一、基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感;

本科 26 周岁及以下(1999 年 3 月 1 日后出生)，硕士研究生 28 周岁及以下(1997 年 3 月 1 日后出生)，博士研究生年龄不限;

2025 年、2026 年全国普通高等院校和境外院校统招本科及以上毕业生。报到时须提供相应毕业证书及学位证书，境外院校毕业生须获得教育部留学服务中心出具的 “国外学历学位认证书” 或 “香港、澳门特别行政区学历学位认证书”;

符合贵阳银行亲属回避相关规定，即不存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行及其子公司、参股村镇银行工作的情况。

二、招聘岗位及人数

1. 管理培训生岗(20 人)

学历要求：36 所国家一流大学建设高校(A 类)和 5 所财经类重点院校(对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学)本科及以上毕业生;“2026 年 QS 世界大学排名” 前 100 的境外院校硕士及以上研究生。

专业要求：经济学、理学、工学、法学、管理学 5 门学科门类下专业(专业代码详见附件 1)。

2. 金融科技生岗(20 人)

学历要求：国家一流大学建设高校和一流学科建设高校本科及以上毕业生;“2026 年 QS 世界大学排名” 前 100 的境外院校硕士及以上研究生。

专业要求：计算机类、统计学类、数学类专业，电气类下电气工程及其自动化专业，电子信息类下电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、人工智能专业(专业代码详见附件 1)。

3. 分支行业务管理岗(75 人)

学历要求：国家一流大学建设高校和一流学科建设高校本科及以上毕业生，或境内、外院校硕士及以上研究生。

专业要求：经济学学科门类下专业，工商管理类、农业经济管理类、电子商务类、统计学类、数学类、计算机类、电气类、电子信息类、机械类、化工与制药类、自动化类、材料类、能源动力类、生物科学类、水利类、轻工类、交通运输类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、生物工程类、交叉工程类、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类下专业(专业代码详见附件 1)。

户籍要求：除贵阳市城区(含贵安新区，不含息烽县、开阳县、修文县、清镇市)、成都市岗位外，报考其他地区岗位的应聘者入学前户籍或现户籍须在岗位所在市(州)。

4. 分支行前台操作岗(115 人)

学历要求：境内、外院校本科及以上毕业生。

专业要求：经济学学科门类下专业，工商管理类、农业经济管理类、电子商务类、统计学类、数学类、计算机类、电气类、电子信息类、机械类、化工与制药类、自动化类、材料类、能源动力类、生物科学类、水利类、轻工类、交通运输类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、生物工程类、交叉工程类、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类下专业(专业代码详见附件 1)。

户籍要求：除贵阳市城区(含贵安新区，不含息烽县、开阳县、修文县、清镇市)、成都市岗位外，报考其他地区岗位的应聘者入学前户籍或现户籍须在岗位所在地。

以上专业划分以国家教育主管部门最新划分为准，具体专业代码详见附件 1《各岗位专业目录》

三、不得报考情况

受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的;

受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

有吸毒史的;

在此前国家各级各类招考或贵阳银行及子公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;

此前在贵阳银行及子公司组织的招聘中，被列为不诚信人员，以及进入体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃录用资格的;

现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、工作地点

成都地区：成都主城区及新都、温江、新津、龙泉驿。

贵阳城区：南明区、云岩区、花溪区、乌当区、白云区、观山湖区、贵安新区。

三县一市：息烽县、开阳县、修文县、清镇市。

省内市州：遵义、毕节、六盘水、安顺、黔南、黔东南、黔西南、铜仁、黔西。

报考有户籍条件限制岗位的应聘者须在岗位定向机构工作至少 3 年。

五、培养与发展

1. “奕新” 系列培训项目

“奕新” 总行集训营：帮助新员工认可本行企业文化和价值理念，提升职业素养，了解本行相关业务知识，培养团队凝聚力与创新意识，发掘并储备优秀人才。

“奕新” 分支行集训营：提升新员工对分支行的认知，了解分支行组织架构、特色业务，掌握岗位基本要求，使新员工更快进入 “角色”，增强员工归属感。

“奕新” 试用期网点实践：网点导师辅导，进一步适应职场环境，掌握网点从业基础技能。

2. 轮岗及定向培养

管理培训生、金融科技生分别在分支行及总行实行多岗位轮岗培养，管理培训生在分支行轮岗时间为 2 年，根据考核结果，以 “双向选择” 的形式定向至总行或分支行;金融科技生在分支行轮岗时间为半年，根据考核结果，以 “双向选择” 的形式定向至总行信息科技或其他业务条线。

业务管理人员原则上须在基层网点岗位工作 2 年，根据个人工作表现及分支行内部部门需求进行岗位调整。

3. 职业生涯发展

贵阳银行为员工设计了完善的职业晋升路径，搭建 “管理 + 专业” 的职业发展 “双通道”，畅通管理序列和专业序列转化机制，帮助员工实现职业路径的可持续发展。

六、福利保障

五险一金、企业年金、补充医疗

工会福利、带薪年假、就餐补贴

七、招聘流程

网申 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 背景调查(考察)→ 体检 → 公示 → 录用

八、报名方式

报名网站：http://ideal.51job.com/gyh2026cr，报名时间为 2026 年 3 月 27 日 9:00-2026 年 4 月 17 日 17:00。

报名材料：

身份证正反面(若有)

毕业证、学位证(境内院校毕业生)

学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》(境内院校毕业生)

学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(境内院校毕业生)

留学回国人员证明、成绩单(境外院校毕业生)

教育部留学服务中心学历学位认证书(境外院校毕业生)

获奖证书、资格证书等

注意事项：

每位应聘者限报一个岗位，使矛信息更真心

请抓紧时间投递，投递越早，机会越多哦!

管理培训生要求详见贵阳银行人才招聘专栏：http://ideal.51job.com/gyh2026cr

九、温馨提示

应聘者只能投递一个岗位，请勿重复投递;

请确保简历信息真实准确，如与实际不符，将取消录用资格;

招聘期间请保持通讯畅通，以便接收笔试、面试等通知;

本次招聘实行 6 个月试用期，试用期满考核合格后转为正式员工;

试用期内不胜任岗位工作的，不予转正，解除劳动合同;

体检不合格者，不予录用;

联系方式：0851-86206134、0851-86206136。

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