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银行招聘
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2026-03-25 14:55来源：中国邮政储蓄银行大连分行
共招0人。
03月25日
待发布
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中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售商业银行，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6.7亿户，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，拥有优良的资产质量和显著的成长潜力。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司挂牌成立。2012年1月，本行整体改制为股份有限公司。2016年9月本行在香港联交所挂牌上市，2019年12月在上交所挂牌上市。
中国邮政储蓄银行大连分行成立于2007年12月，是隶属于总行的一级分行。辖内共设置1个分行营业部，9个一级支行，266个营业网点(含代理)。作为一家从百年邮政金融底蕴中诞生出的新生力量，大连分行始终以“普惠城乡，让金融服务没有距离”为使命，积极承担普惠金融社会责任，建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。大连分行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，曾获“服务社区先进机构”“优秀中小企业服务机构”“大连银行业金融机构小微金融服务先进单位”“银团合作先进派出机构 ”等荣誉。
一、招聘机构
大连分行本部个人金融部、普兰店区支行、辖内二级支行。
二、招聘岗位
专业类岗位、销售类岗位。
三、应聘条件
基本条件(各岗位具体条件见投递岗位界面)
(1)基本要求。身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪违规等不良行为;具备较高专业知识水平以及良好的组织管理、沟通协调和团队合作精神;具有较强的事业心、责任感和环境适应能力，愿意长期从事邮储银行相关岗位工作。
(2)学历要求。原则上为国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
(3)从业经历及年限要求。专业类、销售类岗位应具有至少三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
(4)符合我行招录回避要求。
(5)不存在监管部门及我行规定的禁入事项。
四、招聘程序
(一)网上报名。报名时间为2026年3月20日-2026年4月10日。
(二)资格审查与甄选。分行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、相关说明
(一)本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)。我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
(二) 应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，所述内容经本人承诺后，将视作录用条件，如经日后查明存在虚报和瞒报重要事项的，本行有权根据劳动法律法规及内部制度，取消其应聘资格或解除劳动合同。工作经历时间段需连贯，若有工作断档，需将该时间段列出，并标明“待业”。各岗位的工作经验均需提供相关劳动合同或工作证明、参保凭证佐证。实习、兼职用工不符合此次招聘工作经验要求。如为派遣制员工，需注明被派遣单位及岗位。
(三) 经审核符合条件的，将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯顺畅。届时统一安排笔试和面试。如未接到本行通知的，则视作未通过资格审核。
(四) 我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(五) 我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售商业银行，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6.7亿户，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，拥有优良的资产质量和显著的成长潜力。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司挂牌成立。2012年1月，本行整体改制为股份有限公司。2016年9月本行在香港联交所挂牌上市，2019年12月在上交所挂牌上市。
中国邮政储蓄银行大连分行成立于2007年12月，是隶属于总行的一级分行。辖内共设置1个分行营业部，9个一级支行，266个营业网点(含代理)。作为一家从百年邮政金融底蕴中诞生出的新生力量，大连分行始终以“普惠城乡，让金融服务没有距离”为使命，积极承担普惠金融社会责任，建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。大连分行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，曾获“服务社区先进机构”“优秀中小企业服务机构”“大连银行业金融机构小微金融服务先进单位”“银团合作先进派出机构 ”等荣誉。
一、招聘机构
大连分行本部个人金融部、普兰店区支行、辖内二级支行。
二、招聘岗位
专业类岗位、销售类岗位。
三、应聘条件
基本条件(各岗位具体条件见投递岗位界面)
(1)基本要求。身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪违规等不良行为;具备较高专业知识水平以及良好的组织管理、沟通协调和团队合作精神;具有较强的事业心、责任感和环境适应能力，愿意长期从事邮储银行相关岗位工作。
(2)学历要求。原则上为国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
(3)从业经历及年限要求。专业类、销售类岗位应具有至少三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
(4)符合我行招录回避要求。
(5)不存在监管部门及我行规定的禁入事项。
四、招聘程序
(一)网上报名。报名时间为2026年3月20日-2026年4月10日。
(二)资格审查与甄选。分行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、相关说明
(一)本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)。我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
(二) 应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，所述内容经本人承诺后，将视作录用条件，如经日后查明存在虚报和瞒报重要事项的，本行有权根据劳动法律法规及内部制度，取消其应聘资格或解除劳动合同。工作经历时间段需连贯，若有工作断档，需将该时间段列出，并标明“待业”。各岗位的工作经验均需提供相关劳动合同或工作证明、参保凭证佐证。实习、兼职用工不符合此次招聘工作经验要求。如为派遣制员工，需注明被派遣单位及岗位。
(三) 经审核符合条件的，将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯顺畅。届时统一安排笔试和面试。如未接到本行通知的，则视作未通过资格审核。
(四) 我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(五) 我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
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