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2026-03-25 09:14来源：兰溪人才网
共招4人。
03月25日
待发布
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根据工作需要，现面向社会公开招聘超声科打字员2名，西药房工作人员1名，保安1名，派遣至兰溪市中医院，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，具备高度的责任感和敬业精神;
3.曾因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职等人员，均不得报名;
4.具有适应岗位要求的身体条件及其他条件。
二、招聘岗位具体条件及要求(附件)
三、报名
1.报名时间：工作日8:30-11:30、13：30-17:00，截止时间为2026年3月27日;
2.报名方式：现场报名;
3.报名须提交的材料：报名表(贴近期1寸照片1张)、身份证、户口本、毕业证书、保安从业证等符合岗位要求及条件的相关材料原件及复印件;
4.现场报名地点：兰溪市兰江街道清平路347号;
5.联系电话：0579-89019759。
四、考试
考试由招聘单位、劳务派遣公司共同组织，开考比例不限。考试时间及地点另行通知，内容和方式为：
1.超声科打字员岗位
(1)考试内容
技能测试为要求考生在规定时间内完成指定文本输入;面试为半结构化面试。
(2)考试方式为技能测试和面试。总成绩为100分，其中：技能测试50分，面试50分。技能测试成绩低于30分为不合格，不予聘用。报名人数超过招聘职数1:5的，按技能测试成绩1：3从高分到低分进入面试。
2.西药房工作人员岗位
(1)考试内容
技能测试为要求考生在规定时间内药品扫码的正确率;面试为半结构化面试。
(2)考试方式为技能测试和面试。总成绩为100分，其中：技能测试50分，面试50分。技能测试成绩低于30分为不合格，不予聘用。报名人数超过招聘职数1:10的，先技能测试再面试，按技能测试成绩1：3从高分到低分进入面试。
3.保安岗位
(1)考试采用面试的方式，考试内容为半结构化面试。
(2)面试满分为100分，成绩低于60分者不予聘用。
五、体检和考察
根据总成绩从高到低，按招聘职数1:1的比例，确定入围体检和考察人选，总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检，同一岗位最多递补两次。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察。
六、公示及聘用
根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，报备后予以聘用。一年内，聘用人员因故解除劳动合同的，按总成绩排名依次递补。
招聘人员属劳务派遣人员，聘用后与兰溪市保安服务有限公司签订劳务派遣合同，并由兰溪市保安服务有限公司派遣至兰溪市中医院工作。
七、其他事项
报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或取消聘用资格。
点击查看>>>
兰溪市保安服务有限公司
2026年3月23日
根据工作需要，现面向社会公开招聘超声科打字员2名，西药房工作人员1名，保安1名，派遣至兰溪市中医院，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，具备高度的责任感和敬业精神;
3.曾因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职等人员，均不得报名;
4.具有适应岗位要求的身体条件及其他条件。
二、招聘岗位具体条件及要求(附件)
三、报名
1.报名时间：工作日8:30-11:30、13：30-17:00，截止时间为2026年3月27日;
2.报名方式：现场报名;
3.报名须提交的材料：报名表(贴近期1寸照片1张)、身份证、户口本、毕业证书、保安从业证等符合岗位要求及条件的相关材料原件及复印件;
4.现场报名地点：兰溪市兰江街道清平路347号;
5.联系电话：0579-89019759。
四、考试
考试由招聘单位、劳务派遣公司共同组织，开考比例不限。考试时间及地点另行通知，内容和方式为：
1.超声科打字员岗位
(1)考试内容
技能测试为要求考生在规定时间内完成指定文本输入;面试为半结构化面试。
(2)考试方式为技能测试和面试。总成绩为100分，其中：技能测试50分，面试50分。技能测试成绩低于30分为不合格，不予聘用。报名人数超过招聘职数1:5的，按技能测试成绩1：3从高分到低分进入面试。
2.西药房工作人员岗位
(1)考试内容
技能测试为要求考生在规定时间内药品扫码的正确率;面试为半结构化面试。
(2)考试方式为技能测试和面试。总成绩为100分，其中：技能测试50分，面试50分。技能测试成绩低于30分为不合格，不予聘用。报名人数超过招聘职数1:10的，先技能测试再面试，按技能测试成绩1：3从高分到低分进入面试。
3.保安岗位
(1)考试采用面试的方式，考试内容为半结构化面试。
(2)面试满分为100分，成绩低于60分者不予聘用。
五、体检和考察
根据总成绩从高到低，按招聘职数1:1的比例，确定入围体检和考察人选，总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检，同一岗位最多递补两次。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察。
六、公示及聘用
根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，报备后予以聘用。一年内，聘用人员因故解除劳动合同的，按总成绩排名依次递补。
招聘人员属劳务派遣人员，聘用后与兰溪市保安服务有限公司签订劳务派遣合同，并由兰溪市保安服务有限公司派遣至兰溪市中医院工作。
七、其他事项
报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或取消聘用资格。
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兰溪市保安服务有限公司
2026年3月23日
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