)现场报名。联系人:邹女士,联系电话:0570-6612516。

(三)资格审查

按选聘条件、资格和职位要求对报名人选进行资格审查。应聘者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消报考或聘用资格。本次招聘以1:1为开考比例,达标即开考且不调整计划。

(四)笔试、面试

笔试根据岗位需要开展,另行通知。

面试时间:另行通知。

面试形式:采用非结构化面试。着重考查应聘人员的专业知识掌握情况(如矿山安全管理、采矿技术、机电运维等)、岗位实操分析能力、言语表达能力、综合协调能力及应急应变能力。满分为100分,合格分为60分。

(五)考察(背调)与体检

体检。在面试后的3个工作日内,根据面试综合考评,确定体检人员,体检时间另行通知,如拟聘用对象未按规定体检的,不予聘用。

考察。工作由招聘工作小组负责实施。

(六)公示、聘用

1.经面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象,公示5个工作日无异议后,办理相关聘用手续。

2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补,根据实际情况研究决定。

3.试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

(七)纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制,接受社会和群众的监督。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊或违反纪律的人员,取消录用资格。

监督电话:0570-7074220。

(八)其他事项

1.试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

附件

附件1:巨元矿业2026年度第一次招聘岗位需求表(20260401).xlsx

附件2:浙江巨元矿业有限公司人员招聘报名表.docx

附件3:承诺书.docx

 

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