一、招聘对象

金融业务类

境内高等院校和境外院校大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求。

境内院校 2026 届毕业生应在 2026 年 8 月 31 日前毕业;境外院校 2026 届毕业生应在 2025 年 9 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日期间毕业，并取得国家认可的毕业证、学位证、学信网学历认证报告或国家教育部留学生服务中心出具的学历(学位)认证报告，报到时需提供。

境内院校往届生毕业时间不超过两年(2024 年 1 月 1 日及以后取得毕业证、学位证)。

二、招聘基本条件

具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。

具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定，能够满足我行实际工作需要。

符合监管部门银行业从业人员有关要求，符合我行履职回避相关规定。

三、招聘职位及要求

本次招聘员工50 名，具体岗位如下：

招聘岗位专业类别职数备注

综合营销岗(南京城区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业6

综合营销岗(镇江地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业8定向

综合营销岗(扬州地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业4定向

综合营销岗(江北地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业8定向

综合营销岗(江宁地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业8定向

综合营销岗(六合地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业8定向

综合营销岗(栖霞地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业2定向

小微客户经理专业不限6定向

合计50

备注说明

镇江、扬州、栖霞、江北、江宁、六合地区岗位为定向招聘，工作地点分别为镇江、扬州分支机构，服务期限不少于 3 年。

小微客户经理为定向招聘，入职后实行封闭管理，不与本团队以外的岗位轮岗;首次与我行签订三年期劳动合同，试用期 6 个月，试用期间按照签订三晋进行考核，经考核不合格的，不予转正，解除劳动合同;经考核合格的，予以转正。

非定向招聘的岗位，根据需要由总行统一分配至南京市(不含高淳、溧水)地区。

不得报考情形

受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

存在违纪、违法、违规记录，不适宜使用的;

其他不符合职位要求或不适宜参与应聘的。

四、招聘程序

1. 报名和初选

统一采取网络报名，报名网址：https://campus.51job.com/jsnxzp2026s，或扫描二维码投递。

志愿选择顺序非常重要，每个应聘者最多可在全省岗位中选择 2 个志愿填报，系统将根据填报顺序，优先简历投递至第一志愿，只有第一志愿审核未通过才会触发第二志愿简历投递。

报名截止时间：2026 年 4 月 20 日 12 点

初选截止时间：2026 年 4 月 20 日 17 点

2. 笔试

本次采用线下笔试;境外院校 2026 届毕业生如无法参与线下笔试，可参加线上笔试(https://c.exam-sp.com/2026js)，需在该网站进行线上考试申请，审核通过后统一安排。

线上考试申请截止时间：2026 年 4 月 20 日 15 点

笔试时间：2026 年 4 月 26 日，具体时间以通知为准，笔试成绩查询时间另行通知。

3. 资格复审与面试

组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;面试合格的，按程序进行体检。

面试时间预计为 2026 年 5 月上旬，具体时间以通知为准。

4. 体检、背景调查和录用

组织体检和背景调查，结果合格后办理录用入职手续，不予录用的，我行有权不另行解释。

五、注意事项

我行将根据应聘者提交的信息进行审核，审核信息将作为后续筛选的重要依据，真实完整协议约定，由此导致的后果由应聘者自行负责。

我行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-88866768、025-88866706

本简章由紫金农商银行负责解释。