为进一步加强学校辅导员队伍建设，合肥工业大学(宣城校区)现面向社会公开招聘专职辅导员。现将有关事项通知如下：

一、点击查看》》》招聘岗位

二、基本条件

1.中共党员(含中共预备党员)，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治敏感性和政治辨别力强。

2.热爱大学生思想政治教育事业，遵纪守法、品行端正，甘于奉献、潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

3.2026届毕业生，具有研究生学历、硕士及以上学位。最高学历、学位证书须于2026年7月31日前取得。年龄不超过38岁(1988年1月1日以后出生)。

4.具备相关岗位所需的专业知识、业务技能，具有较强的综合事务管理能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及文字处理能力。

5.学习成绩优良，高校在读期间担任过一年以上学生干部或有从事一年以上相关学生工作经历(时间计算截止于2026年3月)，参加勤工俭学、实习等不视为相关学生工作经历。

6.心理素质良好，身体健康，能全面履行相应岗位职责。

有下列情形之一的人员，不受理报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.有违反师德师风等相关规定的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

学校按照应聘报名、资格审查、考核选拔、公示、政审、体检、聘用等程序进行公开招聘。

1.应聘报名

报名时间：2026年3月19日至2026年4月19日。

报名方式：应聘人员进入“合肥工业大学招聘网”(←‌点击文字进入网站)，选择相应招聘启事后提交应聘资料：(1)学历学位证明材料，本科起至最高学历的毕业证及学位证,未取得学历学位的可提供学院出具的在读证明、就业推荐表或教育部学籍证明;国(境)外毕业的应聘人员，须上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。(2)党员身份证明材料,需有所在单位党组织开具的盖章书面证明或其他能证明党员身份的证书。(3)学生干部证明材料或学生工作经历证明材料，需有所在单位(院、系或学校主管职能部门)经办人签字并加盖公章的书面证明(模板见附件)。(4)个人荣誉、获奖情况等材料。

应聘人员资格审核通过后，在现场审核时须提供以上资料原件。

2.资格审查

学校根据招聘条件及岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核选拔环节。

3.考核选拔

(1)初试。资格审查通过人员按照学校通知要求提交视频材料，学校组织评委对个人的基本素养、岗位认知、从事学生工作匹配度等进行考察评分，满分100分，根据分数从高到低排序，按照与拟招聘岗位数5:1比例，确定进入下一环节人员名单，如最后一名分数相同，则全部进入。

(2)笔试。笔试满分100分，时间120分钟，采取闭卷形式，内容为招聘岗位所需的理论知识、业务知识、工作技能等。

(3)心理测评。学校统一组织心理测评，测评结果作为确定拟聘用人员的参考依据。

(4)面试。面试满分100分，时间10分钟，对个人的综合素质、学生教育管理服务能力、个人发展潜力等进行考察。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩和面试成绩按照30%、70%的比例合成考核总成绩。根据考核总成绩从高到低排序，确定拟聘用人员和递补人员名单，若最后一名出现总成绩相同的情况，按面试成绩从高分到低分确定排序;若总成绩、面试成绩均相同，则采取面试加试的方法确定排序。

4.公示

学校对拟聘用人员和递补人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

5.政审、体检

学校对拟聘用人员进行政治审查，并通知进行体检。

6.聘用

经公示、政审、体检无异议的，按照规定办理聘用手续。

四、聘用管理

宣城校区辅导员统一享受学校辅导员待遇政策，落地宣城校区工作，按事业编聘用，享受辅导员津贴，实行职称、职务双线晋升。

五、其它

1.招聘过程中，学校将通过电子邮件、电话或短信形式通知本人相关事宜，请务必保证报名信息中联系方式的准确性。

2.应聘人员必须按要求准备材料，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

3.因拟聘用人员政审、体检不合格或主动放弃资格(如未在规定时间内报到)等原因出现招聘岗位空缺时，学校根据递补公示名单按程序补录。

4.应聘人员自行承担交通、住宿等相关费用。其他未尽事宜另行公告。

5.联系方式：

人力资源处：0551-62903658

宣城校区管委会：0563-3831016

人力资源处

宣城校区管委会

2026年3月19日