为进一步充实万年县应急救援队伍力量，切实提升全县森林火灾扑救及各类应急处置能力，万年县应急管理局面向社会公开招聘县专业森林消防大队合同制队员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则，采取公开竞争、择优录取的方式，通过统一考试、综合考核、择优聘用的流程，面向社会公开招聘，确保招聘工作规范有序、透明高效。

二、招聘岗位、人数及具体要求

1、万年县应急管理局面向社会公开招聘1名专业森林消防大队队员;

2、男性，年龄在20-30周岁(1996年3月31日至2006年3月31日之间出生)，江西万年籍人员，高中及以上文化程度,身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.70米，双眼裸眼视力不低于4.6，综合素质好。退役士兵(未受过部队处分或地方公安处理的)、从事过政府专职消防员并获得国家相关职业资格证书的、体育特长(跑步5公里20分钟以内)的、机械维修技术专长的优先;

3、政治素质好，责任心、事业心强，品德高尚，坚持原则，遵纪守法，没有不良嗜好，任劳任怨，工作责任心强，无违法违纪记录;

三、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，无违法犯罪记录，个人信用良好，未参加过任何非法组织。能够严格遵守工作纪律，严守工作秘密，服从组织分配，具备忠诚、奉献、吃苦、耐劳的职业精神，拥有良好的道德情操和心理素质，能够承担经常性加班、应急值守及突发灾害处置任务。遵纪守法，无违法违纪记录，服从工作安排，具有较强的组织纪律观念和团队协作意识。身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和体能素质。

(二)不得报考情形

具有下列情形之一的，不得参加本次报考：

1.受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.受过行政拘留、司法拘留、收容教育处罚的;

3.因吸毒、嫖娼、赌博等违法行为受到处罚的;

4.有吸毒史、精神病史及传染性疾病的;

5.编造、散布有损国家声誉的信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的;

6.本人、家庭成员或主要社会关系人参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的;

7.有较为严重的个人不良信用记录、存在重大民事或经济纠纷未解决，或被依法列为失信联合惩戒对象的。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作委托万年县万财劳务有限公司具体组织实施，严格按照“发布公告、报名、资格审查、考试、确定入闱对象、体检、政审、公示、聘用”的程序逐步推进，各环节具体要求如下：

(一)发布公告

通过万年县万财劳务有限公司微信公众号向社会公开发布招聘公告，明确招聘相关事宜，接受社会监督。

(二)报名

报名时间：2026年3月23日至4月7日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00(工作日正常报名，节假日除外);

报名方式：现场报名，不接受线上、委托报名;

报名地点：万年县万财劳务有限公司2楼202室(万昌幼儿园对面)，联系人：詹先生，联系电话：18870363635;

报名材料：应聘人员报名时需携带以下材料的原件及复印件(复印件一式1份，按顺序整理)：报名表(见附件)，本人有效身份证、户口本、毕业证;退役士兵需额外提供退伍证;公安机关出具的无违法犯罪记录证明;近期正面免冠一寸彩色照片2张。所有材料需真实有效，弄虚作假者取消报考资格。

考务报名费：100 元 / 人(现场缴纳，不予退回)。

(三)资格审查

资格审查由万年县万财劳务有限公司组织实施，贯穿招聘工作全过程。主要审核应聘人员提供的相关证件原件及复印件，确认其是否符合报名条件。对不符合岗位要求、材料弄虚作假或信息不实的，一经核实，立即取消其入围、考试及聘用资格。

(四)考试

考试分为体能测试和面试两部分，均实行百分制，总成绩按比例折算。

体能测试：测试项目为5000米长跑、400米跑、引体向上，成绩折算为100分，具体测试标准另行通知;测试时间、地点由万年县万财劳务有限公司通知。

面试：主要测试应试人员的语言表达能力、临场应变能力、职业素养及岗位适配度等综合素质，成绩折算为100分;面试时间、地点另行通知。

总成绩计算：总成绩=体能测试成绩×75% + 面试成绩×25%，总成绩保留2位小数。

(五)确定入闱对象

根据总成绩从高分到低分的顺序，若总成绩相同，退役士兵(未受过部队处分或地方公安处理的)、从事过政府专职消防员并获得国家相关职业资格证书的、体育特长(跑步5公里20分钟以内)的、机械维修技术专长的优先;按照招聘人数1:1的比例确定体检、政审入闱对象。若出现总成绩并列且体能测试成绩也相同的，另行组织加试确定入闱对象。

(六)体检和政审

体检：参照公务员入职体检相关规定执行，体检费用由应聘人员自理，体检不合格者取消聘用资格;

政审：主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况及有无违法违纪记录等进行全面审查，并对其报名资格条件进行复审;

递补：因体检、政审不合格，或考生主动放弃聘用资格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示和聘用

对体检、政审均合格的拟聘用人员，在万年县万财劳务有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，由万年县万财劳务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理劳务派遣相关手续。劳动合同实行二年一签，合同期满后，经考核合格且符合岗位要求和任职条件的，可续聘。

五、薪资待遇

被招聘录用人员由万年县万财劳务有限公司实行劳务派遣，签订二年期用工合同，试用期为2个月;试用期工资3600元/月，试用期满后工资4500元/月(含“五险”，个人缴纳部分从工资中代扣代缴);管理方式实行准军事化管理，需严格遵守队伍各项规章制度，服从应急处置及日常训练安排。

六、其他事项

凡在规定时间内，未按要求领取相关通知、未按时参加考试、体检、政审的，均视为自动放弃聘用资格，后果由本人自行承担。

应聘人员须确保报名时预留的通讯方式畅通，因个人原因导致信息传递不畅、无法及时接收相关通知的，视为自动放弃参考及聘用资格。

面试、体能测试、体检的具体时间、地点及相关人员名单，均由万年县万财劳务有限公司负责通知，请应聘人员密切关注该公司微信公众号及通讯信息。

本次招聘工作未尽事宜，由万年县万财劳务有限公司、万年县应急管理局共同负责解释。

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万年县万财劳务有限公司

2026年3月23日