一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优，人岗相适、德才兼备原则。

二、招聘岗位及人数

医学检验1名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚持党的领导，拥护宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备履行岗位职责的身体、心理条件;

5.45周岁及以下(年龄计算截止时间为2025年12月31日);

6.符合聘用岗位所要求的其他条件等。

(二)资格条件

1.取得大学本科以上学历，或大专以上学历且中级以上专业技术职称。

2.医学检验技术专业。

3.持有医学检验技师资格证。

4.本专业副高及以上职称人员报考或本专业硕士研究生以上学历人员报考，视为特别优秀者，年龄放宽至60周岁以下(年龄计算截止时间为2025年12月31日)。

(三)不得报考情形

1.受过党纪政务等处分、刑事处罚或涉嫌违纪违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为被给予行政拘留、矫治教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.被国家机关、企事业单位开除公职或者因个人原因辞退的;

4.被列为失信被执行人的;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，以及与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员;

6.其他不符合聘用情形的。

四、报名时间

即日起至2026年4月2日。

五、用工方式

劳务派遣，由劳务派遣机构派遣至重庆市爱心庄园工作(重庆市两江新区翠微路182号)。

六、薪资待遇

4000—5000元/月，五险一金，包吃住。

七、招聘程序

采取公开招聘方式，按以下流程进行。

(一)发布招聘信息

委托劳务派遣机构面向社会发布招聘信息。

(二)资格审查

劳务派遣机构接受应聘者报名，劳务派遣机构进行资格初审，工作小组进行资格复审。合格者进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。

(三)面试

工作小组提前通知资格审查合格者面试时间、地点及有关注意事项，并按照有关工作要求组织实施。未按照规定时间达到指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

(四)体检

根据考生面试成绩从高到低1:1等额确定参加体检人员名单。体检在工作小组指定的二级以上公立医疗卫生机构实施。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用考生自理。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，经我单位同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。

(五)考察

由2名以上在编职工组成考察组，对拟考察人员进行考察。考察工作突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为自动放弃考察资格。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，进入下一环节。

(六)确定拟聘用人员

经庄园党总支集体研究确定拟聘用人员。

(七)拟聘公示

拟聘用人员名单在重庆市爱心庄园微信公众号公示，公示时间5个工作日。公示合格，进入下一环节。

(八)完善聘用手续

由劳务派遣机构与编外工作人员签订2年劳动合同，试用期2个月。试用期不合格者退回劳务派遣公司。合同到期，经用工部门证实素质良好可以继续胜任的，经协商一致，可以直接续签合同。

七、其他事项

因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，或到岗半年内，提出辞职或被辞退，我单位工作小组可以根据岗位紧缺程度，结合考生的学历、职称、面试成绩等情况，按照“人岗相适”原则，研究决定是否按照面试成绩从高到低进行递补。

八、纪律要求

报考人员应严格遵守本次招聘相关纪律，凡发现考生信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响我单位客观公正进行考察的，取消进入后续环节的资格。如果聘用后被发现，则视为严重违反单位规章制度，立即退回劳务派遣公司。

工作人员自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照规定追究有关人员责任。