2026中国航天科技集团有限公司第五研究院西安分院春季招聘公告_西安市国企招聘考试2026中国航天科技集团有限公司第五研究院西安分院春季招聘公告报名条件_报考人数_分数线

人才发展

系统培训

依托分院、部门、班组 “三级” 培训体系，加强系统化和个性化培训，提升青年人才岗位胜任能力。

分院级

部门级

班组级

名师带徒

实行 “督导师” 制，选派高水平专家担任年轻科技人员的导师，帮助年轻人快速成长。

督导师 → 新人

公派培养

大量选派青年骨干，出国留学、访学交流，参加境内外各类培训研修。

出国留学

访学交流

培训研修

成长平台

曙光计划

实施青年人才成长 “曙光计划”，设立杰出青年人才基金(不低于 100 万 / 年)，提供工程和技术创新平台，有计划安排青年人才参与国家重大型号工程、重点科研任务，支持从事高水平、创新性的专业研究。

职业通道

技术人才发展：一级技术总监 → 二级技术总监 → 一级技术经理 → 二级技术经理 → 三级技术经理 → 四级技术经理 → 一级技术主管 → 二级技术主管 → 三级技术主管 → 四级技术主管 → 一级技术员 → 二级技术员 → 三级技术员 → 四级技术员

管理人才发展：一级专务 → 二级专务 → 一级业务经理 → 二级业务经理 → 三级业务经理 → 四级业务经理 → 一级业务主管 → 二级业务主管 → 三级业务主管 → 四级业务主管 → 一级业务员 → 二级业务员 → 三级业务员 → 四级业务员

需求岗位

需求岗位学历要求

FPGA 开发工程师博士 / 硕士

路由协议软件开发工程师博士 / 硕士

协议栈软件开发工程师博士 / 硕士

通信信号处理工程师博士 / 硕士

网络交换及信息处理技术工程师博士 / 硕士

射频电路设计工程师博士 / 硕士

特种电源技术工程师博士 / 硕士

芯片开发工程师博士 / 硕士

数字产品工程师博士 / 硕士

引进渠道

应届毕业生招聘

社会招聘 / 人才招聘

海外高层次人才招聘

薪酬福利

行业高竞争力薪酬，高端人才一人一策，实行差异化薪酬激励政策，奖金和特殊津贴向科研一线员工倾斜，重奖突出贡献人员。

优先申报各类专项人才补贴：“聚才计划”“战略岗位”“海外高层次” 等补贴计划。

其他福利：

就餐补贴、差旅补贴、公休疗养、工会福利、健康体检、子女入托入学、西安市安居补贴、西安市支店补贴

交通补贴、安家费、苦促补贴、五险一金 / 七险二金、青年公寓、健身房运动场馆

工作环境：园林式工作环境、餐厅、酒店式公寓、幼儿园、健身房、足球场、游泳馆、篮球场

招聘流程

航天人才网 / 校园招聘会

获得简历

HR 筛选简历

用人部门筛选简历

初试(技术岗)

复试(综合面)

部门终面

综合测评

体检

签订协议 / 合同

联系方式

通信地址：西安市东长安街 504 号

网址：www.spacetalent.com.cn

邮箱：hr@calz.space.cn(简历命名：姓名 + 学校 + 学历 + 专业)

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