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2026-03-24 08:45来源：中国科学院城市环境研究所
共招1人。
03月24日
待发布
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为加强分析测试中心(又名“仪器设备实验中心”)工作，本着“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的岗位聘用原则，公开招聘分析测试中心负责人1名，有关事项公布如下:
一、招聘岗位与职责
岗位名称：分析测试中心主任(含主持工作副主任)。
岗位类别：公共支撑平台编制岗位，执行专业技术系列。
岗位职责：围绕研究所“自净城市”科技制高点等科技中心工作，统一管理研究所公用科研仪器装备，建立有效管理大型仪器的队伍和共享机制，实现大型仪器的合理布局、规范管理和高效使用，负责和保障公用科研仪器装备在高度共享公用的机制下的运行、维护和技术服务;开展有共性需求的分析方法和实验技术创新研究，开展关键科研装备的创新研制和公用仪器设备的功能开发与技术提升;参与完成研究所公用科研设施和仪器设备的建设、购置、维修和处置。
在保证满足所内研究需求的同时，积极对外科研单位或企业提供有偿分析服务，实现大型科研仪器装备的资源共享;规范中心经费收入与支出管理，制定合理收费标准，负责公共仪器建设规划、维护保养和日常管理，经费实行年度独立核算，实现盈余。承担研究所交办的其他工作。
二、岗位任职基本条件
1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正;
2.爱岗敬业、责任心强、具备较强的职业操守和良好的服务意识;
3.一般具有博士学位，具备3年以上副高级专业技术岗位任职经历和公共技术平台管理工作经验;或具有1年以上分析测试中心分管(协管)经历;或具有正高级专业技术岗位任职经历;
4.具备较强的组织协调能力、业务拓展能力;
5.年龄不超过55周岁(年龄计算时间截止2026年3月)。
三、岗位待遇
岗位级别及其待遇按研究所有关规定执行。
四、报名方式
申请人填写《城市环境研究所支撑岗位竞聘登记表》并连同相关证明材料，一并发送至邮箱：rsjyc@iue.ac.cn;材料恕不退回。登记表签字版需同步提交到人力资源处。
通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告15分钟，交流30分钟。报告内容包括工作经历、主要业绩、工作目标和改革思考等。竞聘时间和地点将另行通知。
五、报名时间
报名截止日期：2026年4月1日(以收到申请表为准)
联系人：人力资源处 宋老师
联系电话：0592-6190966
联系邮箱：rsjyc@iue.ac.cn
点击查看>>>
为加强分析测试中心(又名“仪器设备实验中心”)工作，本着“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的岗位聘用原则，公开招聘分析测试中心负责人1名，有关事项公布如下:
一、招聘岗位与职责
岗位名称：分析测试中心主任(含主持工作副主任)。
岗位类别：公共支撑平台编制岗位，执行专业技术系列。
岗位职责：围绕研究所“自净城市”科技制高点等科技中心工作，统一管理研究所公用科研仪器装备，建立有效管理大型仪器的队伍和共享机制，实现大型仪器的合理布局、规范管理和高效使用，负责和保障公用科研仪器装备在高度共享公用的机制下的运行、维护和技术服务;开展有共性需求的分析方法和实验技术创新研究，开展关键科研装备的创新研制和公用仪器设备的功能开发与技术提升;参与完成研究所公用科研设施和仪器设备的建设、购置、维修和处置。
在保证满足所内研究需求的同时，积极对外科研单位或企业提供有偿分析服务，实现大型科研仪器装备的资源共享;规范中心经费收入与支出管理，制定合理收费标准，负责公共仪器建设规划、维护保养和日常管理，经费实行年度独立核算，实现盈余。承担研究所交办的其他工作。
二、岗位任职基本条件
1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正;
2.爱岗敬业、责任心强、具备较强的职业操守和良好的服务意识;
3.一般具有博士学位，具备3年以上副高级专业技术岗位任职经历和公共技术平台管理工作经验;或具有1年以上分析测试中心分管(协管)经历;或具有正高级专业技术岗位任职经历;
4.具备较强的组织协调能力、业务拓展能力;
5.年龄不超过55周岁(年龄计算时间截止2026年3月)。
三、岗位待遇
岗位级别及其待遇按研究所有关规定执行。
四、报名方式
申请人填写《城市环境研究所支撑岗位竞聘登记表》并连同相关证明材料，一并发送至邮箱：rsjyc@iue.ac.cn;材料恕不退回。登记表签字版需同步提交到人力资源处。
通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告15分钟，交流30分钟。报告内容包括工作经历、主要业绩、工作目标和改革思考等。竞聘时间和地点将另行通知。
五、报名时间
报名截止日期：2026年4月1日(以收到申请表为准)
联系人：人力资源处 宋老师
联系电话：0592-6190966
联系邮箱：rsjyc@iue.ac.cn
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