我司根据使用单位的用工需求，经研究，现向社会公开招聘机关事业单位专项工作聘员共3名，现就有关事项公告如下：

一、使用单位及招聘岗位条件

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二、报名办法及条件

(一)报名时间：2026年4月16日至17日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)。

(二)报名地点：英德市浈阳中路29号国资大厦8楼810室。

(三)要求：考生应在规定的时间内携带身份证、毕业证等相关证明原件及复印件到现场报名，相关证件原件等资格审查后退回考生。

(四)报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.身体健康;

4.语言表达能力强，具备岗位所需要的专业或者技能条件;

5.团队意识强;

6.凡有下列情形之一的不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)受党内严重警告以上处分在处分期内或受行政记大过以上处分未解除的;

(4)正在接受立案审查的;

(5)法律法规规定不得招聘的其他情形人员;

(6)凡已经我司派遣的在岗劳务派遣人员，一律不接受报名。

三、考试方法

(一)笔试

1.本次公开招聘笔试实行单人单桌闭卷考试。考生凭身份证进入试室，对号入座。

2.考试内容及分制：报考各职位的考生统一用一套试题，不考专业知识，只考公共基础知识，考试实行100分制。

3.根据笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩有相同分数的一并进入面试。

4.笔试时间、地点视报名人数情况确定，具体时间、地点考试前3天在我公司微信公众号对外公告，电话咨询(0763-2286809)。

(二)面试(结构化面试)

1.凡经通过笔试录取的考生，将以短信通知或在我司微信公众号通知考生，并按指定的时间地点进行面试。

2.考生按抽签顺序由工作人员引领入考场面试。

3.应试考生回答完提问后，面试考官根据应试考生的回答按评分标准，在评分表上现场独立打分，面试实行100分制。

4.计时计分员复核面试考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分计算出应试考生所得分数，面试成绩表送考官签字后由主考官向面试者现场宣布面试成绩。

(三)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算出的总分作为考生的总成绩。

四、公示

(一)成绩在本公司公众号：英德市聚才人力资源服务有限公司(微信号: Jucai-HR)进行对外公示，并由工作人员以1∶1比例电话通知方式通知入围考生体检。(若总成绩相同，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩仍相同的，符合用工单位优先录取条件并能提供有效证明材料的考生优先录用;均不符合上述条件的，通过抽签方式确定入围体检人选。)

(二)拟录用人员公示期为7个工作日，公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索;经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格;因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，从总成绩由高分到低分递补录取。

五、体检

根据总成绩入围结果，考生由英德市聚才人力资源服务有限公司统一组织到指定的医院进行体检(体检不合格的依次替补)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，体检费用自理。

六、确定拟聘用人选

按1∶1确定入围体检的人选，体检合格者，确定为拟聘用人选，如有体检不合格的，在已淘汰的人选中，按照总成绩分数由高到低顺序进行补录。

七、聘用

确定聘用的考生将由工作人员以电话方式通知考生。由英德市聚才人力资源服务有限公司负责按照《中华人民共和国劳动合同法》及《英德市机关事业单位专项工作聘员使用管理方案》相关规定办理聘用手续。

本次招聘拟聘用人员到岗后，一年内若该岗位人员离职造成岗位缺额的，将从此次招聘的总成绩合格人员中按分数从高到低依次递补录用，递补人员需符合本次招聘的所有岗位条件及要求，且体检合格。

八、待遇

按照《英德市机关事业单位专项工作聘员使用管理方案》规定，后勤服务类3100元/月;住房公积金300元/月(单位、个人各150元)，社保金按规定标准缴交。

九、咨询和监督投诉电话

(1)咨询电话：0763-2286809(英德市聚才人力资源服务有限公司)

(2)监督电话：0763-2286936(英德市人力资源和社会保障局);0763-2813266(英德市国有资产服务中心)

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