湖南建工集团有限公司因水利水电业务需要，拟面向社会公开招聘水利水电领域专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及要求

(一)岗位需求及任职条件

1.营销经理(1名)

(1)本科及以上学历，第一学历至少为全日制大专;

(2)熟悉国家相关政策法规，熟悉水利水电市场规则及招投标流程等，能够独当一面开展区域市场开发工作;

(3)具备较强沟通协调组织能力、市场开拓能力、商务谈判能力、客户关系维护能力，具有较强抗压能力;

(4)有水利水电项目市场经营工作经验，具有水利水电项目市场资源者优先。

2.项目经理(2名)

(1)本科及以上学历，水利水电等相关专业，第一学历至少为水利水电相关专业全日制大专;

(2)须持有水利一级建造师证书、安全生产考核合格证书(B证)(同时持有水利工程相关专业高级工程师职称证书优先);

(3)熟悉水利水电工程项目施工流程、技术规范及相关法律法规，具备8年以上水利水电工程项目管理经验，至少全过程独立负责过2个及以上水利水电项目，且业绩平台可查;

(4)熟练掌握项目计划、进度、成本、质量及安全管理，具备卓越的团队统筹、跨部门协调及风险管控能力。

3.项目技术负责人(1名)

(1)本科及以上学历，水利水电等相关专业，第一学历至少为水利水电相关专业全日制大专;

(2)须持有水利工程相关专业高级工程师职称证书;

(3)具备8年以上水利水电工程技术工作经验，全过程负责过2个及以上水利水电工程项目的技术管理工作，且业绩平台可查，熟悉工程设计、施工技术规范。

4.项目商务经理(1名)

(1)本科及以上学历，工程管理、工程造价、水利水电工程等相关专业，第一学历至少为水利水电相关专业全日制大专;

(2)须持有注册造价师证书(同时持有中级及以上水利专业工程师职称证书优先);

(3)具备6年以上相关商务成控管理经验，主导过2个及以上水利工程项目商务成控工作;

(4)能独立编制商务策划方案，精通成本管控分析、预结算管理及项目商务风险防控;

(5)熟练掌握商务谈判流程，具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.有吸毒、涉毒等违法行为的;

5.法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。

(三)其他说明

应聘人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)，国外留学所取得的学历(学位)须经教育部认证。

三、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间：从公告之日起至2026年4月10日18:00止。

2.报名要求：请符合条件的人员将《应聘报名表》(附件)、身份证、个人简历、学历证明(国(境)外毕业生须提供国外学历学位认证书)、职称证等相关证件扫描件投递至指定邮箱(2856014852@qq.com)，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。

(二)资格审查

公司根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查，资格初审通过人员将以电话或短信通知进入下一环节，未通过资格确认的，不另行通知。

(三)面试

资格审查合格人员进入面试，面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试合格人员参加体检，体检单位需为二甲及以上等级医院，体检参照国家公务员录用体检标准实施，并按规定将毒品毛发检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，视为体检不合格，不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一招聘程序。

(五)考察

面试、体检合格者列为考察对象，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察并核实人员基础信息、检查工作履历的真实性、背景调查等。

(六)聘用

经公司党委研究确定拟聘人选，未发现其他影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。此次招聘人员实行合同聘用制管理。

四、薪酬待遇

薪酬待遇参照湖南建工集团有限公司《薪酬管理办法》执行，待遇从优。

五、其他事项

(一)应聘人员应对本人填报信息和提供资料的完整性、真实性和准确性负责。提供虚假材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，将取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开、不退还。

(二)资格审查贯穿此次招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合条件的，公司均可取消其应聘资格和录用资格。

(三)应聘人员须在投递应聘信息后保持本人手机通畅。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不通畅造成的后果，公司不承担责任。

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