一、公司简介

国新央企金融服务(北京)有限公司(以下简称国新金服)是中国国新的全资二级子公司，成立于 2017 年 10 月 17 日，注册资本金 5 亿元人民币。国新金服企票通平台现已成功接入上海票交所供应链票据平台，成为直连我国票据基础设施的平台主体。企票通平台在完成与供应链票据平台直连后，能够为平台注册企业提供供应链票据的全线上化签发、承兑、背书、贴现、到期处理等 “一站式” 服务。同时，企票通平台与工商银行、建设银行、招商银行和民生银行等合作银行新一代票据系统对接，拓展平台票据功能服务范围，更好服务中央企业获取供给侧信息，促进中央企业与产业链、供应链实现高质量协同发展。

近年来，国新金服认真落实党中央、国务院决策部署和国务院国资委工作要求，遵循票据监管规则，建立完善平台工作机制，保证平台安全高效运行，将中央企业优质信用向产业链上下游企业传导，助力央企提质增效，提升央企产业链供应链的资金周转效率，在中央企业 “固链、补链、强链、塑链” 中发挥积极的作用。

二、招聘岗位及岗位职责

工作地点：北京市西城区

业务部负责人(含正副职)

负责参与制定公司战略规划、经营计划，承担部门年度业绩指标，实施业务营销计划，推广企票通平台。

负责根据客户实际需求，制定客户营销方案。

负责客户关系统筹管理，跟踪分析客户经营情况变化，负责业务存续期内的跟踪管理、到期管理，做出风险提示，做好风险事件应急处理。

负责协助建立客户管理机制，组织开展产品模式推介。

负责全流程票据业务服务管理工作，收集业务优化需求，参与创新业务模式设计，提出业务流程规范化、标准化建议。

负责维护外部业务合作机构的良好关系。

负责部门营销预算编制及管理控制工作。

负责其他领导安排的工作任务。

业务部营销总监(非管理序列)

按照公司业务转型发展方向选取目标客户，重点营销战略性新兴产业、能源电力等行业的央企客户。

负责企票通市场营销和客户资源导入，导入客户需为新的企票通客户。

与客户确认合作意向后，经业务分管领导协调，向可接收项目承做的部门导入符合公司业务开展标准的客户资源，由对接部门负责履行资料收集、项目尽调、项目上会及后续落地等工作事项。

承担个人业绩指标，按照公司营销总监机制参与考核。

负责维护外部业务合作机构的良好关系，与公司各部门形成高效协同沟通。

负责公司领导安排的工作任务。

业务部高级客户经理

负责客户营销维护，有计划地进行存量客户维护和新客户的营销拓展，承担个人年度业务营销指标，配合组织筹备产品推介活动、业务宣传，推广企票通平台。

负责根据市场营销方案开展客户营销工作，及时了解央企客户需求，解答客户业务相关问题，协助制定业务合作方案，做好业务调研分析、约访客户，完成业务相关请示、分析报告等文案撰写。

负责分析客户企业经营情况和财务状况，配合完成客户企业尽职调查工作和业务跟踪调查报告。

负责客户准入申报，准入后协调客户及相关部门完成签约、注册、开票等业务工作，配合票据管理相关部门对有贴现需求的持票企业进行报价、银行对接、贴现材料预审等工作。

负责协助客户办理票据贴现，在贴现过程中配合解决客户问题，推进贴现业务开展。

负责公司领导安排的其他工作任务。

三、资格条件

基本条件

具有较高的政治素养，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，工作作风优良，勤勉敬业。干部职务应符合国有企业领导人员 “20 字” 要求。

具有与担任职务相适应的专业知识和业务能力，具备较强的沟通协调、开拓创新和推动执行能力，具有较强的事业心和责任感。近两年考核应为 “称职” 及以上。

具有良好的品行与职业操守，严格遵守党章党规党纪，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定，认同中国国新文化及核心价值观，爱岗敬业，勤勉尽责，团结合作。

具有能够正常履行职责的身体条件和心理素质。

无不良从业记录，无违法违规违纪等不良记录，与原单位不存在经济及其它纠纷。

任职资格

业务部门负责人(含正副职)

大学本科及以上学历，市场营销、金融、经济管理、工商管理、财务管理等相关专业，45 岁及以下，中共党员。

熟悉票据业务、金融行业市场营销工作，具有 8 年以上金融行业相关工作经验。应聘部门负责人正职的，一般具备相应层级职务或同层级副职岗位和下一层级岗位工作累计 5 年及以上，并且在同层级副职岗位工作至少满 1 年;应聘部门负责副职职位的，一般具备相应层级职务或在下一层级岗位工作满 3 年及以上。

具有丰富的产业类央企客户资源，具备央企保理、租赁、保险或市场营销经验，具有一定央企客户积累。有较强的团队管理能力、市场判断能力、营销策划能力和渠道拓展能力。

具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强;具有较强的数据分析、公文写作能力。

具备优质央企客户资源者优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

业务部营销总监(非管理序列)

大学本科及以上学历，45 岁及以下，中共党员优先。

具有 5 年及以上市场营销、金融经济、财务管理等相关工作经验，具备央企保理、租赁、保险或市场营销经验，具有一定央企客户积累。

具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、学习分析能力，遵守国务院国资委、中国国新及国新金服有关制度政策规定。

综合素质好，服从领导、认真严谨、责任心强，有组织观念。

具备优质央企客户资源者优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

业务部高级客户经理

大学本科及以上学历，市场营销，金融、经济、工商管理、财务等相关专业，40 岁及以下，中共党员优先。

熟悉票据业务、金融行业市场营销工作，具有 5 年以上市场营销相关工作经历。

具有丰富的产业类央企客户资源，具备央企保理、租赁、保险或市场营销经验，具有一定央企客户积累。有较强的市场判断能力、营销策划能力和渠道拓展能力。

具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强;具有较强的数据分析、公文写作能力。

具备优质央企客户资源者优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

四、招聘程序

本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为(公告发布)报名及资格审核、测评(笔试 / 面试)、考察或背景调查、确定录用等环节。

五、应聘方式

应聘者需登陆应聘网站 https://zpcrh.crh/ 按要求注册后投递简历。

报名截止时间：2026 年 4 月 27 日 24:00。

六、注意事项

应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。资格审核将贯穿整个招聘过程，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

根据岗位需要及简历提交情况等因素，公司有权调整或取消岗位，并对本次招聘安排有最终解释权。

应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。

公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

七、联系方式

电话：010-56508352

邮箱：liqian@crhc.cn(此邮箱不接收简历投递)